¿Todas las empresas de Internet tienen bonos de fin de año? ¿Cuanto suele costar?
Baidu: la oferta de Baidu dice que el salario es de 14,6 meses, 0,6 meses a mediados de año y 2 meses a finales de año. El bono de fin de año se determina en función del desempeño de la empresa y del desempeño personal, por lo que no es fijo, pero no fluctúa mucho (generalmente, el puntaje de desempeño parece ser <1,0). En otras palabras, las acciones de Baidu fueron atacadas en 2012. Parece que el rendimiento de algunas empresas se calcula utilizando 0. Algunas personas lo compensaron más tarde, otras no. Este año, los ingresos por publicidad móvil y de búsqueda de Baidu han sido buenos y el precio de sus acciones ha aumentado de manera constante. Creo que el año pasado nunca volverá a suceder.
Tencent: en el pasado, el paquete anual se calculaba en 15,3 meses (la evaluación de desempeño era B o superior. El paquete anual se puede cambiar de 13 (la evaluación de desempeño de algunos empleados será C, ningún año). -bono final) a 17, 18 o incluso más alto. Los 15,3 meses de este año se han distribuido uniformemente a 14 meses, por lo que el paquete general debería disminuir mes a mes, pero se desconoce el alcance actual. Todos los departamentos de Beijing tienen bonificaciones de fin de año de 0 a 4 meses, con un promedio de 3 meses. No hablemos del departamento de juegos de Shenzhen ni del departamento de WeChat, son ricos.
Alibaba: Según la categoría de mayor desempeño, el bono de fin de año llega a los 9 meses, por lo que el salario debería ser de 16 a 21 meses. Aquellos que no lo consiguen durante 16 meses parecen ser los que serán asesinados a golpes. Este año, el precio de negociación interna de las opciones de Alibaba ha aumentado mucho en comparación con el año pasado. El año pasado eran entre 25 y 30 cuchillos por ración, pero este año subieron a 65-70 cuchillos por ración.
Qihoo: salario de diciembre, salario trimestral * 25 * bono trimestral por desempeño personal, bono trimestral para todo el año suma el salario de enero. El bono de fin de año es salario mensual * desempeño de la empresa * desempeño personal. No sé si las puntuaciones de desempeño de la empresa son confidenciales, así que no diré nada. De todos modos, el salario total por año es de 14 a 16 meses de salario. En mi opinión, Qihoo es la primera opción para los ingenieros de PHP y RD inalámbricos a quienes les gustan los altos rendimientos. Por ejemplo, este año Qihoo acaba de emitir un aviso de admisión a una maestría de 16K.
Kingsoft Network: debido al buen desempeño de la empresa el año pasado, los empleados básicamente pueden recibir de 14 a 18 meses de salario durante todo el año. Se recomienda a los empleados que sólo reciben 13 meses de salario durante todo el año que renuncien voluntariamente.
Sohu/NetEase: Los sistemas de bonificación de estas dos empresas son muy similares. No hay bonos de fin de año, pero son bonos trimestrales. El bono trimestral es diferente para cada departamento y está basado en el desempeño. Una bonificación trimestral relativamente buena en un departamento como el de automóviles equivale a entre 1 y 2 meses de salario mensual, por lo que no es un sueño ver 18 meses de salario en un año. (Esto fue el año pasado, Sohu Auto despidió a muchos empleados este año...)
Sohu Changyou: En el pasado, el salario era muy rígido durante 12 meses. Este año ha habido ajustes. También hay más de 2.000 premios de piedad filial (tarjetas para tus padres) cada mes y un salario anual de 14. No sé cómo pagar el aguinaldo de dos meses.
Sina: Bonificación de fin de año de 1-2 meses. Se dice que algunas personas pueden obtener un bono de fin de año de 3 a 4 meses. Según registros de contactos con 2.000 ingenieros de Sina, estos bonos de fin de año no son para codificadores.
Todos: Premios trimestrales, calificaciones SABC, el límite superior de cada trimestre es 1,5 meses de salario, el límite inferior... Por supuesto que no hay más ~ De esta forma, el máximo son 18 meses en al año y el mínimo es de 12 meses. No sé si alguien es tan descarado como para aceptar 18 meses de salario este año.
Xiaomi: Móvil gratis al unirte a la empresa (quien lo quiera). El bono de fin de año de este año es de 2 a 3 meses. Las bonificaciones para cada grupo son diferentes, pero no muy diferentes. Todavía salgo del trabajo entre las 10 y las 11 todos los días y no trabajo los sábados.
Youku Tudou: El salario básico es de 12 meses y habrá una bonificación al final del año, que suma 2-3 meses. También hay bonificaciones por proyectos. Si el proyecto tiene calificación S, la bonificación equivale a 1,5 meses de salario mensual, siempre que tus horas extras cumplan con los requisitos.
Qunar: 16 sueldos mensuales, magnate recién creado, firme ejecutor de la estrategia de "tres personas haciendo el trabajo de cinco personas con el sueldo de cuatro". Hoy en día, a la hora de contratar ingenieros, dicen que las opciones van. se otorgará en función del desempeño individual, pero he visto a personas irse sin recibir RSU. Trabajé horas extras hasta muy entrada la noche y a las diez de la mañana no había nadie en la empresa.
Gaode: El gran cazatalentos, no sé cuántas personas contrató RR.HH. hoy. Se dice que la tarifa del servicio de caza de talentos es 10 millones menos, los anuncios son abrumadores y el salario no se queda atrás.
Se estima que el bono de fin de año para este departamento de Amap es de más de 4 meses de salario, y el salario anual para otros departamentos también ronda los 15.
J.D. COM: El rendimiento mensual es 1.000 * (0,8-1,2), el rendimiento por encima del subgerente es 2.500 * (0,8-1,2). El bono de fin de año es de 1 a 2 meses, y quienes pueden obtener dos meses son personas muy poderosas.
Meituan: a Meituan le gusta reclutar a través de recomendaciones internas, por lo que los cazatalentos no tienen mucha información privilegiada. Sólo sé que el ambiente técnico interno es bueno y la estabilidad es buena. El bono de fin de año es de 1 mes y el bono trimestral de cada trimestre es de casi 1/3 del salario mensual.
Dajie: Salario fijo de 13, con bonificación trimestral, salario máximo de 16 meses. Aunque el ambiente técnico no es muy bueno y el negocio es tibio, Dajie.com todavía está dispuesto a donar dinero.