Nuevo presidente de Seazen Holdings
Noticias ejecutivas Se ha resuelto el caso de Wang Zhenhua, ex presidente y actual controlador de Seazen Holdings Group, que abusó sexualmente de una niña. El 19 de mayo, el Tribunal Popular Intermedio N° 2 de Shanghai dictaminó en el acto que Wang Zhenhua fue sentenciado a cinco años de prisión. Sólo un día después (20 de mayo), Seazen Holdings completó el cambio de liderazgo.
El anuncio de la tarde de Seazen Holdings (601155) el 20 de mayo mostró que la compañía celebró su asamblea anual de accionistas el 20 de mayo, y el tema importante fue la elección de directores y supervisores. Inmediatamente, se llevó a cabo la primera reunión del tercer mandato de la junta directiva para elegir y nombrar altos ejecutivos clave, marcando la finalización de la transición.
La primera reunión de la tercera sesión de la junta directiva de Seazen Holdings eligió a Wang Xiaosong como presidente. También es el joven jefe de la empresa. Nació en 1987 y este año cumple 34 años. Se convirtió en director en 2015, y en julio de 2019, cuando su padre Wang Zhenhua estaba profundamente involucrado en sospechas criminales, dio un paso adelante y se convirtió en presidente de la empresa.
En los últimos dos años, el desempeño de Seazen Holdings no solo no se ha visto afectado, sino que también ha crecido más rápido que antes. El informe financiero muestra que de 2019 a 2020, los ingresos de la empresa fueron de 85,8 mil millones de yuanes y 145,5 mil millones de yuanes respectivamente, un aumento del 59% y 69%, el beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa matriz fue de 12,7 mil millones de yuanes y 15,3 mil millones de yuanes; , un aumento del 21% y 21% interanual.
En el primer trimestre de este año, los ingresos fueron de 17.600 millones de yuanes, un aumento del 149%; el beneficio neto atribuible a la empresa matriz fue de 540 millones de yuanes, un aumento interanual del 98%. Se puede decir que después de que Wang Xiaosong asumió el poder de la empresa, no solo logró una transición sin problemas, sino que también llevó a la empresa a un nivel superior.
Y esto ciertamente no es obra de una sola persona. Como dice el refrán, un héroe tiene tres bandas. Wang Xiaosong cuenta con un grupo de altos ejecutivos a su alrededor para ayudar al sucesor de la empresa. Los principales ejecutivos senior de la empresa incluyen: el copresidente Liang Zhicheng, nacido en 1969; el copresidente Qu Dejun, nacido en 1964.
Qu Dejun, en particular, es un general de Wang Jianlin, el ex hombre más rico de China y jefe de Wanda Group. Trabajó para Dalian Wanda Group desde septiembre de 2002 hasta mayo de 2019, y se desempeñó sucesivamente como director financiero y de inversiones de Changsha Wanda Plaza, gerente general de gestión comercial de Changsha y Wuhan Wanda Plaza, asistente del presidente de Wanda Commercial Real Estate, vicepresidente presidente, presidente ejecutivo y director general comercial de Wanda de la sociedad gestora, presidente de Wanda Financial Group, presidente de Wanda Network Technology Group, presidente de Wanda Baby King Group y otros puestos importantes.
Qu Dejun, que tiene mucha experiencia en el campo de los bienes raíces comerciales, es muy adecuado para el negocio de Xincheng Holdings. Se unió a Xincheng Holdings en noviembre de 2019 y el mundo exterior consideraba que aceptaba pedidos; en tiempos de crisis, convirtiéndose en un importante asistente de Wang Xiaosong.
Otros altos ejecutivos importantes de la empresa incluyen al director financiero de la empresa, Guan Youdong (1983) y al secretario de la junta directiva, Chen Peng (1974), quienes fueron reelegidos durante las elecciones. Los altos ejecutivos incluyen a los nacidos en las décadas de 1960, 1970 y 1980, lo que constituye una buena combinación de las generaciones mayores, medias y jóvenes.
Y el trato que Xincheng Holdings da a estos altos ejecutivos no es malo. El informe anual de 2020 muestra que el salario de Liang Zhicheng es de 6 millones de yuanes, el salario de Qu Dejun es de 4,5 millones de yuanes; el salario de Guan Dong es de 3,6 millones de yuanes; el salario de Chen Peng es de 2,4 millones de yuanes. El salario del ex copresidente Chen Deli era originalmente de 6 millones de yuanes, debido a su renuncia el año pasado, era de 1,6 millones de yuanes; el salario del ex copresidente Yuan Boyin era de 1,2 millones de yuanes, más el salario del supervisor Zhang Guohua era de 1,71 millones de yuanes; El salario de Wang Xiaosong era de 6 millones de yuanes, la remuneración de los directores independientes es de 300.000 RMB.
El año pasado, la remuneración total de la alta dirección (incluidos los que dimitieron) fue de 27,91 millones de yuanes. Excluyendo a los directores independientes, la remuneración total de la alta dirección fue de 27,01 millones de yuanes. Además, muchos altos ejecutivos de la empresa también poseen acciones, que van desde cientos de miles hasta varios millones, lo que hace que el salario más el capital social de siete altos ejecutivos valga más de diez millones de yuanes. El más alto es el veterano Liang Zhicheng, con un valor de 96 millones de yuanes.
Al 21 de mayo, antes de la apertura de operaciones, la capitalización de mercado de Seazen Holdings era de 106.700 millones de yuanes, con una relación precio-beneficio de aproximadamente 7 veces y una relación precio-valor contable de 2 tiempos, el mercado inmobiliario se ha endurecido y la valoración de las acciones inmobiliarias se ha suprimido.