¡Mobike despide a 30 personas! Respuesta de la gerencia: ajustes comerciales normales

El día 23, el fundador de Mobike, Hu Weiwei, dimitió como director ejecutivo. Más tarde, algunos empleados dijeron en las redes sociales que Mobike optimizaría el personal en departamentos que tienen negocios superpuestos con Meituan, como marketing, finanzas, tecnología, etc., y que la proporción general de despidos estaría entre 20 y 30.

El 25 de diciembre, algunos medios informaron que el número de despidos puede ser cercano a 100. Generalmente, la compensación se basa en n 1, pero si el monto excede los 25.000 yuanes, la compensación solo se basará en el límite superior de 25.000 yuanes.

En la tarde del día 25, All Weather Technology se enteró por el personal de gestión interna de Mobike de que los despidos de Mobike eran ciertos y que la magnitud de los despidos era del 30%. Se informa que el equipo de Mobike tiene casi mil personas, lo que significa que casi 300 personas están a punto de irse.

En respuesta a los rumores de despidos difundidos en línea, Mobike respondió que se trataba de un ajuste empresarial normal y que todavía se estaban contratando algunos puestos.

Para los empleados afectados por este ajuste, la empresa está coordinando activamente y brindando oportunidades de solicitud interna. Para los empleados renunciados que no logren solicitar con éxito la contratación interna, la empresa resolverá el asunto mediante negociación de conformidad con la Ley de Contrato Laboral y otras disposiciones legales pertinentes para proteger los derechos e intereses de cada empleado.

Además, Mobike llevó a cabo dos ajustes y optimizaciones de la estructura organizativa en la segunda mitad del año, y también se ajustaron los puestos correspondientes.

Vale la pena señalar que en la reunión de todo el personal de Mobike en abril, Wang Xing prometió que Meituan no despediría empleados después de adquirir Mobike: “Meituan y Mobike no tienen tantos negocios superpuestos, por lo que hay. No hay necesidad de preocuparse por los despidos." Consoló a los empleados de Mobike.

Pero, de hecho, la propia Meituan-Dianping ha estado despidiendo empleados recientemente. Una persona cercana a Meituan Dianping le dijo a Sina Technology: "Meituan App recientemente despidió a su equipo de operaciones de contenido. Ya despidió a un equipo de productos de la página de inicio con más de 100 personas. La persona también dijo: "Dianping App también despidió". empleados antes. Hay más de 200 personas ".

Meituan-Dianping respondió a Sina Technology en ese momento que se trataba de un ajuste comercial normal y que el número de empleados afectados era menos del 0,5 del número total de empleados. Según Wang Xingzeng, director ejecutivo de Meituan-Dianping, cuando Meituan-Dianping cotizó este año, actualmente cuenta con más de 50.000 empleados. Esto significa que el número de empleados afectados por el ajuste empresarial de Meituan-Dianping es de unos 250.

Hace apenas unos días, el 23 de diciembre, el fundador de Mobike, Hu Weiwei, anunció que dimitiría como director ejecutivo de Mobike por motivos personales, y que el presidente de la empresa, Liu Yu, asumiría el cargo de director ejecutivo. Hu Weiwei dijo en una carta interna a los empleados que había "completado la misión por fases". Tras esta dimisión, Hu Weiwei ya no ocupará ningún cargo en Mobike.

Wang Xing aseguró en una carta interna el 4 de abril de este año que Mobike seguirá manteniendo una marca independiente y operando de forma independiente. Al mismo tiempo, excepto él mismo como presidente, el equipo directivo de Mobike permanecerá sin cambios. Wang Xiaofeng Hu Weiwei continúa como director ejecutivo, Hu Weiwei continúa como presidente y Xia Yiping continúa como director de tecnología.

En un mes, Mobike realizó nuevos ajustes organizativos. Después del ajuste estructural, Wang Xiaofeng renunció como director ejecutivo y se convirtió en consultor de Mobike. El fundador, Hu Weiwei, se convirtió en director ejecutivo de Mobike y nombró a Liu Yu como presidente de Mobike, reportando al ex director ejecutivo de Mobike, Xia Yiping, que se desempeñó como director de la nueva empresa. estableció el Laboratorio de Transporte Inteligente, reportando al vicepresidente senior de Meituan, Wang Huiwen.

Sin embargo, Hu Weiwei se ha mantenido tan discreto como siempre desde que se convirtió en director ejecutivo, y Mobike solo habló por video durante su conferencia de prensa.

A finales de noviembre, Beijing Mobike Technology Co., Ltd., la entidad operativa de Mobike, completó oficialmente el cambio industrial y comercial de accionistas. El fundador Hu Weiwei, el inversor Li Bin y otros se retiraron. Xingcheng era el principal accionista y poseía 95 acciones. Además, Mu Rongjun, vicepresidente senior de Meituan-Dianping, posee 5 acciones.

Hace unos días, Hu Weiwei, el fundador de Mobike, quien dijo en la reunión de todo el personal después de la fusión con Meituan que no se iría, también renunció como CEO, lo que significa que todos los Los miembros fundadores finalmente han salido.

Pero enfatizó: "Debo explicar aquí que no hay 'pelea de palacio', ni discordia, ni enredos con ninguna organización (lo que decepcionó a los medios)". El camino a seguir aún no está claro.

El prospecto actualizado de Meituan en septiembre de este año mostró que en los primeros cuatro meses de los datos financieros de este año, la pérdida neta ajustada de Meituan fue de 2.020 millones de yuanes, y la adquisición de Mobike fue una razón importante.

El prospecto también muestra que del 4 al 30 de abril de 2018, Mobike realizó 260 millones de viajes, con ingresos de 0,56 yuanes por viaje, ingresos totales de 147 millones de yuanes, depreciación de bicicletas y automóviles de 396 millones de yuanes; costos operativos de 258 millones de yuanes, beneficio bruto de -407 millones de yuanes, margen de beneficio bruto de -277,2; se registró una pérdida neta de 480 millones de yuanes.

Perdió 480 millones de yuanes en menos de un mes, mientras que sus ingresos durante el mismo período fueron sólo de 147 millones de yuanes. El nivel de dinero que se quema en la industria del ciclismo es asombroso.

Antes de dejar el cargo, Hu Weiwei reveló en una entrevista con los medios que en los últimos meses Mobike apenas había invertido en bicicletas nuevas, pero el volumen de pedidos había aumentado. De hecho, Meituan dejó claro en su prospecto anterior que no sólo racionalizaría aún más las operaciones y optimizaría el uso de bicicletas, sino que incluso esperaría que el número total de bicicletas disminuyera.

En septiembre de este año, Mobike también comenzó a reducir sus mercados extranjeros. Más de un año después de ingresar a Manchester, Inglaterra, Mobike decidió retirarse de la ciudad, principalmente por graves daños y robo de bicicletas.

Además, Mobike también ha acelerado su ritmo de comercialización. En noviembre, Mobike lanzó oficialmente el "Servicio de publicidad LBS", que utiliza big data de LBS para implementar un sistema de servicio de publicidad. Mobike dijo que también mencionó la matriz de micronuevos medios, así como las posibilidades de comercialización fuera de línea, grupos de usuarios principales y creatividad en la carrocería de los automóviles.

Después de que Hu Weiwei dimita, hay rumores de que Mobike comenzará a optimizar el personal (es decir, la crisis de despidos mencionada anteriormente) para reducir aún más los costos.

21 Finance News está compilado de: NetEase Technology, The Paper, Caijing.com, Sina Technology, etc.

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