atrasos de salarios
Artículo 9 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando el Se rescinde o rescinde el contrato de trabajo.
El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" estipula que los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensualmente, y no se retendrán ni se adeudarán salarios a los trabajadores sin motivo alguno.
Artículo 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo”: El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.
Es decir, un empleado puede notificar al empleador 30 días después de su renuncia.