Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu
Primero, el desarrollo de recursos humanos
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu está comprometida a promover el desarrollo de recursos humanos, cultivando e introduciendo talentos locales. Mejorar la empleabilidad y la competitividad de la fuerza laboral a través de diversas actividades como la formación profesional y la mejora de habilidades. Al mismo tiempo, cooperamos activamente con universidades y empresas para promover la integración de la industria, la academia y la investigación, y brindamos un fuerte apoyo al talento para el desarrollo económico local.
En segundo lugar, promover el empleo
El empleo es la base del sustento de las personas, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xindu concede gran importancia a la promoción del empleo. Al construir plataformas de servicios de empleo y realizar ferias de empleo, construimos un puente de comunicación entre los solicitantes de empleo y las empresas y promovemos la conexión entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Al mismo tiempo, también se proporciona asistencia laboral a los desempleados y a los grupos desfavorecidos para ayudarles a encontrar empleo lo antes posible.
En tercer lugar, la seguridad social
La seguridad social es una piedra angular importante para mantener la estabilidad social, la equidad y la justicia. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xindu es responsable de gestionar e implementar diversas políticas de seguridad social, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo. Mejorar continuamente el sistema de seguridad social, mejorar el nivel de seguridad y proporcionar una seguridad social estable y confiable para la gente.
Además, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu también es responsable de coordinar las relaciones laborales y manejar los conflictos laborales, esforzándose por salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas.
En resumen:
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xindu, como agencia directamente dependiente del Gobierno Popular del distrito de Xindu, desempeña un papel importante en el desarrollo de recursos humanos, la promoción del empleo y seguridad social. Al fortalecer continuamente la gestión y los servicios, ha proporcionado una sólida garantía para el desarrollo económico y social del distrito de Xindu.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
Los trabajadores tienen derecho a participar en y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y llevan a cabo actividades de forma independiente de conformidad con la ley.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones en el trabajo, están desempleados o tienen hijos.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
El artículo 1 estipula:
Con el fin de mejorar el sistema de contrato de trabajo y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes en el contrato de trabajo. Esta ley está formulada para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir y desarrollar relaciones laborales armoniosas y estables.