¿Debería la nueva empresa dejar de pagar el seguro social a la empresa original?

Análisis Legal: Sí. La seguridad social se paga una vez al mes. Después de dejar la empresa, el empleador original generalmente dejará de pagar durante el siguiente período. El empleador original deberá tramitar los trámites de transferencia de los expedientes de los trabajadores y las relaciones de seguridad social dentro de los quince días siguientes a la terminación del contrato de trabajo, el nuevo empleador deberá tramitar el registro de la seguridad social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y podrá realizar la transferencia; el seguro social original a las nuevas unidades.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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