¿Cuánto tiempo tarda un nuevo empleado en obtener una tarjeta de seguro médico y una tarjeta de fondo de previsión después de deducir la seguridad social?
De acuerdo con el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Artículo 15 del "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión para la Vivienda". Cuando una unidad contrata empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar el registro del depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación. y presentar los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda al banco encargado se encarga del establecimiento o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.
Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.
Datos ampliados:
Artículo 17 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" Los empleados recién contratados comenzarán a pagar el fondo de previsión para la vivienda a partir del segundo mes de empleo, y el importe del pago mensual es El salario del empleado se multiplica por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda del empleado. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que se les pague su salario. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.
Artículo 18 El índice de pago del fondo de previsión de vivienda para empleados y unidades no será inferior al 5% del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones pueden aumentar el índice de pago de manera adecuada. El índice de pago específico será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por parte del gobierno popular del mismo nivel.
Enciclopedia Baidu-Ley de Seguro Social de la República Popular China
Enciclopedia Baidu-Reglamento de gestión del fondo de previsión para vivienda