Estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en Yangzhou en 2022
Análisis legal: La base salarial mensual para el personal de empleo flexible está dentro de los límites superior e inferior del seguro de pensión básico para empleados de empresas en la ciudad de Dongguan. Lo declaro en función de mis ingresos reales y mi capacidad financiera. La tasa de pago para el personal de empleo flexible es del 20%, del cual el 12% se acredita al fondo general y el 8% a cuentas personales. La seguridad social para el personal de empleo flexible proporciona la seguridad social más básica para el personal de empleo flexible. Proporcionar seguridad social al personal de empleo flexible desempeña un papel importante en la promoción del flujo racional de mano de obra y el proceso de urbanización, y protege eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial. La base de pago para el personal de empleo flexible que participa en el seguro de pensión básico es el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior, y la proporción de pago es del 20%, del cual el 8% se incluye en la cuenta personal. Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 20 El Estado establecerá y mejorará un nuevo sistema de seguro social de pensiones rural. El nuevo seguro social de pensiones rural combina contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales.
Artículo 21 Los nuevos beneficios del seguro de pensión social rural consisten en una pensión básica y una pensión de cuenta personal. Los residentes rurales que participan en el nuevo seguro de pensión social rural cumplen las condiciones estipuladas por el Estado y reciben nuevos beneficios del seguro de pensión social rural mensualmente.