Tratamiento contable para el reembolso de gastos de viaje durante la Fiesta de la Primavera
Tratamiento contable de los gastos de viaje de los empleados a casa durante la Fiesta de la Primavera
1. Reembolso de los billetes de viaje de los empleados para la Fiesta de la Primavera
Débito: Gastos de gestión-gastos de bienestar. (contabilizados como gastos relevantes según el departamento al que pertenecen Asunto)
Crédito: Compensación a pagar a los empleados - cuota de bienestar de los empleados.
2. La empresa paga las entradas de Año Nuevo.
Débito: compensación a los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados.
Préstamo: depósito bancario o efectivo en caja.
3. Beneficio del ejercicio arrastrado al final del periodo
Débito: Beneficio del ejercicio
Crédito: Comisión de gestión-cuota de asistencia social (incluida) en cuentas relevantes según el departamento al que pertenece el gasto)
¿Cuáles son las cuentas de pasivo?
El pasivo es una cuenta que se utiliza para reflejar las deudas que soporta una empresa. Estas deudas constituyen una fuente de fondos para la empresa. Los préstamos a corto plazo, los documentos por pagar, las cuentas por pagar, las cuentas por pagar por adelantado y los salarios de los empleados por pagar son todos pasivos. La dirección contable de la cuenta de pasivo es "El registro de débito disminuye, el registro de crédito aumenta y el saldo final generalmente está en el lado del crédito.
¿Qué es un depósito bancario?
Depósito bancario es una cuenta de activo. El monto se registra en el lado del débito, la disminución se registra en el lado del crédito y la mayor parte del saldo final se registra en el lado del débito. Los ingresos de cada empresa deben depositarse en el banco. Se puede retener una pequeña cantidad de efectivo. En circunstancias normales, el cajero del departamento financiero de la unidad es responsable de los depósitos bancarios de la unidad.
¿Cuáles son los salarios pagaderos a los empleados? >Los salarios a pagar de los empleados pertenecen a la categoría de pasivos, y el monto reducido de los salarios pagaderos a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes se registra en el lado del débito, el monto incrementado se registra en el crédito. La compensación a los empleados pagadera incluye específicamente las siguientes categorías: salarios, asignaciones y subsidios de los empleados, tasas de bienestar de los empleados, primas del seguro de pensiones, primas del seguro de desempleo, etc.