Como nuevo director financiero de una empresa, ¿cómo se organiza una reunión de personal?

Primero determine el contenido, la ubicación, la hora, los participantes y la hora aproximada de la reunión, luego pida a los empleados que lleguen a tiempo y se presenten brevemente. La empresa le dará una pequeña impresión, tanto buena como mala, haciéndoles saber a los empleados sus puntos fuertes y su estatus en la empresa.

Entonces cuéntame el contenido de tu primera reunión. Dado que es tu primera reunión con los empleados, debes ser conciso y conciso e intentar animar el ambiente. Conseguirás resultados satisfactorios.

1. Fija los objetivos de la reunión. Nunca charles sin rumbo antes de una reunión. Esto sólo hará que toda la reunión pierda su significado original. Dirige la reunión y obtendrás los resultados que deseas.

2. Controlar el tiempo de la reunión. La reunión debe tener un sistema de procesos y un control estricto del tiempo, para que la reunión pueda organizarse de manera eficiente en un tiempo limitado y lograr los objetivos esperados de la reunión.

3. Mantenga un buen ambiente de reunión. Un buen ambiente de reunión es el comienzo de la cosecha de reuniones. No se ponga demasiado nervioso ni demasiado casual. Un ambiente de reunión moderado puede estimular más ideas de los empleados.

4. Resumen de la reunión La reunión debe tener un resultado. Sólo terminando bien se puede maximizar el efecto de la reunión y profundizar la impresión de los empleados.