Dos resúmenes de trabajo de la oficina de la CCPPCh

En 20XX, bajo el liderazgo correcto del Comité de Trabajo y del Comité de Gestión del Partido del Nuevo Distrito, nos centramos de cerca en la situación general de la construcción y el desarrollo del Nuevo Distrito y nos adherimos ¿a? ¿Gran logística? Concepto de servicio, a? ¿Gestión de primera clase, seguridad de primera clase, servicio de primera clase? Apuntar, captar los puntos clave, superar las dificultades, servir con el corazón, fortalecer las garantías y lograr grandes logros en todo trabajo.

En primer lugar, se ha reforzado eficazmente el estilo organizativo y se ha mejorado significativamente la calidad del equipo de logística.

Prestar mucha atención a la construcción del equipo de logística y esforzarse por cambiar el estilo de la agencia, proporcionando una fuerte garantía política, ideológica y organizativa para el trabajo de logística.

¿Uno es? ¿Cinco grandes equipos? La construcción ha logrado resultados prácticos. ¿Estamos cerca? ¿Cinco buenos? En términos de formación de equipos, fortalecimos la autoconstrucción de los cuadros dirigentes, nos adherimos al centralismo democrático y a la división del trabajo y la responsabilidad, y celebramos 48 reuniones periódicas de equipo y reuniones de oficina durante todo el año para discutir y decidir cuestiones importantes como economía, personal y adquisiciones. Adherirse a la implementación estricta del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y ser diligente, honesto y pragmático. ¿Cinco grandes equipos? La puntuación integral de las actividades de creación fue de 98,5, ocupando el cuarto lugar en el nuevo distrito, lo que reflejó el papel central del equipo de liderazgo, uniendo y liderando cuadros y trabajadores para promover el progreso integral en el trabajo de logística.

El segundo es fortalecer integralmente la construcción del equipo de logística. Centrándose en fortalecer la gestión de cuadros, profundizar el mecanismo de capacitación de cuadros y mejorar su capacidad para desempeñar sus funciones, se seleccionaron 35 cuadros para participar en clases de estudio de la Universidad de Pekín, capacitación en la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido y capacitación en selección independiente de cuadros. Incluir a los empleados temporales como objetivos clave de capacitación del centro, brindar atención en muchos aspectos, como el trabajo y la vida, brindar un fuerte apoyo en evaluaciones avanzadas, dar prioridad a la atención de la vida, esforzarse por aumentar los salarios y beneficios, brindar espacio de desarrollo y crear oportunidades y ¿competencia? ¿Río arriba? Se ha mejorado efectivamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del equipo de logística.

En tercer lugar, el estilo de trabajo de la agencia ha mejorado significativamente. Centrarse en la construcción de estilos ideológicos y morales de cuadros y trabajadores, y adherirse al estudio del grupo central del partido. ¿Tres reuniones y una lección? sistema, organizar conferencias especiales, visitar el corredor anticorrupción y realizar? ¿Mes del servicio de calidad y mes de mejora del estilo? y otras actividades, y presentó 6 informes de autoexamen y autocorrección para mejorar integralmente la ejecución, el estilo de trabajo y la perspectiva mental. Al mismo tiempo, reclutamos activamente a jóvenes destacados del centro para el equipo de organización del partido para mejorar aún más la cohesión de la rama del partido.

En segundo lugar, los arreglos de la reunión están perfectamente conectados y las principales actividades oficiales están efectivamente garantizadas.

Enfatizar la iniciativa, el servicio y los detalles, tomar en serio cada actividad y vínculo y completar diversas tareas logísticas con altos estándares y calidad.

En primer lugar, las capacidades de soporte logístico para grandes eventos son excepcionales. A lo largo del año se concertaron 1.329 reuniones ordinarias, 37 videoconferencias y telefónicas y 139 reuniones masivas, los festejos por el quinto aniversario de la fundación del nuevo distrito, el quinto torneo de tenis de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y el encuentro. Culminó exitosamente la decimocuarta sesión de la Mesa de Seguridad Pública Municipal. ¿Copa de la Sociedad de Internet? Soporte logístico para grandes eventos, etc. , que ha sido plenamente reconocido por líderes de todos los niveles y todos los ámbitos de la vida. ¿Este año? ¿May Day? En la reunión de elogios, ¿el Comité de Trabajo del Partido del Nuevo Distrito otorgó la clase de servicio central? 09-11 ¿Colectivo avanzado (equipo)? Título honorífico.

En segundo lugar, las obras de recepción han establecido una buena imagen exterior del nuevo distrito. Estandarizar la gestión de la recepción, adherirse a altos estándares, requisitos estrictos y no exceder los estándares, innovar en los métodos de recepción, aprovechar los recursos destacados y característicos, proporcionar servicios de recepción refinados y humanizados y completar con éxito el antiguo equipo de liderazgo del Comité Municipal del Partido, el grupo de observación de la CCPPCh, el primera exposición benéfica nacional y las conferencias de investigación del gobierno municipal y otras tareas de recepción han sido muy elogiadas por los líderes e invitados provinciales y municipales de todos los niveles. ¿El centro ha sido calificado como ? durante tres años consecutivos? ¿Unidad avanzada del sistema de recepción de Shenzhen? .

En tercer lugar, se ha mejorado considerablemente la capacidad de recepción oficial del comedor de la agencia. Fortalecer continuamente la función de recepción oficial del comedor de la agencia, mejorar las instalaciones de apoyo, prestar mucha atención a los servicios de software, prestar mucha atención a la capacitación en etiqueta y mejorar la imagen externa y el cultivo interno. Al mismo tiempo, el centro ha creado especialmente un contador de comedor para supervisar los ingresos y gastos del comedor, reduciendo efectivamente los costos de recepción y promoviendo una nueva tendencia de limpieza en el nuevo distrito. Esto fue afirmado y elogiado por autoridades provinciales y municipales. líderes muchas veces.

En tercer lugar, el entorno de la oficina se ha mejorado efectivamente y el funcionamiento de la agencia se ha mantenido eficiente y ordenado.

Asegúrese de garantizar el funcionamiento normal de la agencia como máxima prioridad, esforzarse por mejorar el entorno de la oficina, mejorar los estándares de catering, ampliar el contenido del servicio, mejorar constantemente el mecanismo de servicio, mejorar las capacidades de garantía del servicio y crear un Buen ambiente de oficina y orden.

En primer lugar, el entorno de oficinas en el nuevo distrito sigue mejorando. Con la renovación de oficinas y el alquiler de locales hemos resuelto el problema del espacio de oficinas para el Comité de Trabajo Social, la Oficina de Gestión Urbana, la Oficina de Gestión Financiera y la Oficina de Seguridad Social. A lo largo del año 2013 se realizaron reparaciones mayores y menores, se organizaron 4 simulacros trimestrales de seguridad contra incendios, se realizaron 10 autoinspecciones y rectificaciones y se realizaron 96 inspecciones de salas de distribución eléctrica y equipos de cocina. Se descubrieron y rectificaron 98 riesgos de seguridad y no se produjeron accidentes de incendio ni incidentes de salud pública durante todo el año. Preste atención con prontitud a las necesidades reales de cuadros y trabajadores, instale nuevos toldos de acero inoxidable para bicicletas y motocicletas, resuelva problemas como la reparación de transformadores y fugas de agua en la sala de servicios administrativos lo antes posible, complete la ecologización y el embellecimiento del complejo gubernamental y el mantenimiento y rectificación de aires acondicionados centrales durante la celebración del quinto aniversario, Crear un buen ambiente de trabajo.

En segundo lugar, el servicio de comedor en el comedor ha tenido una buena acogida. Guiados por las necesidades de los cuadros y empleados, hemos formulado recientemente regulaciones sobre gestión de comedores, sistema de manejo de quejas, gestión de tarjetas de servicio, etc., fortalecimos integralmente la gestión de comedores, insistimos en celebrar reuniones de trabajo especiales en el comedor todos los meses y ¿aprobamos? ¿Suministro escalonado y limitar el número de pasadas de tarjetas? y otras medidas para resolver eficazmente el problema de las comidas ilegales por parte de extranjeros con la introducción del concepto de alimentación saludable, el ambiente del comedor, la calidad del servicio y la calidad del catering del comedor han mejorado significativamente y han sido bien recibidos y elogiados por los cuadros; y empleados.

En tercer lugar, la gestión y despacho de vehículos son seguros y ordenados. ¿Seguir insistiendo? ¿Seguridad ante todo? Tema: Preste mucha atención a la ética profesional y la educación sobre seguridad de los conductores, y elimine por completo la conducción en estado de ebriedad. A lo largo del año se movilizaron 587 vehículos para actividades oficiales, 2.740 vehículos para otras tareas y 4.398 vehículos conducidos por conductores, logrando cero accidentes de tránsito. Al mismo tiempo, se fortalecen los archivos de vehículos y la gestión de mantenimiento para garantizar que cada vehículo esté en una marcha, las notas del fondo de gestión de vehículos se limpian, inspeccionan y publican mensualmente y las tareas e indicadores de viajes ecológicos se completan según sea necesario, para que los vehículos La gestión de despacho está más estandarizada y la eficiencia de uso mejora aún más.

En cuarto lugar, la calidad de los servicios de seguridad ha mejorado significativamente. Promover vigorosamente actividades de mejora de la calidad profesional, organizar a los miembros del equipo en la oficina de asuntos gubernamentales municipales y la oficina de apoyo gubernamental para llevar a cabo capacitación empresarial especial, como refuerzo de emergencia, gfd, etc., mejorar de manera efectiva la calidad general del equipo de soporte, mejorar el conocimiento de las ventanas y concienciación sobre el servicio y mejorar significativamente la eficiencia de la respuesta a emergencias. A lo largo del año, participamos en 302 lotes de mantenimiento de la estabilidad, enviamos a más de 1.532 guardias de seguridad y desviamos efectivamente a más de 2.938 personas. ¿Está esto garantizado? ¿El XVIII Congreso Nacional? Durante el evento, la nueva oficina distrital se mostró estable y ordenada, y contó con el pleno reconocimiento de los sistemas de seguridad pública municipal y distrital. ¿En septiembre de este año se dedicará la sala de servicios administrativos? ¿Estacionamiento Volkswagen? "Bao'an Daily", "Shenzhen Evening News", "Shenzhen News Network" y otros medios han informado continuamente sobre esta medida. La imagen del equipo de seguridad ha mejorado significativamente y el trabajo de seguridad ha ganado elogios y elogios de todos los ámbitos de la vida.

4. Las operaciones sociales se han vuelto más maduras y el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales ha logrado avances significativos.

Impulsar sólidamente el proyecto de socialización de los servicios logísticos, estandarizar y fortalecer la gestión financiera, la gestión de activos fijos, la adquisición de materiales, la conservación de energía y otras tareas de las instituciones públicas, y lograr grandes avances.

En primer lugar, la socialización de los servicios logísticos ha logrado resultados notables. Continuar implementando el modelo de operación socializada de servicios logísticos y adquirir abiertamente seis servicios logísticos al público. Seguimos estrictamente los procedimientos de licitación, consultamos a asesores legales, comprendimos firmemente cada paso del trabajo, coordinamos todo el proceso entre el postor ganador y la unidad de servicios de subcontratación original, completamos con éxito la licitación pública para diversos servicios de subcontratación, como la ecologización municipal y la gestión de seguridad. y limpieza de propiedades, y resolvió con éxito el problema de la entrada de nuevas propiedades y logró una transferencia fluida y una transición fluida de los servicios de subcontratación. En la evaluación de satisfacción de fin de año, la satisfacción de 18 unidades en el nuevo distrito con siete servicios logísticos fue 99 y 6 respectivamente. La operación socializada de los servicios es más madura y el efecto es más evidente.

El segundo es hacer que la gestión financiera sea más estandarizada, transparente y científica. ¿Debemos implementar concienzudamente la contabilidad financiera y los ingresos y gastos, hacer un buen trabajo en la recaudación de fondos de previsión de vivienda para cuadros y empleados, vivir dentro de nuestras posibilidades en la preparación del presupuesto y los acuerdos de financiación, y fortalecer? ¿Tres gastos oficiales? La administración implementó contabilidad independiente, se adhirió a la aprobación fiscal centralizada en la primera semana de cada mes, revisó más de 25,650 comprobantes originales, procesó más de 2,850 comprobantes contables, procesó más de 540 cheques bancarios y pagó 2,217 al tesoro, logrando exitosamente la meta de ahorro anual de 5, garantizando efectivamente el funcionamiento financiero de reuniones importantes, actividades importantes y el normal funcionamiento del nuevo distrito.

En tercer lugar, el trabajo de conservación de energía de las instituciones públicas ha abierto una nueva situación.

¿Promover vigorosamente el nuevo distrito de Guangming? ¿Gobierno bajo en carbono, oficina verde? Construcción, fortalecer la supervisión de las unidades clave que consumen energía y de las piezas clave que consumen energía, llevar a cabo actividades semanales de publicidad sobre el ahorro de energía, experimentar estrés energético y dejar de usar aires acondicionados durante una hora. Al mismo tiempo, los trabajos de renovación para ahorrar energía avanzan rápidamente y se adoptan métodos piloto para modernizar los reflectores del edificio principal y las luces de la cancha de baloncesto de las oficinas. Las tasas de ahorro de energía alcanzaron 60 y 68 respectivamente, y la transformación del ahorro de energía ha logrado resultados notables. El edificio de oficinas del Comité Administrativo, el edificio de oficinas de Guangming y el hospital de Guangming se encuentran entre el primer grupo de proyectos de renovación que compran abiertamente servicios al público. El trabajo de ahorro de energía está a punto de entrar en la etapa de implementación completa.

En cuarto lugar, la gestión de activos y la adquisición de materiales están más estandarizadas. Por un lado, nos esforzamos por superar dificultades como la dificultad para identificar activos, la reubicación frecuente y el aumento en cantidad. , estandarizar procedimientos operativos, verificar la entrada y salida de artículos, utilizar métodos de gestión de información, inventariar exhaustivamente y establecer una base de datos, se agregaron 870 nuevos activos fijos a lo largo del año, un total de 8,429 artículos, todos ellos con códigos de barras para garantizar información de cuenta, tarjeta y activos reales consistente. Por otro lado, para los proveedores designados de compras esporádicas, se establece un equipo de inspección especial para optimizar el equipo de proveedores, realizar inspecciones in situ irregulares de los proveedores y ajustar a los proveedores de acuerdo con las condiciones reales para garantizar la calidad de la adquisición de materiales y reducir las adquisiciones. costos.

En quinto lugar, se ha avanzado sólidamente en el alivio de la pobreza y la atmósfera de la agencia se ha vuelto más unida y armoniosa.

Adherirse a servir a la situación general, unir los corazones de las personas, cuidar y ayudar a los cuadros y trabajadores necesitados y concentrarse en hacer cosas prácticas para las personas necesitadas.

En primer lugar, aprovechar plenamente el papel de los sindicatos gubernamentales como puente y vínculo. ¿Cumplir con seriedad los deberes del sindicato, servir activamente a cuadros y empleados y organizar Tai Chi, caminatas 20XX y? ¿Copa del Festival de Primavera? Los cuadros y trabajadores adoran profundamente actividades como los partidos de baloncesto. ¿Centro premiado? ¿La avanzada unidad de deportes masivos de Shenzhen? título.

El segundo es resolver eficazmente las dificultades prácticas de la gente de la comunidad. ¿Implementar concienzudamente las decisiones y disposiciones del Comité de Trabajo y del Comité de Gestión del Partido del Nuevo Distrito para servir a la comunidad, hacer todo lo posible para ayudar a la gente de la comunidad a resolver dificultades y problemas y organizarse? ¿Entrar en casas, visitar personas y enviar calidez? Durante la actividad, los líderes de la rama del partido profundizaron en la comunidad, visitaron a 17 personas necesitadas y ayudaron a una persona con registro familiar de Guangming a resolver su problema de empleo, lo cual fue bien recibido y elogiado por la comunidad.

En tercer lugar, los esfuerzos para aliviar la pobreza se han intensificado aún más. Para acelerar el trabajo de asistencia en Leizhou, los cuadros centrales visitan el sitio, formulan planes de asistencia y se esfuerzan por aumentar los ingresos económicos colectivos de la aldea. La compra de batatas y otros productos agrícolas y pesqueros puede aumentar los ingresos de la población local y mejorar efectivamente la producción y la vida.

Los logros de 20XX son la continuación y desarrollo del trabajo de los últimos cinco años. En los últimos cinco años, ante la tremenda presión y las pesadas tareas del trabajo logístico del Nuevo Distrito, tenemos el coraje de emancipar nuestras mentes, innovar en la gestión, unirnos y colaborar, y esforzarnos por lograr la gran transformación de la logística del Nuevo Distrito de rasguño y de fuerza en fuerza. Los miembros de nuestro equipo hablan de unidad, democracia y ejemplo; los cuadros y trabajadores hablan de la situación general, la implementación y el trabajo duro; el personal de servicio habla de responsabilidad, dedicación y dedicación silenciosa. Son capaces de librar duras batallas y son buenos librando duras batallas en el trabajo de logística. Han resuelto uno tras otro problemas claves y difíciles y han hecho importantes contribuciones a la construcción y el desarrollo del nuevo distrito.

Al resumir los logros, también somos claramente conscientes de que todavía hay algunos puntos débiles en nuestro trabajo: en primer lugar, la escasez de espacio para oficinas todavía existe, los daños a los edificios de oficinas temporales son cada vez más graves. y el mantenimiento es difícil, en segundo lugar, los espacios de oficinas están dispersos, el número de personal está aumentando, los métodos de gestión y seguridad aún son relativamente extensos y los costos administrativos aún son altos, en tercer lugar, el trabajo de conservación de energía de las instituciones públicas aún no ha logrado un buen nivel. avance, y es necesario reponer completamente el personal y acelerar el progreso, etc. Debemos conceder gran importancia a esto y tomar medidas efectivas para solucionarlo en futuros trabajos.

Extremo

Con el rápido desarrollo económico de nuestro distrito, el gobierno ha ampliado aún más las funciones de logística de oficinas y los requisitos de apoyo logístico de oficinas son cada vez mayores. ¿Desde hace dos años nuestra oficina insiste? ¿Crear una organización de aprendizaje? Como punto de partida importante, ¿debemos aprender a inspirar la innovación en conceptos, promover cambios en los estilos de trabajo, mejorar la eficiencia y hacer que el trabajo general sea difícil de lograr? ¿Gestión científica, servicios sociales, protección jurídica? y logró ciertos resultados.

Primero, promover la construcción de instituciones de aprendizaje y mejorar continuamente la calidad general de las instituciones logísticas.

La implementación de la renovación de la red de tuberías de Xianbei New Village resolverá los problemas de larga data de la antigua red de tuberías de agua de Xianbei New Village, los grandes daños en las tuberías y las altas facturas de agua, y aliviará las preocupaciones de los trabajadores gubernamentales que viven en Xianbei New Village.

Gracias a la atención de la dirección y a las medidas sólidas, nuestra oficina ha logrado buenos resultados en la creación de una organización que aprende. Este año, nuestra oficina se guiará por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y se centrará en la construcción económica y el desarrollo social de la región. ¿El primero es garantizar, el segundo es esforzarse y el tercero es implementar? El objetivo general del trabajo es llevar a cabo actividades en profundidad para crear una organización de aprendizaje y principalmente adoptar e implementar las siguientes cuatro medidas:

Primero, centrarse en el aprendizaje y mejorar la calidad general.

1. Centrarse en el aprendizaje de la teoría política. Para hacer que el aprendizaje sea más formal y lograr resultados, ¿primero comenzamos con el libro de aprendizaje y lo adoptamos? ¿Verificar, ver, preguntar? Garantizar que el aprendizaje se ponga realmente en práctica.

2. Centrarse en aprender conocimientos empresariales. Cada departamento debe implementar exámenes escritos y concursos de habilidades operativas de acuerdo con las características del departamento y puesto.

3. Prestar atención al estudio de las normas y reglamentos. La oficina recopila todas las normas y reglamentos en un libro y lo imprime para todos los empleados. Al fortalecer el aprendizaje del sistema, el trabajo está más estandarizado y la disciplina laboral se fortalece aún más.

En segundo lugar, ¿implementarlo en serio? Tres servicios: ¿Diligencia e Integridad? Actividad. ¿Continuar desarrollándose en profundidad? Tres servicios: ¿Diligencia e Integridad? actividades, establecer un grupo líder de trabajo, formular planes de implementación de actividades sólidos y efectivos, implementar plenamente el sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio, formar un equipo de cuadros de logística limpia y establecer mejor una nueva imagen de la logística gubernamental.

En tercer lugar, adaptarse a los tiempos y cambiar de conceptos. Sobre la base de fortalecer continuamente la conciencia de la garantía de servicio entre todos los empleados, nuestra oficina se esforzará por establecer cinco conceptos principales:

1. El concepto de ahorro de costos y costo compartido. Primero, implementar una suma global de fondos de mantenimiento ecológico en el departamento administrativo.

2. El concepto de uso pago y la implantación de la tarificación. Hay cargos por el uso de agua, electricidad y pantallas electrónicas en el centro administrativo del dormitorio en Beicun, la sede del condado.

3. El concepto de trabajo de servicio debe adaptarse a las exigencias de los tiempos. Con el rápido desarrollo de la economía social y la mejora del nivel de vida del personal gubernamental, las expectativas del personal gubernamental sobre los servicios logísticos aumentan constantemente. Los servicios logísticos deben mantenerse al día con los requisitos de los tiempos y proporcionar diversos servicios con estándares más altos. Por ejemplo, en términos de trabajo de salud, mejoraremos aún más el nivel (implementaremos la gestión de propiedades), actualizaremos las pantallas de los comedores gubernamentales e instalaremos aires acondicionados y teléfonos en los dormitorios.

4. El concepto de perseguir la perfección.

5. Establecer el concepto de sistema de gestión empresarial moderno.

En cuarto lugar, mejorar la gestión e implementar estrictamente el sistema.

1. Implantar el sistema de evaluación anual del trabajo. Con base en las buenas sugerencias y las ideas de oro de varios departamentos, formularemos XX opiniones de evaluación anual más completas y razonables e implementaremos la evaluación estrictamente de acuerdo con las opiniones de evaluación.

2. Explorar e implementar un sistema de cuotas de consumo de herramientas. Sobre la base de la implementación del sistema de contabilidad de solicitudes de materiales, se discutió la implementación del sistema de cuotas de consumo de herramientas.

3. Implementar estrictamente el sistema de aprobación paso a paso para las solicitudes de licencia.

4. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de construcción para personal externo.

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