¿Es razonable entrevistar a un fotógrafo para una sesión de prueba?

Razonable.

Al entrevistar a los fotógrafos, el jefe básicamente les pregunta dónde han trabajado y cuántos años llevan trabajando. Generalmente programan una cita con anticipación para una sesión de prueba. El tiro de prueba no refleja la habilidad real, solo prueba las habilidades básicas. El jefe también tiene miedo de reclutar personas de nivel asistente, siempre que las habilidades básicas sean sólidas.

Al entrevistar a fotógrafos, debes tener tus propias obras maestras. 1. Comprenda el estilo artístico de la fotografía de retratos en el estudio al que va, primero haga los preparativos preliminares y familiarícese con el uso de diversas lámparas, iluminación y procesamiento de tonos. Trae también fotos de boda y otras fotografías que sean similares al estilo del estudio fotográfico al que vas. 2. Si se trata de fotografía comercial, se debe completar al menos un conjunto de productos y, por lo general, se le entregarán los más difíciles para realizar una toma de prueba. 3. Si se trata de un estudio fotográfico de bodas, algunos observarán tus trabajos anteriores. Si no tiene ningún trabajo, los empleados de su empresa se encargarán de tomarle fotografías de modelo. Se debe tomar al menos una fotografía temática y usted debe dominar el uso de diversos equipos, iluminación, estilo y composición, etc. , el jefe o director estará observando desde un lado. Si puedes tomar una serie de fotografías de manera hábil, correcta y rápida y tienes ciertas características, tienes más posibilidades de ser contratado.