¿Cómo comprobar si la tarjeta de seguro social está activada?

1. La tarjeta de seguro social se puede utilizar en instituciones médicas de seguro social designadas. Si se puede utilizar, significa que su cuenta personal ha sido activada.

2. Puede llevar su tarjeta de seguro social al centro de servicios de conveniencia local para verificarla.

3. Puede insertar directamente la tarjeta de seguro social en el cajero automático para ver si se puede usar normalmente.

4 Puede ir al banco emisor de la tarjeta para verificar. si la cuenta financiera ha sido activada.

Método de activación de la seguridad social:

1. Activación de la cuenta de la seguridad social

La forma más sencilla es activarla en una farmacia designada por el seguro médico. El usuario sólo deberá entregar su tarjeta de seguro social al personal de la farmacia, quien le guiará en el trámite. El usuario debe ingresar la contraseña inicial de la cuenta del seguro social. Por lo general, la contraseña inicial de la cuenta del seguro social es 123456. Después de ingresar la contraseña inicial, puede cambiar la contraseña. Además de activarse a través de farmacias, los usuarios también pueden activarlo en máquinas de autoservicio en hospitales y oficinas de seguridad social. El proceso de activación es el mismo que el de una farmacia.

2. Activación de cuenta financiera

Cuenta financiera se refiere a cuenta de tarjeta bancaria. El frente de la tarjeta de seguro social tiene el número de la tarjeta bancaria y la información del banco emisor de la tarjeta. Los titulares de tarjetas sólo necesitan llevar su tarjeta de seguro social a cualquier sucursal del banco emisor de la tarjeta para activar su cuenta financiera. Al igual que activar una cuenta de seguridad social, el titular de la tarjeta también debe ingresar una contraseña inicial. Las contraseñas iniciales para cuentas financieras en diferentes regiones son diferentes. Después de ingresar la contraseña inicial, cámbiela para completar la activación.

Categorías de seguridad social:

1. Seguro de pensiones

El seguro de pensiones es una determinada cantidad de compensación económica que los trabajadores reciben del gobierno y la sociedad después de alcanzar su objetivo. la edad legal de jubilación, sistema de seguro social de asistencia material y servicios. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, así como las instituciones públicas y sus empleados que implementan la gestión empresarial, deben participar en el seguro de pensiones básico.

La tasa de pago unitario para las unidades recién aseguradas (refiriéndose a varios tipos de empresas) es 10 y la tasa de pago individual es 8. Los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, el personal de empleo flexible y otros tipos de personal que participan en el seguro en forma de individuos tienen diferentes tasas de primas basadas en diferentes años de pago. Para los trabajadores autónomos que participan en el seguro de pensión básico, la base de pago puede ser alta o baja dentro del rango prescrito. Cuanto más pague, más se beneficiará. Para recibir pensiones mensualmente, los empleados deben haber alcanzado la edad legal de jubilación y haber pasado por los trámites de jubilación y las personas físicas haber participado en el seguro de pensiones de conformidad con la ley y haber cumplido con sus obligaciones de pago del seguro de pensiones; al menos 15 años.

2. Seguro médico

El sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos es un sistema de seguridad social que garantiza las necesidades médicas básicas de los empleados en función de la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos.

Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados. Debe participar en un seguro de atención médica básica. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo común social del seguro médico básico y cuentas personales.

Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado. Las primas del seguro médico básico las pagan tanto el empleador como el empleado, de las cuales: el empleador paga 8 y el individuo paga 2. Parte de las primas del seguro médico pagadas por el empleador se utiliza para establecer un fondo social de seguro médico básico, que se utiliza principalmente para pagar la hospitalización y los servicios ambulatorios especiales de enfermedades crónicas, así como los gastos de rescate y primeros auxilios de los empleados asegurados.

Los fondos de la cuenta personal se utilizan principalmente para pagar el tratamiento médico de los asegurados y la compra de medicamentos en instituciones médicas designadas y farmacias minoristas. La parte en que los fondos de la cuenta personal estén agotados o sean insuficientes será pagada por el asegurado en efectivo, y la cuenta personal podrá trasladarse y heredarse de conformidad con la ley. Si un empleado asegurado es hospitalizado por enfermedad, se pagará primero el deducible de hospitalización y luego se ingresará el período de pago del fondo colectivo y del empleado individual.

3. Seguro de accidentes laborales

El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que un trabajador sufre una lesión accidental en el trabajo o sufre una enfermedad profesional debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a la persona discapacitada y a sus familiares. los fallecidos que fueron sustentados durante su vida.

Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador. En industrias con una alta incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, la tasa de recaudación de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es más alta que el estándar general.

Por un lado, es para garantizar que el fondo del seguro de accidentes laborales pueda pagar íntegramente las prestaciones del seguro de accidentes laborales de los empleados de estas industrias. Por otro lado, mediante la recaudación de tasas elevadas, las empresas pueden tomar conciencia de los riesgos, fortalecer la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y reducir las tasas de siniestralidad.

4. Seguro de desempleo

El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de una legislación y un fondo creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido a ello. al desempleo.

5. Seguro de maternidad

El seguro de maternidad se basa en las características fisiológicas del comportamiento de fertilidad. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden sus ingresos normales, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad.

El fondo del seguro de maternidad está formado por las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador, así como por los intereses y los gastos de demora. Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad, los gastos médicos incurridos durante el parto, los gastos de cirugía de planificación familiar de los empleados y otros gastos relacionados con el seguro de maternidad prescrito por el Estado se pagarán con cargo al fondo del seguro de maternidad.

En China, después de participar en el seguro social, recibirás una tarjeta de seguridad social. Hoy en día, las tarjetas de seguridad social se utilizan para múltiples propósitos y tienen las mismas funciones que las tarjetas de ahorro normales. Una vez que el departamento de seguridad social emite una tarjeta de seguridad social, la tarjeta de seguridad social no se activará automáticamente. La persona interesada debe acudir a un banco designado para activar la tarjeta de seguridad social. A través de la tarjeta de seguro social, los titulares de la tarjeta pueden conocer su estado de participación.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de empleados prescritos por el estado Inscrito en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.