Contador de Reclutamiento Dongguan

Yutong Heavy Industry básicamente realiza evaluaciones de desempeño para todos los puestos y la remuneración está vinculada al desempeño. Los empleados de base en los departamentos funcionales reciben básicamente el salario mínimo anual estándar, y con las bonificaciones de fin de año y similares, las fluctuaciones no son demasiado grandes. (A excepción de los empresarios, por supuesto. Si es bueno, se puede duplicar varias veces. Si no es bueno, hay que dar dinero a la empresa al final del año. Los indicadores de evaluación a nivel gerencial son más altos y el salario final anual está vinculado a la contribución global del departamento a la empresa al final del año. Por lo tanto, en tu caso depende de tu capacidad personal y del liderazgo de todo el equipo.

Si estás satisfecho. , por favor dale puntos al autor ~

上篇: Wuxi redujo la tasa de interés de los préstamos del fondo de previsión para los compradores por primera vez, y la tasa de interés para los mayores de cinco años cayó al 3,1. 下篇: ¿Qué es más importante, la fotografía o la postproducción?