¿Quién es más fiable, Zhilian Zhuopin o Hunting.com?

Más confiable. Pero los dos sitios web se enfrentan a objetivos diferentes. Zhaopin Recruitment es adecuado principalmente para personas con puestos inferiores, y hay muchas empresas superiores. Por lo general, la empresa que publicó el trabajo lo llamará. Liewang es principalmente para cazatalentos, dirigido a buscadores de empleo de alto nivel y ejecutivos corporativos en general. La búsqueda de empleo en línea no es adecuada para quienes buscan empleo común y corriente.

Zhilian Zhuopin contrata talentos de alto nivel, cazatalentos y empresas en el lugar de trabajo, rompiendo el modelo tradicional de contratación en línea de "personas que buscan trabajo", lanzando el modelo "Te quiero" para buscar empleo y siendo pionero. el modelo de comercio electrónico de contratación en línea para permitir a los solicitantes. Los lectores pueden expresarse en múltiples dimensiones y maximizar su valor.

Como sitio web de reclutamiento de talentos de alto nivel bajo Zhaopin.com, Zhuopin ofrece talentos de alto nivel que cubren docenas de industrias como TI/Internet, finanzas, bienes raíces/construcción, manufactura, comercio/minorista y medicamento. Para los reclutadores, confiamos en los recursos de currículums de alta calidad y la selección estricta acumulada por Zhaopin Recruitment a lo largo de los años.

Hunting.com se fundó en 2006. Con sede en Beijing, tiene sucursales en Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Chengdu, Hangzhou, Nanjing, Tianjin, Wuhan, Dalian y otras ciudades con casi 2.000 empleados. Es la plataforma de desarrollo profesional más grande y profesional para talentos de alto nivel en China.

Con su modelo de producto innovador y su modelo de servicio único, Liepin.com ha creado una plataforma interactiva de reclutamiento de talentos de alto nivel entre empresas, cazatalentos y gerentes profesionales. Decenas de miles de consultores profesionales de caza de talentos construyen puentes de comunicación entre las empresas y los solicitantes de empleo, aceleran el proceso de contratación corporativa, recomiendan puestos bien remunerados a las élites del lugar de trabajo y planifican el desarrollo profesional.

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