¿Qué pasa con el ausentismo y la seguridad social?
Análisis legal: Después de que los empleados renuncian debido a ausentismo, deben regresar a su unidad original para completar los procedimientos de renuncia. En este momento, el empleador original deberá cancelar o rescindir el contrato laboral y completar los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social para el empleado dentro de los 15 días. Los empleados pueden llevar el certificado de disolución a la Oficina de la Seguridad Social para gestionar los procedimientos de transferencia de la seguridad social y llevar este contrato al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda para resolver el retiro del fondo de previsión y otros problemas. Según las leyes chinas, los empleados están obligados a completar la transferencia de trabajo y las unidades están obligadas a gestionar las transferencias de seguridad social de los empleados. El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.