Los asientos contables son para el pago de salarios,
Débito: Gastos de gestión - salarios de los empleados
Préstamo: Salarios de los empleados a pagar - Salarios de los empleados
Cuándo se pagan los salarios , Los asientos contables son:
Débito: compensación a los empleados a pagar - compensación a los empleados
Crédito: depósito bancario - pago bancario/efectivo en caja.
Los salarios pagaderos a los empleados se utilizan para calcular diversos salarios que las empresas deben pagar a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, tasas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, comercio. fondos sindicales, fondos educativos de empleados, compensaciones por terminación de relaciones laborales de empleados, beneficios no monetarios y otros gastos relacionados con la obtención de servicios proporcionados por los empleados.
Datos ampliados:
Las empresas pagan salarios, bonificaciones, indemnizaciones, etc. Cuando se paga a los empleados de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, se debita el "salario pagadero del empleado" y se acreditan los "depósitos bancarios" y el "efectivo en caja".
Cuando la empresa deduzca de los salarios a pagar a los empleados diversas cantidades (gastos médicos de familiares, impuesto sobre la renta personal, etc.), se debitará de esta cuenta y se debitarán "otras cuentas por cobrar" e "impuestos por pagar". acreditarse. ——Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar” y otras materias.
Cuando una empresa paga cuotas de asistencia social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas.
La empresa paga las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Las indemnizaciones pagadas por la empresa a los empleados por terminación de la relación laboral con ellos serán debitadas de esta cuenta y acreditadas a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.
Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar