¿Cómo realizar asientos contables al recibir fondos sindicales devueltos?
Los fondos sindicales son los gastos que requieren las organizaciones sindicales para realizar diversas actividades. Generalmente se calculan a través de la cuenta "gastos administrativos". Cuando una empresa recibe los fondos sindicales devueltos, se deben realizar los asientos contables correspondientes. hacerse?
Asientos contables por recibo de fondos sindicales devueltos
Débito: gastos administrativos - fondos sindicales
Crédito: otras cuentas por pagar - fondos sindicales
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Asientos contables relacionados con fondos sindicales
1. Al devengar fondos sindicales
Débito: gastos administrativos, etc.
Crédito: salarios de los empleados a pagar ——Fondos sindicales
2. Al pagar fondos del sindicato
Débito: salarios de los empleados a pagar——Fondos sindicales
Crédito: depósitos bancarios
3. Cuando la organización sindical paga los fondos de la actividad
Débito: otras cuentas por pagar - fondos sindicales
Crédito: depósitos bancarios
Qué Qué son los fondos sindicales?
Los fondos sindicales son un fondo al que las empresas pueden asignar gastos en función de los salarios totales según el sistema de contabilidad corporativa. Generalmente, se retira el 2% del salario total, el 40% se entrega al sindicato superior y el 60% se acredita a la cuenta de la empresa, que la empresa utiliza para los beneficios de los empleados.
Las fuentes de fondos sindicales generalmente incluyen cuotas de afiliación pagadas por los miembros, fondos asignados al sindicato por empresas, instituciones, agencias y otras organizaciones sociales al 2% del salario total de todos los empleados o fondos preparatorios. para el establecimiento de sindicatos; ingresos transferidos por empresas e instituciones afiliadas a sindicatos; subsidios del gobierno popular y empresas, instituciones, agencias y otras organizaciones sociales;
Base de cálculo de impuestos para los fondos sindicales
1. Todas las empresas e instituciones que hayan establecido organizaciones sindicales asignarán fondos al sindicato en base al 2% de los salarios totales de todos. empleados el mes pasado, de los cuales el 40% se entregará a los superiores organización sindical, se mantienen 60 sindicatos de base.
2. Las empresas e instituciones que deberían establecer un sindicato pero aún no lo han creado deberán recaudar un fondo de preparación sindical basado en el 2% del salario total de todos los empleados el mes pasado.
3. Las empresas financieras y de seguros nacionales, las empresas móviles provinciales, China Netcom, los servicios postales, la 105.ª Brigada y la 11.ª Brigada acumularán fondos sindicales a una tasa del 2% del salario total de todos los empleados. mes, y el 10% del salario total de todos los empleados en el mes anterior.