Los gastos de formación de los empleados son totalmente deducibles según la normativa fiscal.
Las empresas de producción de software deben dividir con precisión los gastos de capacitación de los empleados en los fondos de educación de los empleados, y no pueden. El saldo dividido con precisión y los gastos de capacitación de los empleados divididos con precisión se deducirán de los fondos de educación de los empleados de acuerdo con la proporción estipulado en el artículo 42 del Reglamento de Ejecución. Los honorarios de capacitación de los empleados de las empresas de diseño de circuitos integrados y de las empresas de software calificadas deben contabilizarse por separado y deducirse al calcular la renta imponible.
2. Gastos de capacitación de empleados realmente incurridos por las empresas de aviación. Los gastos de capacitación reales de la tripulación aérea, como gastos de capacitación de pilotos, gastos de capacitación de vuelo, gastos de capacitación de la tripulación, gastos de capacitación de la policía aérea, etc., incurridos por las empresas de aviación. se puede determinar de acuerdo con el "Reglamento de Aplicación". De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 27, los gastos de transporte incurridos por las empresas de aviación se deducen antes de impuestos.
3. El artículo 4 del "Anuncio No. 2014 de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China" estipula que los gastos de capacitación incurridos por las empresas de energía nuclear para capacitar al personal operativo de las centrales nucleares. Puede incluirse en el impuesto como la deducción de los costos de generación de energía de la empresa.
Las empresas deben distinguir estrictamente entre los costos de capacitación para los operadores de centrales nucleares y los costos de educación del personal para los empleados, y calcularlos por separado. Los gastos reales de educación de los empleados incurridos por los empleados no se deducirán directamente de los gastos de capacitación del personal operativo de la central nuclear.
Resumen: Para que los gastos de formación de los empleados incurridos por la empresa puedan deducirse íntegramente del Impuesto sobre Sociedades, es necesario que se cumplan al mismo tiempo las tres condiciones siguientes:
1. Debe ser una empresa de aviación, una empresa de software y circuitos integrados, una empresa de energía nuclear.
2. Los gastos de capacitación de los empleados deben distinguirse estrictamente de los fondos de educación de los empleados y calcularse por separado, y no se incluirán entre sí.
3. Gastos reales incurridos.