La estructura organizativa interna de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xinyu

Con base en las responsabilidades anteriores, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social cuenta con 15 departamentos funcionales (oficinas).

Una oficina.

Sección de Investigación en Planificación y Normatividad (Sección de Reemplazo de Funcionarios en Retiro).

Sección de Gestión del Servicio Civil (Oficina de Administración del Servicio Civil Municipal).

Sección de Promoción del Empleo y Seguro de Desempleo (Sección de Orientación del Servicio de Trabajadores Migrantes).

Sección de Desarrollo de Recursos Humanos.

Seis oficinas municipales de expertos extranjeros.

7. Sección de Desarrollo de Capacidades Vocacionales.

Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico.

Departamento de gestión de personal de instituciones públicas.

10. Sección de Salarios y Beneficios.

(11) Departamento de Seguros de Pensiones (Ministerio de Seguro Social Rural).

(12) Departamento de Seguro Médico (Departamento de Seguro de Maternidad y Accidentes de Trabajo).

(13) Sección de Servicio de Aprobación Administrativa (Sección de Supervisión de Fondos).

(14) Sección de Gestión de Mediación y Arbitraje (Sección de Relaciones Laborales, Sección de Cartas y Llamadas).

(15) Oficina de Inspección del Trabajo y Seguridad Social (Oficina Municipal de Inspección del Trabajo).

Comité Organizador del Partido.

Las organizaciones de base y las organizaciones de trabajadores, jóvenes y mujeres del partido se establecen de acuerdo con los estatutos y reglamentos pertinentes.

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