Resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados

Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo para nuevos empleados (7 artículos seleccionados)

El tiempo vuela y un período de trabajo ha terminado. Durante este período, creo que todos se han enfrentado a muchos desafíos y. He crecido mucho, ¡así que mejor siéntate y escribe un resumen de tu trabajo! ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de incorporación de nuevos empleados que compilé para usted. Puede aprender de él y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Resumen del trabajo de incorporación de recién llegados, parte 1

En primer lugar, lo que nuestros graduados que acaban de incorporarse a la sociedad tienen que afrontar es la transformación de roles. En la escuela, lo que enfrentas son cursos puramente académicos, y juegas un papel de aprendizaje pasivo en lugar de aprendizaje activo. Cuando sales a la sociedad, tienes que enfrentar no sólo el conocimiento teórico puro, sino también combinar la teoría con las cosas prácticas; súmalos. Para practicar y entrar en contacto con varias redes de comunicación social, debes desempeñar el papel de un recién llegado proactivo, activo y con los pies en la tierra. Con base en tres meses de experiencia laboral, siento que no lo he hecho lo suficientemente bien en este cambio de rol transformacional. Para ser precisos, todavía mantengo la apariencia de un estudiante y no he dado el primer paso con éxito en la sociedad. Tomemos como ejemplo la compatibilidad con compañeros en el entorno laboral, no he podido integrarme bien en esta gran familia. En este punto, debes despertarte, reírte de ti mismo y corregir tus defectos en función de las diferencias y similitudes entre la realidad y los ideales. Establezca varios principios o direcciones prácticas para la transformación:

Tome la iniciativa de aprender, trabajar duro y solidificar su base profesional (conocimientos teóricos profesionales relevantes, familiaridad y comprensión de las tendencias de la industria y los aditivos cementantes relacionados de la empresa). productos) Desempeñar el nuevo papel después de la transformación.

Mejora tus defectos de personalidad en una dirección y propósito (cambia la introversión por extroversión, alegre, activa y tranquila). Creo que esto puede agregar mucho color a tu trabajo y llenar tu vida. emocionante.

Preparar un plan de expansión de vida (trabajo, vida) a corto plazo y un plan de expansión de vida (trabajo, vida) a largo plazo. Elimina tu confusión y confusión en el trabajo y la vida futuros.

En segundo lugar, como dice el viejo refrán, cuando estés en tu posición, buscarás tu propio gobierno. Para ocupar un puesto de técnico, debe tener conocimientos básicos sólidos de las especialidades relevantes y una mentalidad de innovación tecnológica pionera. Durante los tres meses de empleo, desde la capacitación inicial sobre los sistemas básicos de gestión de la empresa, la exposición al conocimiento teórico básico de cementación, operación y mantenimiento de equipos e instrumentos experimentales, y la comprensión de los productos de aditivos de cementación de la empresa hasta la lechada de cemento de primera línea. sistema, parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y procedimientos operativos de prueba de simulación en interiores, tecnología y herramientas de cementación, alcance comercial y socios de la empresa, y una serie de asuntos relacionados con la cementación, estoy transcribiendo lentamente de un "documento técnico de cementación" a una serie de cementación- Asuntos relacionados Un "rollo de piel de vaca con tecnología de cementación", y creo firmemente que dentro de un determinado ciclo de trabajo, puedo hacer que este "rollo de piel de vaca con tecnología de cementación" sea cada vez más grueso, combinando mis ganancias y pérdidas, deficiencias y ventajas en mi trabajo. Además, durante el trabajo, debemos profundizar continuamente nuestra comprensión, estudio y dominio de una serie de sectores, como el alcance de aplicación de los productos de aditivos cementantes de la empresa, el sistema de lechada de cemento, los parámetros de rendimiento de la lechada de cemento y los procedimientos operativos de prueba de simulación en interiores, procesos de cementación y herramientas y ser capaz de ser competente en el manejo de todos los problemas complejos en materia de cementación real. Tener un plan, una dirección y combinar teoría y práctica para formular planes de estudio a largo y corto plazo:

Más información. , haga preguntas si no comprende y comprenda bien a una nueva persona

Conocimiento teórico sólido sobre la consolidación de especialidades relacionadas y métodos para aplicar la teoría a la producción real

Solo con dificultad. Sólo así podremos lograr una transformación perfecta con trabajo y arduo. Finalmente, como recién llegado, debemos contactar con el negocio dentro del alcance del trabajo y hacer sugerencias para el desarrollo de la gestión de la empresa.

En tres meses, que no es ni largo ni corto, entré en contacto con pozos como tk862, th12355 y tk953h en la región noroeste de la empresa. Con una simple comprensión del proceso de cementación, comencé desde que recibí la orden de la tarea de prueba. y explorar los experimentos de muestra Cumplir con los parámetros requeridos de la prueba y escribir un informe de prueba de muestra pequeña, distribución de cenizas en el sitio del pozo, prueba de muestra semigrande y consistente con los parámetros requeridos de la prueba y un informe de prueba de muestra semigrande, distribución de agua en el sitio del pozo. , experimento de muestra grande y consistente con los parámetros requeridos de la prueba y la muestra grande Informes de experimentos, cementación de la construcción en el sitio del pozo, registro de los parámetros de construcción relevantes y firma de la factura de honorarios de construcción, resumen del trabajo de la persona a cargo al final de la construcción y envío al líder a cargo para su revisión, archivo de los registros de experimentos del pozo, esperando la aceptación de la calidad de la cementación por parte del equipo de cementación y manteniéndose en contacto con La persona de contacto se mantiene en contacto y los líderes relevantes de la empresa le brindan a la persona a cargo asuntos relacionados con la evaluación con base en los resultados de la calidad de la cementación.

Como recién llegado, con respecto a los diversos sistemas de gestión de la empresa y las sugerencias relacionadas con el desarrollo y la construcción de la empresa, en función de la actitud que debe tener un recién llegado y las limitaciones de la cognición de un recién llegado, en principio todavía existen algunas sugerencias incorrectas. Correcto. Pregúntele al líder de la compañía, Haihan.

Falta el mecanismo sistemático de capacitación y capacitación de la compañía para los recién llegados en la teoría básica de la cementación y la producción real. La expectativa de que un recién llegado crezca rápidamente equivale a esperanzas extravagantes.

¿Deberían las regiones Suroeste y Noroeste ser como la oficina central y registrar el tiempo dedicado más allá del horario laboral normal como horas extras?

La gratitud es un tema eterno. Cuando llegamos a la gran familia de la empresa, fue la empresa la que poco a poco nos ayudó a levantar este montón de barro. Agradezco sinceramente a los líderes de la empresa por su cultivo y cuidado por nuestros nuevos empleados. la empresa en cualquier decisión. Me gustaría expresar una vez más mi profundo agradecimiento a la empresa y desearle a nuestra gran familia un mañana mejor. Resumen del trabajo de incorporación de recién llegados, parte 2

En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes que nos llevaron a estudiar juntos y nos guiaron cuidadosamente durante estos cinco días. Gracias por sus generosas enseñanzas, que no solo me permitieron adquirir conocimientos financieros y las últimas políticas financieras que no había aprendido antes en la escuela, sino que también me hicieron comprender mejor las responsabilidades laborales y los conocimientos comerciales relacionados en los que estoy involucrado. Lo que es aún más valioso es que puedo sentarme aquí con mis colegas y aprender y progresar. En sólo cinco días, nuestra comprensión y distancia se han profundizado. Ahora me gustaría hablarles de algunas experiencias valiosas que he adquirido a partir de mi experiencia laboral en el instituto hace algún tiempo y de mis estudios de los últimos días.

1. Acumula conocimientos teóricos.

El aprendizaje no tiene fin, no importa a qué profesión te dediques, no importa tu edad o tu puesto, debes seguir aprendiendo para ampliar tus conocimientos. conocimientos teóricos. Como nuevos funcionarios, todavía tenemos mucho que aprender. Especialmente para la industria de la contabilidad financiera en la que participamos, los requisitos de habilidades profesionales son relativamente altos. Por lo tanto, debemos exigirnos estrictamente no sólo tener un sólido conocimiento profesional, sino también aprender constantemente las últimas políticas financieras. Debemos aprovechar al máximo todas las oportunidades de aprendizaje que se nos puedan brindar para recargarnos. ¡No hay nada de malo en aprender más mientras eres joven!

2. Conectar la teoría con la práctica

Es importante acumular suficientes conocimientos teóricos, pero no puedes ceñirte ciegamente a los libros. Creo que todos mis compañeros aquí pueden tener el mismo sentimiento que yo, es decir, los conocimientos teóricos que hemos aprendido en cuatro años de universidad están lejos de nuestras operaciones laborales reales. El Presidente también ha dicho que sin investigación no hay derecho a hablar. Por lo tanto, debemos ser más flexibles a la hora de transformar los conocimientos teóricos en experiencia laboral práctica. Recuerdo un dicho que vi cuando me estaba preparando para una entrevista con un funcionario. Las personas son como las personas que viajan en automóviles, mientras que los funcionarios son como los conductores. Deben comprender la tecnología (teoría), conocer el camino (práctica), juzgar la dirección. y conduce el auto. Cuida a las personas en el auto para que no caigan a la zanja.

3. Pregunta si no entiendes

Recuerdo que cuando fui por primera vez a la Oficina de Finanzas de Shanyang, el director me dijo, no te avergüences de preguntar si no entiendes. No entiendo nada, y mucho menos pretender entender. Supongamos que un aldeano viene a preguntarle sobre los subsidios agrícolas. Obviamente no sabe la respuesta a esta pregunta, pero simplemente responde casualmente por su cara o porque tiene miedo de preguntarle a un viejo colega el nivel de educación de su amigo granjero. No es alto al principio, así que creo que lo que dijiste es correcto y traerá problemas innecesarios a los agricultores. Lo más importante en la industria contable es una rica experiencia práctica, así que pierda su llamada "cara" y aprenda más de sus líderes y colegas que lo rodean. Creo que ellos también están muy dispuestos a compartir su experiencia con usted.

Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Ya sea que estemos estudiando o trabajando, hacer los tres puntos anteriores es el primer paso hacia el éxito. Si quieres ser un excelente servidor público, debes tener creencias y objetivos firmes. Finalmente, me gustaría compartir las palabras que dije en el Día de la Juventud del 4 de mayo de este año para mí y para todos los camaradas aquí presentes, para inspirarnos a seguir avanzando. Con sueños, oportunidades y luchas se pueden crear todas las cosas buenas. ¡Gracias a todos! Resumen del trabajo de incorporación de recién llegados, parte 3

Ha pasado una semana desde que comencé a trabajar. En una semana, sería inapropiado decir que había completado la transformación de estudiante novato a trabajador social. El tiempo es demasiado corto y personalmente no tengo ninguna pregunta constructiva para resumir. Solo puedo presentar brevemente algunos de mis sentimientos y experiencias durante este período de acuerdo con mis pensamientos personales.

Mirando retrospectivamente mi trabajo esta semana, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y básicamente entendí mi propio trabajo. Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas de la empresa, gracias por sus generosas enseñanzas y gracias por su apoyo y ayuda en mi trabajo. Aunque no he trabajado durante mucho tiempo, aprendí muchos conocimientos que no aprendí en la escuela durante este tiempo. Además, poco a poco estoy aprendiendo a llevarme bien con mis compañeros de trabajo y poco a poco me estoy integrando en la gran familia Pengyi. El trabajo de esta semana ahora se informa de la siguiente manera:

El contenido del trabajo es el siguiente:

1. Este trabajo

Incluye principalmente el mantenimiento y la gestión diarios. del hardware informático, y asegurar el funcionamiento normal de todas las computadoras de la empresa y productos de red relacionados, la instalación y mantenimiento del software informático de la empresa, la resolución oportuna de los problemas que surjan durante el uso del software, la prevención y control de las computadoras y la toda la red contra ataques de virus y la configuración de espera máxima para compartir recursos.

2. Mantenimiento de sistemas informáticos y software:

En la empresa existen básicamente 150 ordenadores que requieren mantenimiento diario. Dado que en la empresa hay muchas computadoras, las fallas diarias son más comunes. Las principales fallas informáticas incluyen: falla del sistema, falla de la red, falla del software, etc. Debido al uso prolongado de muchas computadoras, hay una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema también están dañados, lo que provoca que el sistema falle y sea necesario reinstalarlo. También se producen algunos fallos de red, problemas de línea, etc. Otros problemas de software incluyen principalmente la instalación y el uso del software antivirus Rising y 360 Security Guard, la creación de accesos directos en el escritorio para el sistema ERP y el uso de software de oficina.

3. Trabajos relacionados con el mantenimiento del servicio de correo electrónico:

La incorporación y cambios de buzones de correo internos y externos de la empresa están relacionados principalmente con la apertura y configuración de correos electrónicos de nuevos empleados. no se puede enviar y Colección y otros problemas.

4. Mantenimiento rutinario de impresoras:

Instalación de impresoras y controladores de empresa, uso compartido de impresoras y configuración. Los problemas que ocurren con frecuencia incluyen: la impresora genera papel en blanco y solo necesita reemplazar la cinta o reparar el cabezal de impresión a tiempo, la impresión es demasiado clara, lo que se puede resolver reemplazando la cinta o ajustando la distancia de la varilla de empuje; Atascos de papel frecuentes, simplemente revise el canal de alimentación del papel y limpie el desorden en la ruta de salida.

Resumiendo el trabajo de la última semana, aunque ha habido algunos avances, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo: a veces el problema no se considera adecuada y rigurosamente, lo que reduce la eficiencia del trabajo y retrasa el tiempo de finalización especificado; la comunicación insuficiente con los líderes cuando se encuentran dificultades, etc., todo lo cual debe mejorarse y perfeccionarse en trabajos futuros.

El plan para abril y la dirección de los esfuerzos futuros son:

En abril continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel de trabajo y contribuiré con mis modestos esfuerzos al desarrollo del compañía. Creo que debería trabajar duro para: en primer lugar, cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa, en segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, aumentar mis conocimientos, fortalecer el fortalecimiento y el aprendizaje de conocimientos y tecnologías profesionales, y planificar y hacer los míos propios; sea ​​consciente de ello; en tercer lugar, fortalezca sus esfuerzos laborales, cree valor para la empresa de forma proactiva y esfuércese por lograr mejores resultados laborales.

En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, utilizar mis ventajas energéticas y receptivas para trabajar duro para aprender conocimientos y tecnología profesionales, y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.

Una vez más, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Continuaré trabajando duro para mejorar continuamente mi nivel profesional, aprender de todos con humildad y seguir trabajando duro para alcanzar un nuevo nivel. Resumen del trabajo de incorporación de recién llegados 4

Un mes ha pasado tan rápido. En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando en el lugar de trabajo durante un mes. Estudiar y trabajar es mi tema principal durante este mes. Me esfuerzo por ser yo mismo, hacer un buen trabajo.

1. Adaptación al nuevo entorno

Cuando llegué por primera vez a la empresa, me sentí muy desconocido después de una feroz competencia, estaba muy feliz de venir a la empresa. Entré a la puerta de la empresa con entusiasmo y comencé a trabajar, aunque tengo cierta base para este trabajo y he realizado ciertos trabajos en otras empresas antes, pero cuando llegué al trabajo, descubrí que era diferente de lo que pensaba. La empresa tiene ciertos requisitos de trabajo y el manejo de algunos detalles. De acuerdo con las regulaciones, tengo que ajustarlos lentamente.

Cuando llegué a la empresa, era un poco impetuoso. Siempre quise reflejar mi propio valor, expresarme y ser reconocido por el liderazgo. Esto fue contraproducente y me puso muy nervioso. Trabajo, porque quería hacer un buen trabajo, pero tenía miedo. Cometer errores solo me tensó los nervios y no pude usar mi fuerza original dos o tres veces, lo que me hizo cometer más y más errores cada vez. Si no hacía un buen trabajo, cuanto más impaciente estaba, peor podía hacer, me sentía incómodo si no podía hacerlo bien, lo que me hacía pasar un tiempo muy difícil en la empresa.

Al final, con la ayuda de colegas de buen corazón, superé con éxito esta dificultad. Ajusté mi mentalidad. Ya no pienso siempre en expresarme y ya no tengo restricciones en mi trabajo. Solo cometiendo errores puedo progresar, ya no tengo miedo de cometer errores en el trabajo, ser descubierto por el líder y luego ser despedido, hacer el trabajo con honestidad, hacer bien su trabajo, fijarse una meta laboral todos los días y completarla. con tu corazón. Poco a poco se adaptó al trabajo. Adaptado a la empresa.

2. El aprendizaje puede hacer progresar

Soy un novato y sé que mis problemas son la falta de experiencia, la falta de capacidad práctica y el desconocimiento del trabajo, así que Necesito aprender mientras trabajo. Más conocimientos y dejarse crecer.

La capacitación que brinda la empresa a nuestros recién llegados es una oportunidad muy rara. También le doy gran importancia, por lo que debo estar completamente preparado antes de cada capacitación para poder adquirir suficientes conocimientos durante la misma. Para evitar omisiones, preparé grabaciones y cuadernos para registrar cosas. Cuando encuentro algo que no entiendo durante la capacitación, lo preguntaré lo antes posible. Además, también es muy fácil hablar con el instructor de la capacitación. Y es fácil comunicarme, el crecimiento en la resolución de problemas que no entiendo también es muy obvio. Mi velocidad de trabajo obviamente ha mejorado y mi capacidad de trabajo también se ha desarrollado.

En el trabajo, también pido consejo y orientación a otros colegas, y aprovecho mis descansos para adquirir conocimientos suficientes para adquirir más habilidades. A veces también aprendo por mi cuenta, porque Internet está ahora muy desarrollado. Hay muchos cursos de capacitación relacionados en línea y puedes mejorar aprendiendo. Esta es también una de las formas que elegí.

3. Trabaja duro y progresa.

Siempre debes trabajar duro en el trabajo. Sólo si te encanta trabajar duro podrás ganar. Sólo dando podrás ser recompensado. Si quieres dominar el conocimiento, debes estar preparado para trabajar duro. Para comenzar rápidamente, dedico mucho tiempo a practicar cuando otros están descansando y sigo trabajando duro cuando otros están trabajando duro. Siempre tengo mis objetivos en mente y persisto todos los días.

Lo anterior es como trabajé en el primer mes. Aunque el primer mes me hizo sentir muy duro, también me permitió aprender más conocimientos, lo cual también es muy bueno para mi crecimiento futuro. Resumen del trabajo de incorporación de recién llegados, parte 5

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado una semana desde que me uní a la empresa, y esta semana ha sido muy ocupada y satisfactoria.

Cuando me uní a Zhongtuo por primera vez, Zhongtuo me brindó muchos sentimientos amistosos, desde el aviso de entrevista inicial, hasta los dos profesores entrevistadores que me recibieron, la charla del director después de unirme a la empresa y la empresa. El contenido de la formación involucrado no parecía ser nada nuevo para mí.

La semana pasada, lo que más experimenté fue estudiar. Aunque hice algunos trabajos estudiantiles relacionados durante la universidad y tuve medio año de experiencia laboral después de graduarme, el contenido del trabajo está lejos del de Zhongtuo. , entonces, ¡Aprende desde cero! Bajo la paciente explicación y orientación del profesor Pan, estudiamos el manual del empleado, el manual académico, la introducción al curso, etc., y aprendimos lo que necesitamos saber y con lo que estamos familiarizados como miembro de Zhongtuo, y lo que necesitamos saber como administrador académico. .Qué trabajo hay que hacer. En la primera semana de unirme a la empresa, además de estudiar, también realicé algunos trabajos. El contenido del trabajo es el siguiente:

9.18 Organizar la información y las fotografías de los estudiantes

9.19 Organizar los estudiantes. exámenes y ser responsable Vigilar y tomar fotografías; organizar la información y las fotografías de los estudiantes

9.20 Organizar los exámenes de los estudiantes y tomar fotografías; organizar la información y las fotografías de los estudiantes; brindar servicio al cliente durante las consultas sobre la carga de información de los estudiantes y la presentación de certificados; buzón de sugerencias del director; ponerse en contacto con las conferencias del campus el 9.21 para organizar los estudiantes de profesores y tomar fotografías;

9.23 Organizar y cargar información de los estudiantes; notificar a los entrevistadores; corregir los exámenes; contactar a las conferencias y negociar asuntos relacionados;

Lo anterior es el contenido principal de mi primera semana en el trabajo. Esta semana ha sido realmente satisfactoria, pero no me sentí cansado. Esto no hubiera sido posible sin la ayuda de mis colegas. Muchas gracias. Por supuesto, durante el trabajo de esta semana, también descubrí que tengo muchas deficiencias, como el uso de SLR y software de oficina, estas son áreas en las que necesito aprender más en el futuro. Finalmente, estoy muy feliz de unirme a Zhongtuo y convertirme en miembro de Zhongtuo. ¡Espero progresar con Zhongtuo *** en el futuro! Resumen de trabajo para nuevos empleados Parte 6

1. Resumen del trabajo de esta semana:

Desde que me incorporé a la empresa el lunes, como nuevo empleado de la empresa, con el cuidado y Con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, tienen un conocimiento profundo de la empresa y el departamento. Como nuevo empleado, todavía me queda un largo camino por recorrer y mucho que aprender. Repasemos el trabajo de esta semana:

1.

2. Vaya al siguiente mercado para gestionar negocios. El mercado de esta semana está dirigido principalmente a hospitales.

3. Apoyar el mercado de funcionarios públicos y confirmar los exámenes de servicio civil in situ del Tribunal Intermedio de Harbin y la Escuela de Policía Judicial de Heilongjiang.

2. Plan de trabajo para la próxima semana:

La semana anterior sabía que todavía tenía muchas carencias, entre ellas conocimientos de negocio, marketing, etc., que necesitaba mejorar urgentemente. . El siguiente es el plan de trabajo para la próxima semana:

1. Consolidar los conocimientos empresariales aprendidos anteriormente y esforzarse por adquirir más conocimientos sobre el examen de ingreso a posgrado o funcionarios.

2. Esfuércese por aprender habilidades de marketing de los líderes y antiguos empleados para que puedan sentirse más cómodos en el futuro proceso de marketing.

3. Debido a las recientes entrevistas de examen provincial de la función pública, el personal es escaso. La próxima semana ofreceremos más apoyo sin reservas al mercado de la función pública. Al apoyarlos, pueden adquirir más conocimientos y habilidades sobre si son funcionarios públicos o el mercado de exámenes de ingreso de posgrado, y madurar su negocio lo antes posible.

En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, utilizaré mi energía y esfuerzos para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Una vez más, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Seguiré trabajando duro y mejorando continuamente mi nivel profesional.

3. Preguntas y sugerencias:

Esta semana, tengo una comprensión preliminar de la estructura y el marco del departamento, y también tengo una comprensión preliminar del conocimiento sobre el posgrado. examen de ingreso. Pero todavía hay algunas cosas que no entiendo particularmente.

Sugerencia: Después de la entrevista del Examen Provincial de Servicio Civil, la empresa llevará a cabo una capacitación de inducción específica para los nuevos empleados para profundizar su comprensión de la empresa y los conocimientos relacionados con el departamento.

IV.Otros (intercambio de experiencias y reflexiones):

Esta semana de mi nuevo trabajo ha pasado nerviosa y rápida. Todavía recuerdo el estado de ánimo cuando llegué por primera vez, nervioso, ansioso, No muy confiado y un poco confundido. Pero después de una semana, gracias al cuidadoso cuidado de los líderes del departamento y la ayuda mutua y la amistad de los colegas, el estado de ánimo de cuando llegué por primera vez ha desaparecido.

Esto conlleva plena confianza, entusiasmo y visión para el futuro de la tecnología inalámbrica. Creo firmemente que a través de mis esfuerzos personales y la ayuda de mis colegas de liderazgo, podré hacerlo mejor que antes. Pero si no te preocupas por el futuro, tendrás que preocuparte por el corto plazo. También he visto mis propios defectos. Estudiaré mucho y me armaré de conocimiento y tecnología para poder hacer cosas más significativas para el futuro. empresa, por lo que los líderes, tengan la seguridad. Si hay algo inapropiado, pídale al líder que lo corrija. Resumen del trabajo de incorporación de recién llegados 7

1. Situación laboral general

Actualmente trabajo como empleado de una empresa. Aunque un empleado es un empleado de base de la empresa, también es un puesto esencial. para la empresa, las tareas laborales también son muy pesadas y se dedican principalmente al procesamiento de documentos; contestar y transferir llamadas telefónicas, recibir visitantes y levantar actas de reuniones; departamento Es precisamente por la diversidad de este trabajo que después de un mes sentí que este trabajo no era nada aburrido. Estaba muy interesado en este trabajo y me enamoré de él.

Pensando detenidamente en el trabajo de este mes, aunque soy un empleado nuevo, gracias al cuidadoso cultivo de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con las tareas y procesos de trabajo. Me adapté al entorno de la oficina y comencé rápidamente. Incluso mi colega que estaba familiarizado con mi trabajo me elogió por mi mente brillante. Entendí las cosas fácilmente y no tuve que hablar demasiado. Durante este período, no cometí ningún error ni cometí errores. Llegué a tiempo todos los días cuando iba y volvía del trabajo, y no hubo ningún fenómeno de llegar tarde o salir temprano, así que mi situación laboral este mes. fue bastante bueno.

2. Mis propios problemas

Aunque hice un buen trabajo este mes, todavía puedo ver muchos de mis propios problemas.

En términos de habilidades profesionales: Es necesario fortalecer mis habilidades profesionales. Por ejemplo, todavía no soy competente en el uso de software de oficina, como software de oficina, Word, Excel y otros programas de oficina. Puedo dominarlo con habilidad, mi eficiencia en el trabajo aumentará naturalmente y también mejorará enormemente. También hay espacio para ejercitar el coraje.

En términos de recibir invitados: a veces, cuando recibo invitados, me pongo nervioso, me sonrojo y no sé qué decir, lo que resulta en una mala atención a los invitados. , y yo Ser la primera persona que ven los invitados cuando ingresan a la empresa hará que la gente sienta que los empleados de nuestra empresa tienen bajas habilidades, y todavía necesito fortalecer este aspecto.

3. Plan de trabajo futuro

Compensaré mis deficiencias en mi trabajo futuro, trabajaré duro para aprender software de oficina durante el tiempo libre y llegaré a dominarlos lo antes posible. Y hablando de eso, hablaré menos y haré más, crearé un ambiente de trabajo cómodo para todos los empleados de la empresa y resolveré varios problemas que surjan en el trabajo, siempre que esté dentro de mis posibilidades. arriba. Pide consejo a las personas mayores de la empresa sobre cómo recibir invitados. Sonríe cortésmente frente al espejo durante diez minutos todos los días después del trabajo, para que puedas entrenarte para recibir invitados y que tus mensajes de WeChat sean sinceros y no vergonzosos. Continúe descubriendo mis defectos en el trabajo. Siempre mejore. Esfuércese por dar lo mejor de sí mismo para hacer bien este trabajo y contribuya con sus modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa. ;