Red de conocimiento de divisas - Apertura de cuenta en divisas - Estudio contabilidad en inglés. ¿Cuál es mi futura dirección laboral?

Estudio contabilidad en inglés. ¿Cuál es mi futura dirección laboral?

Debería ser bueno.

Trabajo en una escuela de formación de inglés y ahora me dedico mucho a contabilidad y finanzas aprendiendo inglés.

Si tu inglés es bueno, podrás trabajar directamente como contable en una empresa extranjera después de graduarte. Si has trabajado en una empresa privada durante 2,3 años y tienes cierta experiencia laboral, puedes cambiarte a una empresa europea o americana. En este momento, el umbral para ingresar a una empresa con financiación extranjera es el inglés.

Después de trabajar en empresas europeas y americanas durante 3 a 5 años, generalmente puedes ser director financiero y, más tarde, director financiero regional o director financiero.

Los contadores generales de empresas extranjeras generalmente pagan entre 3.500 y 5.000, los gerentes financieros entre 6.000 y 9.000 y los directores financieros más de 10.000.

上篇: Cómo consultar el ranking de taquilla de películas 下篇: Soy director financiero de una empresa, cómo redactar un informe de trabajo y un informe financiero. Responsabilidades de cada departamento del Departamento de Finanzas (1) Responsabilidades del Departamento de Gestión Financiera (1) Cargo de Jefe de Sección (1) Organizar y gestionar los asuntos administrativos (1) Garantizar el normal funcionamiento del trabajo diario de la licenciatura (1) Configurar y ajustar el departamento Los solicitantes de puestos comerciales y técnicos serán reportados a la oficina para su registro (1) Responsable de la asistencia y evaluación de los solicitantes de licenciatura (2) Implementación, ejecución e inspección del plan de trabajo anual de la licenciatura . Resumen de trabajo de fin de año (2) Puesto de gestión presupuestaria 1. Al final del año, con base en los indicadores presupuestarios emitidos por los superiores y las necesidades de desarrollo escolar, elaborar el presupuesto para el próximo año (1 y 2)1. Realizar encuestas e investigaciones al final del año para solicitar opiniones de los departamentos relevantes sobre los arreglos presupuestarios para el próximo año y realizar análisis para prepararse para el presupuesto escolar. De acuerdo con el plan aprobado por la escuela, emitir indicadores presupuestarios anuales, analizar periódicamente la implementación del presupuesto, preparar informes financieros de gestión interna, proporcionar periódicamente listas detalladas de saldos de indicadores a varios departamentos, notificar rápidamente a las unidades que gastan en exceso y detener el reembolso de gastos. (2) Los puestos de gestión de unidades secundarias son responsables de guiar y supervisar la gestión financiera y la contabilidad de las unidades secundarias de acuerdo con las políticas de asignación interna de la escuela y los requisitos de liquidación de fondos para varios departamentos. 4. Responsable de supervisar la liquidación programada de los fondos escolares, velar por la realización de los ingresos del año en curso y llevar registros de las cuentas auxiliares. 3. Responsable de supervisar la implementación del acuerdo por parte del departamento de logística para garantizar que los ingresos se paguen en su totalidad y a tiempo. (3) Un puesto de gestión de facturas. Responsable de la compra, cobro y cancelación de facturas y recibos. Responsable de la inspección anual de licencias de cobro, declaración de conceptos de cobro e inspección anual de facturas. 3. Responsable de revisar las cuotas escolares. Responsabilidades de la Sección de Gestión Integral (1) Cargo de Jefe de Sección. Organizar y gestionar los asuntos administrativos del programa de pregrado. Garantizar el normal funcionamiento del trabajo diario del pregrado1. Asignar y ajustar el personal que debe estar de servicio en los puestos comerciales y técnicos del departamento, y reportar a la oficina para registro1. Responsable de los cargos comerciales y técnicos que asumo. Asistir y evaluar quiénes deben estar de guardia. Ejecutarlos, implementarlos y evaluarlos. Resumen de trabajo de fin de año (2) Puesto de documentos y archivos 1) Responsable del registro diario de envío y recepción de documentos, gestión de envío y recepción, publicación de periódicos, materiales y cartas en la oficina 1) Responsable de la recolección unificada de material de oficina 1 ) Responsable de la gestión administrativa y los asuntos diarios de la sede de la empresa, ser un buen asesor de los líderes, ayudar a los líderes en la coordinación integral entre varios departamentos, fortalecer la supervisión e inspección de diversas tareas, establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, y promover diversas tareas. de la empresa. 2. Responsable de los documentos oficiales, materiales, información y trabajos de publicidad de la empresa, comunicándose interna y externamente, asegurando que los superiores sean notificados de las situaciones y las situaciones sean reportadas a los subordinados. tres. Responsable de la tramitación de cartas de empresa y gestión de expedientes, y responsable de la agilización, investigación e implementación de los asuntos decididos en reuniones y documentos. . También quiero hablarles sobre otros departamentos, pero la cantidad de palabras es limitada y no puedo publicarlas 1. Gestión de producción, gestión de calidad y sistema de gestión de equipos. 2. Gestión técnica y sistema de gestión del desarrollo. 3. Sistema de gestión de materiales. 4. Sistema de contabilidad y gestión de costes. 5. Sistema de gestión de personal y asuntos generales. 6. Sistemas de gestión relevantes. 7. Gestionar la inspección, notificación, seguimiento y mejora de asuntos anormales relacionados. 8. Gestionar el análisis y revisión de los casos presentados y reportados. 9. Resumen e implementación del plan de educación y capacitación de la empresa. 10. Plan de reclutamiento, selección y capacitación de personal con título universitario o superior. 11. Coordinación de asuntos relacionados entre fábricas y departamentos. 12. Número de material de diseño (revisado) y número de producto terminado. 13. Establecimiento y revisión de costos estándar y análisis e implementación de costos unitarios. 14. Analizar datos comerciales, reaccionar ante anomalías y proporcionar planes de mejora. 15. La elaboración de presupuestos ayuda en el establecimiento y la gestión. 16. Análisis de costos del proyecto y beneficio del producto. 17. Auditoría, elaboración, ejecución y seguimiento de planes de inversión. 18. Estimación de costos y formulación de precios de venta de nuevos productos. 19. Responsable de la gestión de sellos de la empresa. Secretaria 114 Copyright 20. Responsable de la declaración aduanera de la empresa. 21. Responsable de la gestión de regalos de empresa. 22. Responsable de la gestión de contratos y asuntos legales de la empresa. 23. Responsable de la gestión de la licencia comercial de la empresa. 24. Completar otras tareas asignadas por los líderes. 1. Responsable de los recordatorios del cronograma de liderazgo; responsable de los arreglos de trabajo del departamento y las inspecciones diarias. 2. Responsable de la higienización y manejo de artículos de la oficina del gerente general y oficina administrativa. 3. Responsable de la distribución de documentos de la empresa, cartas, diarios y publicaciones periódicas responsable de la preparación de la reunión del día; 4. Responsable de la preparación de materiales para diversas reuniones de la empresa, convocar reuniones, organizar servicios de reuniones y organizar y distribuir actas de reuniones. 5. Responsable de la recepción, clasificación, entrega, archivo y almacenamiento de las sugerencias y propuestas racionales de los empleados. 6. Responsable de la elaboración de los planes de beneficios a los empleados de la empresa y la gestión de la distribución de beneficios. 7. Responsable de la revisión del plan de adquisiciones de insumos de oficina de la empresa y de la gestión de solicitudes de adquisiciones de equipos de oficina y repuestos.
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