¿Por qué es injusto el resultado de la violación de la dignidad de los empleados por parte de Kunshan Shishuo?
Kunshan Shishuo Electronics pisoteó la autoestima de sus empleados y luego emitió una declaración pidiendo perdón. Sin embargo, no responsabilizó al personal relevante y solo lo expresó por escrito, por lo que es injusto.
Un vídeo de un reclutador de Shishuo Electronics tirando al azar las tarjetas de identificación de los empleados ha provocado una gran cantidad de publicaciones y reimpresiones en Internet. En el vídeo, un reclutador de Shishuo Electronics lleva un chaleco rojo e insulta. Si bien es extremadamente irrespetuoso arrojar al suelo las tarjetas de identificación de los empleados que fueron llamados y pedirles que se agacharan para recogerlas. Una vez que circuló el video, despertó la ira de muchos internautas, quienes dijeron que Shishuo. La electrónica fue demasiado lejos.
Se informa que el otoño es la temporada alta de contratación para las fábricas de productos electrónicos. Además, Shishuo Electronics es la segunda fundición más grande de Apple y la conferencia de prensa de Apple está a punto de celebrarse, por lo que se espera que el volumen de producción aumente considerablemente. y contratación de trabajadores temporales se ha convertido en una solución eficaz para las principales fábricas de productos electrónicos. Este incidente ocurrió en el sitio donde Shishuo Electronics estaba reclutando trabajadores temporales. Desde este incidente, se han difundido rumores en línea sobre Shishuo Electronics. Han dimitido y 2.900 empleados han dimitido. Algunos dicen que las líneas de producción de Shishuo Electronics se han paralizado debido a las dimisiones de empleados a gran escala. Sin embargo, después de la confirmación de muchas partes, espero que el público en general no lo haga. Cree en los rumores y no los difundirá.
En la actualidad, Shishuo Electronics ha emitido un comunicado oficial en respuesta a este incidente. En el comunicado, Shishuo Electronics expresó su disculpa a los empleados involucrados, expresó su negligencia por su mala gestión y expresó su negligencia hacia. El personal relevante no se llevó a cabo y lamentamos profundamente el impacto social negativo causado por este incidente. Aunque Shishuo Electronics emitió una declaración sobre el incidente, muchos internautas no lo creyeron porque el artículo completo solo expresaba una disculpa. y no emitió una declaración de disculpa. El castigo del personal relevante y la compensación mental para los empleados en ese momento. Toda la declaración fue superficial y no hubo ninguna acción sustantiva. Por lo tanto, no hay nada digno de perdón. Espero que muchas empresas puedan prestar atención a los empleados de base. Sólo ellos son la base sólida de la empresa.