¿Qué puestos están incluidos en la plantilla de personal de la Oficina de Asuntos Culturales?

1. Los principales cargos en el establecimiento logístico de la Dirección de Asuntos Culturales son los siguientes:

1. Responsabilidades del Director:

Responsable del manejo general. Obra del Centro Cultural. Centrarse en la teoría empresarial y el aprendizaje profesional del personal de la biblioteca, centrarse en la orientación de obras literarias de aficionados y negocios de interpretación, hacer un buen trabajo en la creación y edición de mis obras literarias y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en la biblioteca. Personal y columna vertebral literaria de base. Trabajo de creación de trabajo. Responsable de completar diversas tareas asignadas por los líderes superiores, supervisar e inspeccionar el progreso anual del trabajo de la biblioteca y el cumplimiento de las metas de las tareas. Principalmente responsable del trabajo diario de la biblioteca y responsable de supervisar la colección de materiales de video e informes publicitarios de diversas actividades. Organizaremos con éxito diversas actividades culturales masivas, organizaremos actividades anuales en la plaza cultural y realizaremos un censo del patrimonio cultural inmaterial.

2. Responsabilidades del orientador literario y artístico:

Ser un buen asesor de la dirección literaria y artística del centro cultural, hacer un buen trabajo brindando orientación sobre las actividades del centro cultural. bocetos, óperas, danzas, etc., actualizar aún más conceptos y continuar aprendiendo Negocios, contratando formación literaria y artística, enfocándose en la creación y aprendizaje de obras literarias y artísticas, haciendo un buen trabajo en la planificación de programas, organización de personal, organización de programas; y otros asuntos para diversas actividades literarias y artísticas; responsable de los asuntos específicos de las actividades culturales de aficionados en la plaza, llevando a cabo actividades culturales en profundidad en la plaza y promoviendo la cultura de masas. Las actividades son ricas y coloridas y brindan capacitación artística al personal empresarial de las zonas rurales; Las estaciones culturales y las salas culturales, así como los equipos de aficionados y el personal de la columna vertebral literaria y artística de las unidades de base, realizan un buen trabajo de organización y coordinación.

3. Responsabilidades laborales del Consejero de Arte:

Responsable de la creación, capacitación y orientación de arte y caligrafía en la biblioteca, estudiar seriamente el negocio, actualizar y mejorar constantemente la calidad de enseñar y cultivar más talentos artísticos, mientras se esfuerza por producir bellas artes de alta calidad, responsable de la colección de diversas obras de arte, caligrafía y fotografía en nuestra ciudad, y la organización de exposiciones de pintura y caligrafía artística y el diseño de las salas de exposición; para diversas actividades de publicidad cultural y artística; responsable de representaciones teatrales Diseño artístico; colaborar concienzudamente en diversas actividades culturales de nuestra biblioteca, especialmente en la recopilación y disposición de fotografías y textos en el censo del patrimonio cultural inmaterial de nuestra ciudad.

4. Responsabilidades del instructor de fotografía:

Responsable de la creación y orientación fotográfica del museo, bueno para recopilar y capturar fotografías artísticas, y publicar y exhibir fotografías promocionales culturales y artísticas. Estudiar seriamente el negocio, actualizar constantemente los conocimientos profesionales de la fotografía para adaptarse a la actualización de la tecnología fotográfica, adherirse a la teoría y la práctica y mejorar el nivel de enseñanza y creación.

5. Responsabilidades laborales de contabilidad y cajero:

Hacer un buen trabajo en finanzas, pago de salarios, registro y custodia de la propiedad, cumplir estrictamente con el sistema financiero, los ingresos y gastos financieros, lograr cuentas mensuales, y hacer un buen trabajo Gestión de efectivo, facturas, comprobantes originales de libros de cuentas y diversos servicios de depósito y retiro para proyectos culturales.

2. Los requisitos de la Oficina de Asuntos Culturales para el personal de tierra son los siguientes:

1. Edad de 21 a 35 años, hombre o mujer; Tener una licenciatura o superior Licenciatura superior, no se requiere especialización;

3. Tener ciertas habilidades de organización y coordinación, habilidades de expresión oral y habilidades integrales de escritura, y ser competente en aplicaciones informáticas y otras tecnologías de oficina modernas.

4. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China y amar el socialismo;

5 Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética social, ser leal al deber. , y tener sentido de profesionalismo Ser fuerte, cumplir con la ley y no tener antecedentes penales;

6. Tener espíritu de unidad, cooperación, dedicación desinteresada, cuidado del colectivo y tener en cuenta. la situación general.