Mi madre personalmente arruinó mi propuesta de un salario anual de 500.000 yuanes.

Mi madre personalmente arruinó mi propuesta de un salario anual de 500.000 yuanes. Los padres quieren que vivamos una vida mejor basándose en sus experiencias. Este punto de partida no es incorrecto, pero no importa cuál sea el camino de tu vida, aún necesitas saber si te arrepentirás en el futuro, por lo que debes considerar si escuchar a tus padres. Permítanme compartirles la propuesta de mi madre que personalmente arruinó mi salario anual de 500.000.

Mi madre personalmente arruinó mi oferta de 500.000 0 065 438 0.

Una lectora Xiaoyu me dejó un mensaje hace unos días y me dijo que cuando se graduó hace seis años, se quedó en Beijing y trabajó como asistente en un bufete de abogados privado. Su sueño en ese momento era convertirse en abogada en el futuro.

Pero sus padres pensaron que este trabajo era muy inestable e indecoroso, y vagar sola por el norte era demasiado difícil, por lo que le pidieron que regresara a su ciudad natal sin importar nada.

Incapaz de resistir la persuasión sincera de sus padres, Xiaoyu finalmente dejó su trabajo en el bufete de abogados, regresó a su ciudad natal y vivió una vida estable y regular en una institución pública.

Pero poco a poco se fue sintiendo infeliz porque sus tíos, tías, hermanos y hermanas mayores que habían trabajado en la unidad durante más de diez años hablaban de sus padres todos los días y ella no estaba interesada en absoluto.

Reciben un salario fijo y realizan su trabajo a medias. Todo el mundo es monje y toca el reloj.

Xiaoyu se sentía deprimida y aburrida, y estaba aterrorizada al pensar que se convertiría en una "tía grasienta" en el futuro.

Una reunión de clase reciente la hizo arrepentirse de su decisión de regresar a su ciudad natal.

Xiao Yu dijo: "Los compañeros de clase que se quedaron en Beijing para trabajar duro y entraron juntos en la industria comenzaron como asistentes en bufetes de abogados. Más tarde, aprobaron el examen, obtuvieron una licencia de abogado y manejaron los casos de forma independiente. Ahora acaban de cambiar de trabajo a un bufete de abogados conocido, salario anual de 500.000 "

"Viendo que las carreras de otras personas están en auge, pero mi vida es como un charco de agua estancada. , mi madre insiste en dejarme volver a mi ciudad natal. ¿No arruinaría esto mi futuro? Si no los escucho, realmente no sé dónde estará mi futuro”.

Después de que Xiaoyu terminó de contar su historia, hizo una expresión de impotencia y vergüenza.

Xiao Yu no está contenta no solo porque sus antiguos compañeros de clase tienen carreras exitosas, sino también porque trabaja como empleada en una institución pública en una ciudad de tercer nivel y, lo que es más importante, se ve obligada a renunciar a ella; ideales de vida y renunciar Lo que más ama en su vida, y la persona que impulsó todo esto con sus propias manos, son sus padres.

Entonces la pregunta es: ¿deberían los jóvenes escuchar las opiniones de sus padres al tomar decisiones importantes, como elegir una carrera o cambiar de carrera?

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¿Por qué debemos escuchar a nuestros padres?

Solemos escuchar a nuestros padres por las siguientes razones:

Primero, muchas personas tienen un malentendido. Si desobedecen a sus padres, están equivocados o son poco filiales, o incluso se sienten rebeldes.

Este es el caso de Xiaoyu. Es hija única y se siente el único apoyo de sus padres. Tiene miedo de ver tensiones en la relación debido a desacuerdos entre ellos y sus padres lo hacen por su propio bien.

En segundo lugar, no tengo dirección, ni objetivos, ni conocimientos ni experiencia suficientes, y solo escucho a mis padres.

Este tipo de personas ha tenido poca autonomía desde pequeño y depende de sus padres para todo. Cuando me gradué, no tenía ningún plan ni idea para mi futuro y no hice ninguna investigación ni examen. Tomar la iniciativa de ceder a los padres el poder de decisión de elegir un trabajo tiene claramente las características de un "bebé gigante".

En tercer lugar, los padres son demasiado fuertes y no pueden obligar a sus hijos a obedecer su voluntad, independientemente de los intereses del niño y de si le gusta o no.

Esta situación es común cuando los padres tienen un determinado estatus social, tienen poder o recursos en sus manos y obligan a sus hijos a desarrollarse según su propia ruta planificada. Si los niños tienen opiniones diferentes, amenazarán con romper los vínculos y retirarles el subsidio de subsistencia.

En cuarto lugar, los intereses y deseos de los niños están en consonancia con los planes de los padres para los niños, y los padres pueden dar valiosas sugerencias de referencia.

Por ejemplo, si los padres trabajan como profesores y sus hijos quieren desarrollarse en el campo de la educación en el futuro, los padres pueden darles a sus hijos consejos pertinentes basados ​​en los años de experiencia de sus hijos en la industria e incluso en sus conexiones personales con ayúdelos a encontrar la posición más adecuada.

De las cuatro situaciones anteriores, sólo la última es más racional y razonable. Después de considerar cuidadosamente otras situaciones, no puedes evitar llegar a la conclusión: "Realmente no puedes simplemente escuchar a tus padres".

Los padres no pueden reemplazarte y vivir tu vida, no pueden reemplazarte; para soportar los desafíos y dificultades que trae tu destino; no puedo realizar tus ideales de vida para ti.

¿No está todo en tus propias manos?

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Limitaciones de los padres

Debido al trasfondo general de la época, los diferentes entornos de crecimiento y experiencias de vida, los padres inevitablemente tendrán limitaciones de tiempo y cognición. Incluidos profesores, familiares y amigos.

A la hora de elegir carrera y encontrar trabajo, la mayoría de sus valores aún permanecen en la era de la graduación y el empleo, que dista mucho de las reglas actuales del juego laboral.

Por ejemplo, ¿todos dicen que es mejor entrar en una empresa que presentarse al examen de función pública? ¿Es mejor estar dentro del sistema que fuera de él? ¿Ir a una gran ciudad es demasiado arriesgado, demasiado estresante y los ingresos son inestables? ¿Dirías también que cuando vas a trabajar a una supuesta empresa, eres básicamente un trabajador temporal y te despedirán en cualquier momento?

No se equivocan al pensar así, porque en su época, encontrar un trabajo digno no era más que encontrar trabajo en agencias gubernamentales, como funcionarios, administrativos, profesores y médicos, y aquellos que trabajado para otros. Aquellos que hacen negocios por sí mismos son poco profesionales, deshonrosos e inestables.

Incluso si te permiten tomar el examen de ingreso de posgrado, es solo para permitirte convertirte en profesor después de graduarte. Realizar el examen de servicio civil le permite ingresar al sistema y vivir una vida de "cuenco de arroz de hierro".

Normalmente no consideran las direcciones y tendencias laborales más punteras, como Internet, big data, inteligencia artificial, etc. , no solo porque no los entienden, sino también porque las últimas novedades muchas veces suponen inestabilidad, que es lo que más temen y rechazan los padres.

Sin embargo, hoy en 2018, la tecnología y la innovación han subvertido la sociedad y cambiado las percepciones de las personas, y la única constante en esto es el cambio mismo. ¿Dónde está la verdadera "estabilidad"? ¿Dónde están los trabajos del llamado "cuenco de arroz de hierro"?

La reforma del sistema de administración pública ha roto el cuenco de arroz de hierro y los profesores han sido contratados mediante competencia. Los gigantes privados de Internet, liderados por Alibaba y Tencent, se encuentran entre las 500 empresas más importantes del mundo. En las últimas dos o tres décadas, se han producido grandes cambios silenciosamente y son cada vez más rápidos.

Zheng Yuanjie dijo una vez esto, y es cierto: "El verdadero cuenco de arroz de hierro no es comer en un lugar durante toda la vida, sino tener comida dondequiera que vayas durante toda la vida".

Cuando la mayoría de padres o mayores te dan un consejo, involuntariamente lo marcarán con sus propias experiencias, pero es fácil ignorar los cambios en el entorno externo y tus propios intereses, necesidades e ideas.

En particular, algunos padres no se llevan bien en el trabajo. Lo que te dan rara vez son sugerencias constructivas, sino más bien una lección.

Por supuesto, “desobedecer a tus padres” puede ser demasiado absoluto a la hora de elegir trabajo. Para aquellos padres que están en la misma industria que ellos o a quienes les está yendo muy bien en la industria, sus sugerencias son muy esclarecedoras y deben entenderse, analizarse y estudiarse cuidadosamente.

Es difícil para los padres brindar consejos valiosos sobre decisiones importantes sobre la selección de empleo. Escuchar demasiado puede retrasar sus propias perspectivas de desarrollo.

Debes asumir esta responsabilidad sobre tus hombros y tomarte muy en serio a ti mismo y a tu futuro.

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¿Cómo elegir?

Debido a que los amigos que te rodean viven en el mismo círculo que tú y tienen cogniciones similares, si les pides consejos y sugerencias, la mayoría serán en vano.

Así que antes de empezar a buscar ayuda externa, primero debes entender esto:

El punto de partida de todas las decisiones en la vida eres tú mismo.

¿Qué tipo de persona eres y qué tipo de persona quieres ser en el futuro? ¿Qué tipo de vida quieres? ¿En qué estás dispuesto a dedicar mucho tiempo, energía y esfuerzo? ......

Muchas personas siguen ciegamente los consejos de sus padres y mayores porque no saben lo que quieren, no tienen dirección ni opinión, y por lo tanto toman decisiones de las que se arrepentirán. para toda la vida, como una lluvia ligera.

Cuando sepa lo que quiere y tenga objetivos y direcciones claras, recopile información del exterior e intente encontrar personas exitosas en la industria o excelentes planificadores de carrera que tengan los mismos objetivos que los suyos, aprenda de ellos. ellos, comunicarse y consultar con ellos.

Obtendrá información de primera mano y más reciente de ellos, y la utilizará para desarrollar un plan profesional confiable y pragmático para usted.

Por ejemplo, Xiaoyu, su objetivo es realmente muy claro. Como abogada, por supuesto que necesita comprender el camino de crecimiento futuro de las personas que ya son abogados. Por ejemplo, su plan de carrera debe elaborarse desde dos aspectos: cualificación profesional y acumulación de experiencia.

Trabajar como asistente en un despacho de abogados es un buen punto de partida. Mientras se familiariza con la industria, también hay que prepararse para los exámenes de calificación, obtener certificados, comparecer ante los tribunales con los "maestros", ver a los agentes, redactar quejas, etc. y acumular constantemente experiencia práctica.

La razón por la que sus compañeros de clase lograron un salario anual de 500.000 yuanes cinco años después de graduarse es porque sus intenciones originales no han cambiado y han estado avanzando en esta dirección de desarrollo. Sin embargo, Xiaoyu lamentó haber renunciado prematuramente a sus elecciones e ideales porque obedecía a sus padres.

Lo mismo ocurre cuando quieres cambiar a una nueva industria o campo.

El análisis en profundidad de sus propias demandas, la aclaración de su camino futuro, la obtención de orientación y ayuda de profesionales y la elección razonable de sectores/puestos basados ​​en una planificación profesional pragmática aumentarán en gran medida la probabilidad de éxito profesional.

Mi madre personalmente arruinó mi salario anual de 500.000 yuanes para lograr la oferta 2 de 50 W de ingreso anual. No estoy nada satisfecho.

1. La carrera más lucrativa del mundo

¿Cuál es el trabajo más lucrativo del mundo, CEO o socio de una de las Cuatro Grandes? La última vez que hablé de este tema con un amigo, el amigo lo pensó y dijo que de todos modos definitivamente no se trata de finanzas. El autor no pudo decir una palabra durante mucho tiempo.

Como estudiante de finanzas, cuando estaba en la escuela, todo lo que imaginaba era ser director ejecutivo, casarme con Bai y alcanzar la cima de la vida. Como resultado, experimenté desilusión inmediatamente después de graduarme.

Cuando me acabo de graduar, vi que la situación de contratación era así:

Nuevos contadores financieros en empresas privadas, el salario es de 6.000

Nuevos contadores financieros en Empresas extranjeras, el salario es de 7.000.

En las cuatro grandes empresas de contabilidad, el salario del auditor de primer nivel es de 8.000 RMB.

El salario medio en esta ciudad es de 7.300 RMB.

Después de cuatro años de arduo trabajo en la universidad, mis ingresos son inferiores al promedio de la ciudad. Cuando me gradué, me decepcioné e incluso me arrepentí de haber elegido contabilidad.

Pero la vida no se puede repetir, sólo podemos jugar bien nuestras cartas.

Como graduado en finanzas, el mejor acuerdo es, por supuesto, el primer paso para ingresar a una empresa extranjera o a una de las Cuatro Grandes, pero estos altos puntos de partida generalmente implican altos requisitos. Tomando como ejemplo las empresas extranjeras, el GPA en cursos profesionales, la reputación universitaria y el dominio del inglés son suficientes para eliminar a un gran número de solicitantes de empleo.

Al observar los Cuatro Grandes, además del GPA y las entrevistas en inglés, también se examinan la experiencia de pasantías y los certificados. Una ACCA acaba con la mitad de la gente y la otra CPA acaba con la mitad de la gente. Finalmente, unos pocos afortunados recibirán la oferta.

Si no te queda más remedio que trabajar en una empresa como responsable financiero, entonces tienes que poner tu esperanza en el futuro. Las finanzas son una carrera con mucho margen de desarrollo. Ya sabes, cada director financiero solía ser un pequeño contable.

2. La mañana y la tarde de la gente financiera.

El “IG Championship” de hace unos días hizo que muchas personas de mediana edad comenzaran a darse cuenta del concepto de “e-sports”. El proyecto ganador de IG es LOL, un juego MOBA. En resumen, los jugadores compiten por la capacidad de mejorar los personajes que controlan al estado más fuerte al mismo tiempo.

Así como los héroes de "MOBA" se dividen en "prehéroes" y "posthéroes", existen diferencias de atributos similares entre las diferentes profesiones de la industria financiera. Los auditores de las cuatro grandes firmas tienen salarios iniciales altos y ascensos estables, pero es difícil convertirse en socio en las etapas posteriores, al igual que en los primeros roles del juego.

En finanzas corporativas, el salario inicial es más bajo, pero hay más caminos de desarrollo para elegir más adelante, por lo que casi no hay suspenso sobre convertirse en un ejecutivo corporativo después de la gestión, y los ingresos de un director financiero corporativo No se puede medir por el salario.

Así que incluso si no está satisfecho financieramente con sus ingresos, no se desanime, porque mientras persista, todos tenemos la esperanza de convertirnos en directores financieros corporativos, y el comercio de acciones requiere una perspectiva a largo plazo. .

3. No te pierdas el descuento de 500.000 sueldos anuales.

Volviendo a la primera pregunta, ¿qué profesión tiene mayores ingresos? En primer lugar, alcanzar el nivel de Jack Ma y convertirse en fundador, presidente y director ejecutivo de una empresa es evidente. Pero fundar una empresa no es estrictamente una profesión y no todo el mundo tiene esa oportunidad. En términos relativos, el director financiero Wu Wei que rodea a Jack Ma es más adecuado para el objetivo profesional de una persona financiera común.

En otras palabras, las finanzas son una de las profesiones que pueden alcanzar altos ingresos.

Pero para lograr un salario alto, la premisa es persistir con éxito en el período posterior y no perder todas las oportunidades de ascenso. Mi amigo Xiaochai experimentó un anhelo inolvidable hace algún tiempo.

Xiaochai, que lleva 7 años en la industria, se convirtió en el director financiero de esta empresa. Es lógico que debería ser ascendida al puesto de directora financiera, pero la dificultad de convertirse en directora financiera es diferente para las distintas empresas. En términos generales, algunas empresas tendrán rutas de promoción claras para los empleados y serán promovidos después de que hayan acumulado suficientes años. Pero en otras empresas, mientras no haya grandes traspasos, los candidatos a la alta dirección no cambiarán.

Como todos los empleados de mediana edad que están ansiosos por un ascenso, Xiaochai rápidamente se puso en contacto con un cazatalentos. Casi dos meses después, Xiaochai encontró su puesto favorito por primera vez. El salario anual es de 500.000. Aunque es director financiero, la empresa promete ser ascendido a director financiero dentro de dos años.

Las dos partes hablaron sobre un paso muy crítico. La otra parte preguntó: "¿Tiene todos los certificados internacionales?".

Xiao Chai estaba cubierto de sudor frío y respondió tentativamente. : "Estoy haciendo el examen ACCA."

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"¿Cuántas materias?"

"6 familias."

"Esto. .."

Los mensajes enviados posteriormente a Recursos Humanos fueron todos, no queda ninguno. El cazador de cabezas también estaba indefenso. Para las empresas que cotizan en bolsa hoy en día, las calificaciones académicas, los certificados y la experiencia de formación de los altos ejecutivos forman parte de la imagen corporativa. Para un director financiero sin certificados internacionales es difícil convencer al público.