¿Es necesario transferir y fusionar la seguridad social en otros lugares?
Si los empleados cambian de trabajo en otro lugar, deben pasar por procedimientos de transferencia para acumular; de lo contrario, los años de pago no se pueden acumular directamente. La seguridad social de múltiples lugares se puede combinar, pero el requisito previo es que la seguridad social de múltiples lugares se pueda transferir a una prescripción para el cálculo acumulativo.
Primero, transferencia de seguridad social
significa que para las personas aseguradas que están empleadas en todas las provincias, existen tres procesos para transferir las relaciones de seguro de pensiones. Los asegurados solo deberán presentar su solicitud y el resto del trabajo lo entregarán los departamentos de seguridad social de los dos lugares.
En segundo lugar, ¿hay pérdidas cuando la seguridad social se transfiere a otros lugares?
No hay pérdida en la seguridad social al ser trasladado a otros lugares. Entre ellos, el monto del seguro de pensión se determina en función del período de pago individual y el monto del almacenamiento de la cuenta personal, mientras que el seguro médico solo transfiere el saldo de la cuenta personal y no puede transferir el período de pago del seguro de desempleo ni de lesiones relacionadas con el trabajo; El seguro y el seguro de maternidad solo requieren que la nueva unidad siga pagando.
En tercer lugar, ¿se pueden transferir y fusionar los seguros médicos?
Se pueden fusionar. Mientras el asegurado participe en un seguro médico para empleados, el historial de pagos se acumulará automáticamente. Si no hay registro de pago durante un período de tiempo determinado, sólo puede significar que no hubo seguro durante ese período. Una vez transferida la relación de seguro médico, disfrutarás de los beneficios correspondientes a partir del mes siguiente. Si durante los procedimientos se incurren en gastos médicos y el asegurado está asegurado y pagado dentro de los tres meses prescritos, se transferirá a la agencia de asistencia para pagar los gastos médicos correspondientes de acuerdo con la normativa. Si no participa en el seguro y paga las primas durante más de 3 meses, la agencia de transferencia no pagará los gastos médicos durante el período impago.
Base legal
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el estado, y registrado en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.