¿Cómo conectarse a la seguridad social al cambiar de trabajo?
Si está empleado en otro lugar dentro de la provincia o entre provincias, el asegurado generalmente debe acudir a la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original para emitir un certificado de seguro. Luego establezca una relación de seguridad social y pague las primas en el nuevo lugar de empleo, y luego lleve su certificado de seguro a la agencia de seguridad social local para solicitar una transferencia de la relación de seguridad social.
Después de que la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo pase la revisión, la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original de la persona asegurada emitirá una carta oficial. Después de recibir la carta, la agencia de seguridad social en el lugar de empleo original se encargará de los procedimientos de transferencia y continuación de la seguridad social y terminará la relación de seguridad social del asegurado allí. Finalmente, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de trabajo recibirá la relación de seguridad social y notificará al asegurado.
Transferencia de Seguro Social
Después de renunciar a la unidad original, solo necesita ir a la unidad para pasar por los procedimientos de renuncia y suspensión del seguro, e ir a la nueva unidad para manejar los procedimientos de empleo y participación en seguros, y la relación de seguridad social pasarán automáticamente a la nueva unidad. La mayoría de empresas estipulan que si te incorporas a la empresa antes del día 15 de cada mes, la nueva empresa te pagará la seguridad social de ese mes. Si te incorporas al trabajo después del día 15 de cada mes, se pospondrá al mes siguiente.
Las tarjetas de seguro social se pueden transferir, pero no todos los tipos de seguros se pueden transferir juntos. Actualmente, sólo se pueden transferir el seguro de pensiones y el seguro médico, pero no el seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad. Si la empresa de pago de la seguridad social se cambia localmente, el asegurado puede transferir directamente su información relevante al personal de la empresa para continuar pagando. Si se suspenden las cotizaciones a la seguridad social debido al desempleo o al cambio de trabajo, la nueva empresa seguirá pagando la seguridad social después de encontrar un nuevo trabajo.