Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre Forex - ¿Qué debo hacer para construir una ciudad de calidad?

¿Qué debo hacer para construir una ciudad de calidad?

Puedo darte un ensayo de muestra e incluir la situación específica de tu ciudad.

La calidad innovadora comienza conmigo

La misión de Sany "La calidad cambia el mundo" es utilizar los productos y servicios de altísima calidad de Sany para cambiar la imagen mundial de los productos chinos y luego cambiar la La forma de vida en el mundo humano. Los productos y servicios de alta calidad provienen de la innovación. Sólo la innovación persistente puede promover la mejora continua de la calidad de los productos y servicios. "La calidad cambia el mundo" no es un eslogan vacío, sino una creencia y una búsqueda a la que nos adherimos en SANY. Requiere que varias divisiones comerciales, departamentos y todo el personal de SANY trabajen duro para practicarlo. El poder de un individuo es pequeño, pero mientras cada uno de nosotros en SANY tenga como objetivo mejorar la calidad de nuestro trabajo e insista en la innovación continua en nuestro trabajo, el sueño de "la calidad cambia el mundo" se acercará cada vez más a nosotros. en SANY.

Como nuevo empleado en el departamento de marketing, mi principal responsabilidad es organizar estudios de mercado, redactar informes de análisis y presentar sugerencias estratégicas. Después de dos meses de formación laboral, quedé profundamente contagiado por la misión de SANY de “La calidad cambia el mundo”. En el futuro, innovaremos en cuatro aspectos: conceptos, métodos, estándares y resultados para mejorar la calidad de nuestro trabajo y contribuir con nuestros modestos esfuerzos a Sany.

Para mejorar la calidad del trabajo debemos tomar como guía la innovación conceptual. La economía de mercado cambia cada día que pasa; el panorama de la competencia cambia rápidamente. Para las empresas, siempre hay lugar para cosas desconocidas en el mercado. Siempre habrá cosas que no entendamos. Nuestro trabajo es comprender constantemente el mercado y dominarlo para poder utilizarlo en nuestro beneficio. Para mejorar la calidad del trabajo, debemos mantener una mentalidad de "vaso vacío" y una conciencia de aprendizaje. Mantener una mentalidad de "taza vacía" es refrescar la "memoria" con frecuencia, nunca estar satisfecho, estar dispuesto a empezar de cero y atreverse a desafiarse a sí mismo. Mantener una sensación de aprendizaje significa aprender del mercado, los clientes, los competidores y las empresas de referencia fuera de la industria. Aprender es siempre solo el comienzo, aprender también es una forma de vida.

Para mejorar la calidad del trabajo, la innovación de métodos debe ser el gran avance. Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. El trabajo de investigación y análisis de mercado es un trabajo con calidad científica. Los métodos de investigación y análisis científicos determinan la calidad de los informes de mercado. Cada trabajo de investigación es una oportunidad natural para nosotros de innovar en los métodos de investigación y análisis. Para mejorar la calidad del trabajo, debemos adoptar una actitud científica, un pensamiento sistemático y centrarnos en las necesidades de investigación de mercado, utilizando una combinación de métodos cualitativos y cuantitativos, una combinación de razonamiento normativo y análisis empírico, una combinación de cuestionarios e información. entrevistas en profundidad y una combinación de encuestas de muestras grandes y muestras pequeñas. Combinación de evidencia con evidencia, planificación cuidadosa, organización cuidadosa e implementación paciente. Cuanto más científicos sean los métodos de investigación y análisis, más completa, profunda y específica será nuestra comprensión del mercado real.

La mejora de la calidad del trabajo debe estar garantizada por la innovación estándar. Las empresas de segunda categoría fabrican productos y las de primera categoría establecen estándares. La formulación de estándares corporativos debe reflejarse en cada puesto específico. Sólo cuando se mejoren los estándares de trabajo de cada puesto se podrán mejorar los estándares de toda la empresa, mejorando así la calidad de nuestros productos y servicios. La innovación estándar es un proceso de avance con los tiempos y mejora continua. Para mejorar la calidad del trabajo, debe atreverse a exponer sus propias deficiencias, atreverse a negar sus logros pasados, descubrir las deficiencias que afectan su trabajo, aprender constantemente de puestos de referencia dentro y fuera del departamento e insistir en mejorar los estándares laborales en 1 % cada día. Puedes mejorar un 1% en 70 días. La relación entre mejorar los estándares y mejorar el desempeño es que una marea creciente eleva a todos los barcos. Mientras sigamos mejorando los estándares prácticos de trabajo, el desempeño laboral seguirá optimizándose.

Para mejorar la calidad del trabajo, debemos aspirar a lograr resultados innovadores. Drucker, el maestro de la gestión, enfatizó en su libro "The Effective Virtue Manager" que, como trabajador del conocimiento, debes prestar atención a los objetivos y al desempeño, hacer sólo las cosas correctas y saber que tu contribución radica en aportar nuevas ideas y conceptos. La contribución de la investigación y el análisis de mercado son diversos datos, conocimientos, juicios, contramedidas y pensamiento innovador. Mejorar la calidad del trabajo significa proporcionar datos reales del mercado, conocimiento útil del mercado, juicios de mercado precisos, contramedidas de mercado factibles y pensamiento innovador eficaz a través de esfuerzos prácticos. Como trabajador del conocimiento, debe ser eficaz. La eficacia de los resultados significa que los resultados deben contribuir a la toma de decisiones del jefe, al desempeño de otros departamentos y al desarrollo estratégico de la empresa.

Sanren sólo hace una cosa en su vida, que es "la calidad cambia el mundo". La calidad proviene de la innovación y la innovación promueve la calidad. Cuando se trata de innovación, SANY no es un espectador y requiere la participación activa de todos los empleados de SANY.

¡La calidad innovadora comienza en mí, comienza desde hoy!

上篇: ¿Cuánto cuesta tomar un taxi desde Chuyuan Hotel a la Torre Daguan? 下篇: La tercera parte de Funny Family: El contraataque de las piernas cortas de Highkick ¿Por qué Fengxing.com no puede verla? Muestra que la reproducción bajo demanda no es compatible.
Artículos populares