Consejos para entrevistas para estudiantes de primer año en contabilidad sin experiencia

1.

Ya sea que sea un recién graduado o un veterano en el lugar de trabajo, se le pedirá que se presente cuando el personal lo entreviste. Por eso debes estar preparado antes de la entrevista. Pero cabe señalar que su presentación debe estar relacionada con el puesto en la empresa.

2. Deja de hablar.

Muchos estudiantes de primer año dicen muchas cosas sin pensar durante las entrevistas, que no están claras o son demasiado rápidas para que el departamento de recursos humanos las escuche. Le sugiero que cuando esté hablando, haga una pausa por un momento después de terminar una oración. ¿Por qué? Una es darles tiempo a los demás para que digieran lo que dijiste y la otra es hacer una pausa y darte algo de tiempo para pensar.

3. Descubra cómo se relaciona con los puestos contables.

Cuando RR.HH. te entrevista, lo que más le importa es tu experiencia o habilidades relacionadas con la contabilidad. Por ejemplo, si redacta un buen formulario, sus habilidades están estrechamente relacionadas con la contabilidad.

4. Pregunta a RRHH con antelación las preguntas que RRHH te hará durante la entrevista.

La mayoría de las empresas hacen las mismas preguntas durante las entrevistas de RRHH. Puede consultar a personas mayores con experiencia o conectarse en línea para encontrar preguntas que RR.HH. pueda hacerle y luego encontrar las respuestas en línea usted mismo. Una vez que tenga estas respuestas, le sugiero que las reformule con sus propias palabras.

5. Enriquece tus conocimientos teóricos.

Como contador sin experiencia, era fácil ver hacia dónde iban las cosas. Dado que lo entrevistó, significa que la empresa permite que los contadores sin experiencia aprendan. Pero debe resaltar sus conocimientos profesionales y hacerle saber al personal que su teoría es más sólida que la de otros entrevistadores. De esta manera sabrá que si se une a la empresa, comenzará rápidamente.