¿Cómo hacer una lista?
La anterior es la lista de empleados que se encuentra en Baidu, pero todos son iguales.
Al realizar una nómina de empleados de la empresa, se debe incluir: número de empleado, departamento, puesto, nombre, fecha de nacimiento, registro de domicilio, documento de identidad, número de teléfono móvil y domicilio. Estas son las opciones que RR.HH. debe completar al realizar la lista de empleados.
No es difícil hacer una lista de empleados usando Excel, pero el problema es que cuando te encuentras con decenas de miles de empleados en una gran empresa, estas opciones no son muy profesionales. Cada parte no está muy detallada, lo que deja muchos problemas para la gestión posterior de RRHH. Además, la lista de empleados creada en la gestión de personal es sólo para visualización y no tiene ningún efecto en la gestión real.
Por lo tanto, se recomienda utilizar un software de gestión de personal para la gestión de personal y aprovechar al máximo la lista de empleados. Echemos un vistazo a la información real del informe Lista de empleados de selección de talentos.
No hay muchos campos obligatorios en la lista de personal y se pueden completar de forma opcional. Pero gran parte de ella es información que las empresas necesitan. Entonces, si desea redactar una lista profesional de empleados, puede consultar la tabla anterior.
Por supuesto, también puedes conseguir la tabla completa en tres sencillos pasos sin tener que hacer tú mismo una lista tan complicada. El proceso de operación es el siguiente
Busque una persona para ingresar al sitio web oficial y haga clic en la esquina superior derecha para iniciar sesión. Ingrese al fondo del sistema. Luego haga clic a continuación para obtener esta lista ahora.
Utilice una lista de sistema de personal para aprovechar al máximo su lista. La selección de personal en línea, la recuperación de información del personal y el ajuste salarial de los puestos requieren la capacidad de utilizar listas para bloquear y exportar rápidamente. Aumente la eficiencia, genere gráficos de personal automáticamente, reduzca el tiempo de elaboración de gráficos y, lo mejor de todo, de forma gratuita.
P: ¿Qué papel juega la lista de empleados en el sistema?
Respuesta: La tradicional lista de empleados en papel solo se puede visualizar y no tiene ninguna función. La lista del sistema se puede utilizar para operar la gestión de personal, la programación de asistencia, el cálculo de salarios y el fondo de previsión de la seguridad social. Se pueden utilizar datos de la lista.
P: ¿El software de lista de empleados es un sistema de personal?
Respuesta: Sin una lista de empleados, una empresa no tiene gestión de datos. El requisito previo para utilizar el sistema de personal es tener primero la información del personal, por lo que la lista de empleados no es un software separado sino parte del sistema de personal.
P: ¿Es necesario importar manualmente la lista de empleados?
Respuesta: Si ya tiene la información de los empleados de la empresa, puede importarla directamente al sistema; de lo contrario, deberá importarla usted mismo.