¿Cuál es el estándar de compensación por lesiones en viajes?
Los estándares de compensación por lesiones en viajes son los siguientes:
1. El seguro de accidentes de viaje compensa las lesiones personales causadas durante el viaje. El período del seguro es desde el momento en que el turista sale con el viaje. agencia al momento en que el turista sale de la agencia de viajes y regresa a su casa, por lo que siempre que exista evidencia que demuestre que la lesión fue causada por un accidente durante el viaje, puede solicitar una compensación de la empresa si así fuera; es un seguro colectivo contra accidentes adquirido por una agencia de viajes, puede confiar a la agencia de viajes la negociación con la compañía de seguros. El seguro contra accidentes de viaje, como su nombre lo indica, se refiere al seguro contra accidentes externos y repentinos; y accidentes no relacionados con enfermedades durante las actividades de viaje organizadas por la agencia de viajes durante el período del contrato, el período del seguro generalmente se refiere al viajero. Comienza cuando aborda el transporte proporcionado por la agencia de viajes y finaliza cuando abandona el transporte contratado; por la agencia de viajes al final del viaje; el seguro de accidentes de viaje es un tipo de seguro a corto plazo que asegura a los turistas, no a las agencias de viajes. Es un seguro compensatorio a corto plazo adquirido voluntariamente por los turistas.
Se considerará lesión de trabajo si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias:
1. y en el lugar de trabajo;
2. Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
3. durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo debido al desempeño de funciones laborales Violencia y otras lesiones accidentales
4. Sufrir enfermedades profesionales
5. motivos o sufra un accidente y se desconozca su paradero estando fuera del trabajo;
6. Lesionado por accidentes de tráfico o de tránsito urbano ferroviario, ferry de pasajeros o tren que no sean responsabilidad principal de la persona que viaja. camino hacia y desde el trabajo;
7. Otras lesiones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las leyes y regulaciones administrativas.
En resumen, la responsabilidad por indemnización por accidentes de trabajo adopta el principio de responsabilidad empresarial, es decir, responsabilidad sin culpa (también conocido como principio de indemnización sin culpa). Específicamente, siempre que ocurra un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, independientemente de quién sea el culpable, el propietario de la empresa debe asumir la responsabilidad de la indemnización independientemente de si es culpable o no. Las leyes pertinentes no adoptan claramente el principio de responsabilidad. , pero en la práctica se implementa el principio de compensación por negligencia. Sin embargo, partiendo de la protección de los derechos de los trabajadores, defendemos que se implemente el principio de responsabilidad objetiva.
Base jurídica:
Artículo 36 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales debido por motivos laborales, y aquellos que hayan sido identificados como lesiones relacionadas con el trabajo disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, entre ellos, aquellos que hayan perdido la capacidad para trabajar después de ser identificados como capacidad para trabajar disfrutarán de beneficios por discapacidad;
La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral deben ser sencillas y cómodas.