La nueva normativa de jubilación nació en 1977.

¿Retrasar la jubilación afectará a los pagos de pensiones?

La futura balanza de pagos de los fondos de seguros de pensiones se encuentra efectivamente bajo una gran presión. Y como el seguro de pensiones de los empleados de las empresas está coordinado a nivel provincial, existe un desequilibrio entre regiones.

Pero lo que está muy claro es que el funcionamiento general actual del seguro de pensiones es estable y "la pensión de todos está garantizada". Ya sea el seguro de pensiones para los empleados de las empresas o el seguro de pensiones para los residentes urbanos y rurales, no pueden llegar a fin de mes, asegurando el pago de beneficios y dejando un ligero saldo.

Tomando como ejemplo los datos de los primeros 10 meses de este año, los ingresos totales de los fondos en todo el país excedieron el gasto total en más de 210 mil millones de yuanes. El saldo acumulado de fondos en la mayoría de las provincias ha sido. pagado por más de 8 meses, lo que puede garantizar el pago de los beneficios del seguro de pensión actual.

¿Cómo garantizar la seguridad de las pensiones?

Algunos internautas están preocupados por la entrada de fondos de pensiones al mercado para lograr inversiones diversificadas y profesionales. "El riesgo será mayor. ¿Qué debo hacer si pierdo?", Li Zhong, portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que los fondos de pensiones son dinero que salva vidas y garantizan la seguridad absoluta de las pensiones. es siempre la primera cuestión a considerar.

En primer lugar, el Estado implementa una supervisión estricta sobre varios fondos de seguro social, los deposita en cuentas financieras especiales, implementa una gestión de ingresos y gastos de dos líneas y utiliza fondos asignados para fines específicos. Ninguna organización o individuo puede malversar. o apropiarse indebidamente de ellos. Una vez que se produzca una malversación o malversación de fondos de seguridad social, investigaremos y nos ocuparemos de todos los casos para garantizar la seguridad e integridad de los diversos fondos de seguridad social. En segundo lugar, en cuanto al comportamiento inversor, se llevará a cabo una supervisión integral en términos de instituciones de gestión, estrategias de asignación de activos, sistemas de divulgación de información, etc. Para equilibrar eficazmente los riesgos y los rendimientos, las nuevas regulaciones establecen una "línea roja": la proporción de inversión en acciones, fondos de acciones, fondos híbridos y productos de pensiones basados ​​en acciones no debe exceder el 30% del valor liquidativo del fondo.

Beneficios de la jubilación diferida:

1. Favorece el equilibrio de las pensiones.

Retrasar la jubilación no solo aumenta el número de años para que los empleados paguen pensiones al estado, sino que también reduce el número de años para que los empleados reciban pensiones. Un aumento y una disminución reducen en gran medida la presión sobre las pensiones.

2. Es propicio para desarrollar aún más el valor de los recursos humanos de los antiguos empleados.

Aunque los trabajadores mayores son mayores, su experiencia y habilidades laborales son una riqueza irremplazable, especialmente para ingenieros, tecnología, docentes, ejecutivos y otro personal. Ampliar el tiempo de jubilación puede aprovechar al máximo estos recursos y generar valor social.

3. Favorece el aumento de los ingresos post-jubilación y la mejora de la calidad de vida.

Retrasar la jubilación aumenta los pagos de pensiones y reduce el número de meses de jubilación.

Por lo tanto, retrasar la jubilación puede aumentar el monto de la pensión mensual y hacer la vida más segura.

Desventajas del retraso en la jubilación:

1. Incrementa la presión social sobre el empleo.

Prolongar la jubilación y asumir algunos puestos de trabajo que serán ocupados por empleados mayores significa que las oportunidades laborales para la nueva fuerza laboral disminuirán y la situación de exceso de oferta en el mercado laboral se volverá más grave.

2. Incrementar la carga sobre las empresas.

La ampliación de la jubilación y las unidades de producción con uso intensivo de mano de obra tienen que ofrecer a los trabajadores mayores puestos de trabajo adecuados para las personas mayores y, al mismo tiempo, pagarles pensiones, lo que aumenta la carga para las empresas.

3. Retrasar la jubilación puede agravar aún más el envejecimiento de China.

Base jurídica:

Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores: Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, agencias estatales y organizaciones populares. Las organizaciones que cumplan con una de las siguientes condiciones, deberán jubilarse:

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado durante diez años consecutivos.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.