Carta de asignación de trabajo de contabilidad gubernamental

Responsabilidades Laborales del Presidente

1. Ser plenamente responsable de la formulación y toma de decisiones de las principales políticas operativas y objetivos estratégicos de la empresa;

2. reunión del directorio;

3. Responsable de convocar a los accionistas para convocar la junta anual de accionistas y presidir la junta de accionistas;

4. Responsable de la mejora e implementación del gobierno de la empresa. estructura durante su gestión;

5. Supervisión integral del funcionamiento del sistema de gestión de la empresa;

6. Resolución por parte de los accionistas o miembros del consejo de administración para decidir el rumbo de los negocios de la empresa, registrada. capital y período de operación;

7. De conformidad con la nueva “5438 de junio + 1 de octubre de 2006” Desempeñar las funciones y facultades del Presidente de conformidad con las responsabilidades y facultades que le confiere la Ley de Sociedades Anónimas. República Popular China.

Responsabilidades Laborales del Gerente General

1. Totalmente responsable de las operaciones y gestión diaria de la empresa

2. plan presupuestario anual;

3. Responsable de formular los objetivos estratégicos generales de la empresa y los planes comerciales anuales para lograr los objetivos a largo plazo de la empresa;

4. objetivos generales de planificación y desarrollo estratégico;

5. Establecer la estructura organizacional de la empresa o establecer y mejorar el sistema de gestión de la empresa;

6. Aprobación del sistema de gestión de la empresa o regulaciones relacionadas;

7. Revisar y emitir a nombre de la empresa diversos documentos;

8. Inspeccionar, supervisar y coordinar la marcha de los trabajos de los distintos departamentos de la empresa;

9. Participar en actividades sociales y gestionar eventos diversos o relaciones externas;

10. Organizar la implementación de acuerdos del directorio o proponer planes corporativos de desarrollo sustentable al directorio;

11. Mejorar el nivel de construcción de la cultura corporativa de la empresa y mejorar la visibilidad, credibilidad y confianza de la empresa.

Responsabilidades del Director General de Oficina

1. Responsable de la gestión de los asuntos logísticos de la empresa y coordinar el funcionamiento efectivo de los diversos departamentos de la empresa

2. Asistir al gerente general en las operaciones de la empresa. Elaborar planes generales y brindar opiniones o sugerencias efectivas al gerente general.

3. Completar el trabajo y las tareas asignadas por el gerente general; >4. Formular las normas y reglamentos de la empresa y estandarizar la gestión de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo;

5 Responsable del envío y recepción de documentos de la empresa, la gestión de archivos de personal y la gestión de archivos de clientes relacionados;

6. Responsable de la distribución de correo electrónico de la empresa, atención telefónica, grabación y recepción de clientes

7. Coordinar la relación entre la empresa y las unidades externas (gobierno, empresas e instituciones); p>8. Planificar, orientar y coordinar el trabajo del personal dentro del departamento para que el departamento funcione de manera eficiente.

9. de su trabajo;

10. Introducir una gestión adecuada y viable de acuerdo con la situación real del modelo de empresa para permitir que la empresa alcance sus objetivos estratégicos generales;

11. la planificación de los recursos humanos de la empresa, así como la contratación, entrevistas, formación y evaluación del personal;

12. Realizar un buen trabajo en los SIC de la empresa y dotarlos de métodos de mejora continua.

Responsabilidades del gerente de marketing

1. Totalmente responsable de la gestión y planificación del mercado de la empresa

2. para el departamento de marketing y gestión y regulaciones del mercado;

3. Organizar al resto del personal del departamento de marketing para establecer archivos de gestión y transacciones del mercado;

4. supervisar y evaluar la calidad y cantidad de su trabajo;

5. Establecer y gestionar el sistema de archivos y el sistema de visitas de retorno para los clientes comerciales;

6. mercado de comercio interbancario y realizar gestión de archivos;

7, analizar la planificación estratégica del mercado de comercio nacional, información sobre oferta y demanda de productos, políticas macro nacionales y sistemas de acceso;

8. gerente en su trabajo y proporcionar personal y asistentes al gerente general;

9. Administrar el personal de marketing y supervisar la implementación del sistema de gestión;

10. para ampliar la facturación del mercado;

11 Investigar la situación de los competidores y los consumidores, analizar el desarrollo macroeconómico y microeconómico, así como las tendencias y niveles de consumo de los clientes, y brindar apoyo en la toma de decisiones al gerente general;

12. Cumplir otras tareas asignadas por la empresa y los líderes superiores.

Responsabilidades de los asistentes administrativos y comerciales

1. Asistir al director de la oficina general con los asuntos logísticos de la empresa, incluyendo: procesar documentos, contestar y grabar llamadas telefónicas, recibir clientes visitantes o potenciales. , Mantener computadoras, impresiones, fotocopias y otros equipos de oficina;

2. Ayudar a los superiores en la planificación de recursos humanos, previsión de la demanda y gestión de archivos y documentos de personal;

3. dentro de los Documentos de la empresa;

4. Analizar los problemas existentes en el sistema de gestión actual, proponer o mejorar el flujo de trabajo de gestión original o el sistema de gestión y el modelo de gestión, para que el sistema de gestión de la empresa esté en un estado operativo eficiente;

5. Comunicar, implementar y ejecutar el sistema de gestión de la empresa, y supervisarlo;

6. Organizar reuniones o guardar actas de reuniones;

7. métodos y optimizar el flujo de trabajo, simplificar los procedimientos de solicitud y mejorar la eficiencia del trabajo;

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades del Oficial de Enlace Integral

1. Asistir a los líderes empresariales en el trabajo de enlace e implementar planes de enlace

2. y mejorar el directorio o archivo de información del cliente;

3. Responsable de establecer un buen sistema de relación y reputación entre la empresa y los clientes;

4. Crisis de clientes;

5. Mejorar el sistema de garantía de la reputación corporativa y participar en la formulación de las actividades sociales corporativas, noticias y planes de comunicación publicitaria;

6. Implementación de actividades de comunicación, enlace y relaciones públicas;

7. Retroalimentación frecuente de los resultados de las actividades de enlace a los líderes y brindar opiniones o sugerencias sobre estrategias de mercado.

8. soporte de relaciones para las relaciones con los clientes y el desarrollo de canales;

9. Establecer y gestionar archivos de información de enlace y relaciones públicas;

10. Completar otras tareas asignadas por los líderes empresariales.

Responsabilidades del Secretario

1. Asistir al director general de la oficina para hacer los asuntos logísticos de la empresa, incluyendo: procesar documentos, contestar y grabar llamadas telefónicas, recibir clientes visitantes o clientes potenciales, mantener las computadoras. , Impresión, fotocopiado y otros equipos de oficina;

2. Ayudar a los supervisores superiores en la planificación de recursos humanos, previsión de la demanda y gestión de archivos y documentos de personal;

3. empresa;

4. p>

5.Transmitir, implementar y ejecutar el sistema de gestión de la empresa y supervisarlo;

6. Organizar reuniones o guardar actas de reuniones;

7. procesos de trabajo, simplificar los procedimientos de solicitud y mejorar la eficiencia del trabajo;

8. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades del especialista en gestión de sitios web

1. Totalmente responsable del mantenimiento y gestión del sitio web de la empresa.

2. el nombre de dominio de la red de la empresa;

3. Hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad del sitio web y proponer planes de protección más efectivos;

4. Responsable o cooperar con los ingenieros para desarrollar la e de la empresa. -sitio web de comercio;

5. Responsable o colaborar con ingenieros de software para diseñar el sitio web de la empresa e integrar las últimas imágenes promocionales y materiales promocionales relacionados;

6. mantenimiento del sistema de otro software informático;

7. Responsable de la promoción de productos del sitio web, publicidad y publicación o actualización de información importante;

8. información similar de Internet en sitios web de Internet;

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades del administrador del mercado

1. Responsable de emitir notas de transacciones de mercado y gestionar notas de transacciones

2. información del cliente sobre transacciones en el sitio;

3. Ayudar al gerente de mercado a completar los objetivos de trabajo anuales

4. opiniones o sugerencias de mejora oportunas para que el sistema general de gestión del mercado sea científico y funcione de manera saludable y eficiente;

5. Hacer un buen trabajo en la encuesta de satisfacción del cliente de las transacciones de mercado y realizar visitas y registros de seguimiento;

6. Implementar y supervisar la implementación de sistemas de gestión de mercado relevantes;

7. Establecer y administrar archivos de documentos de transacciones, archivos de transacciones de clientes y archivos relacionados;

8. Eliminar las transacciones extrabursátiles, emitir boletos de transacción en el sitio y realizar supervisión para evitar el incumplimiento de las regulaciones. Comercio de vehículos requeridos, como vehículos de contrabando, vehículos desguazados y otros vehículos especiales y vehículos de motor estrictamente prohibidos. por leyes y reglamentos;

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades laborales del cajero del mercado

1. Ayudar al director financiero a realizar la gestión financiera.

2. Ayudar al contador a realizar el trabajo contable;

p >

3. Responsable de la custodia, caja y registro del efectivo, las facturas y los depósitos bancarios de la empresa;

4. Establecer diarios de caja y de depósitos bancarios, y revisar los recibos de efectivo y los documentos de pago;

5. Cooperar activamente con el banco de la empresa para la conciliación y el reembolso;

6. Cooperar con varios departamentos para manejar transferencias bancarias, remesas y otros procedimientos relacionados;

7. Emitir facturas de ventas, conservarlas y archivarlas;

8. Declarar y pagar los impuestos relacionados con la empresa

9. p>

10. Manejar otros asuntos relacionados con impuestos;

11. Cumplir otras tareas asignadas por los líderes superiores.

Responsabilidades del Asistente de Relaciones Públicas

1. Asistir a los líderes de la empresa en el trabajo de relaciones públicas e implementar planes de relaciones públicas

2. clientes, establecer un directorio o archivo completo de información del cliente;

3. Responsable de establecer una buena relación y un sistema de reputación entre la empresa y los clientes;

4. y clientes Crisis y crisis potenciales;

5. Mejorar el sistema de garantía de reputación de la empresa y participar en la formulación de los planes de comunicación informativa y publicitaria de la empresa;

6. implementación de actividades relevantes de relaciones públicas de mercado;

7. Proporcionar frecuentemente retroalimentación a los líderes sobre los resultados de las actividades de relaciones públicas y brindar opiniones o sugerencias sobre estrategias de mercado;

8. apoyo a las relaciones con los clientes y desarrollo de canales;

9. Establecer y gestionar expedientes de relaciones públicas;

10.

Responsabilidades laborales del supervisor en sitio

1. Responsable de la gestión y mantenimiento del mercado comercial

2. * alcanzar las metas laborales anuales de la empresa;

3. Completar las tareas diarias asignadas por el gerente del mercado y lograr el funcionamiento coordinado y eficiente del sistema de gestión;

4. lugar de comercio civilizado y ordenado y otros lugares;

5. Inspeccionar periódicamente la seguridad y eficacia de diversas instalaciones en el sitio;

6. señalización del sitio e instalaciones de seguridad contra incendios;

7. Hacer un buen trabajo en el registro y supervisión de los vehículos del lugar;

8. Proporcionar consultas sobre políticas, leyes, regulaciones e información relacionada relevantes. a los clientes de ambas partes de la transacción;

9. Completar el trabajo de la empresa y superiores Otras tareas y tareas asignadas por los líderes.

Responsabilidades laborales del Director Financiero

1. Totalmente responsable de la gestión financiera diaria de la empresa, incluido el trabajo relacionado con el cajero;

1.1 Mantener al cajero, registrar el efectivo, facturas y depósitos bancarios de la empresa;

1.2 Establecer diarios de caja y de depósitos bancarios, y revisar los recibos de efectivo y los documentos de pago;

1.3 Cooperar activamente con el banco de la empresa en la conciliación y el reembolso trabajo;

1.4 Cooperar con varios departamentos para manejar transferencias bancarias, remesas y otros procedimientos relacionados;

1.5 Emisión y custodia de facturas;

1.6 Ayudar a los contadores a manejar varias cuentas;

1.7 Declarar y pagar impuestos corporativos

1.8 Preparar informes fiscales e informes estadísticos relevantes

1.9 Manejar otros asuntos relacionados con impuestos; /p>

2. Ayudar a la oficina a formular sistemas y regulaciones de gestión financiera relevantes, y supervisar su implementación;

3. Responsable de la asignación de fondos, la contabilidad de costos, la contabilidad y el análisis;

4. Responsable de la gestión de fondos y activos;

5. Prever y monitorear las principales actividades de bienestar social que puedan causar pérdidas económicas a la empresa;

6. Ayudar a los líderes de la empresa a comunicarse y coordinarse con el mundo exterior;

7. Completar tareas para los superiores Otras tareas diarias asignadas.

Responsabilidades del director financiero

1. Totalmente responsable de la gestión financiera diaria de la empresa, incluido el trabajo relacionado con el cajero;

1.1 Mantener al cajero y registrar el depósitos de efectivo, facturas, billetes de banco, etc. de la empresa;

1.2 Establecer diarios de caja y diarios de depósitos bancarios, y revisar recibos de efectivo y documentos de pago;

1.3 Cooperar activamente con el banco de la empresa en trabajos de conciliación y reembolso;

1.4 Cooperar con varios departamentos para manejar transferencias bancarias, remesas y otros procedimientos relacionados;

1.5 Emisión y custodia de facturas de ventas;

1.6 Ayudar a la contabilidad en el manejo de varias cuentas;

1.7 Manejar la declaración y el pago de impuestos de la empresa;

1.8 Preparar informes fiscales e informes estadísticos relevantes;

1.9 Manejar otros asuntos relacionados con impuestos;

2. Ayudar a la oficina a formular sistemas y regulaciones de gestión financiera relevantes y supervisar su implementación;

3. Responsable de la asignación de fondos, la contabilidad de costos y la contabilidad de la empresa. y análisis;

4. Responsable de la gestión de fondos y activos;

5. Pronosticar y monitorear las principales actividades económicas que puedan causar pérdidas económicas a la empresa;

p>6. Asistir al gerente general en la comunicación y coordinación de la empresa con el mundo exterior;

7. Completar otras tareas diarias asignadas por los superiores.

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