Plan de actividades del Hospital de Día de Enfermería

El Plan de Actividad 1 del Hospital de Día de la Enfermera es conmemorar solemnemente el Día Internacional de la Enfermera "5.12" del 20-2000, promover aún más la construcción de la civilización espiritual en nuestro hospital, promover el desarrollo del trabajo de enfermería en nuestro hospital, llevar adelante el espíritu Nightingale y demostrar El buen espíritu y el profesionalismo del equipo de enfermería de nuestro hospital inspiran a todas las enfermeras a amar su trabajo, ser proactivas y dedicadas, y desempeñar un papel más importante en la realización del desarrollo de nuestro hospital. Luego de la investigación se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12” en todo el hospital. El plan específico es el siguiente:

1. Propósito del evento

Conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12" y promover el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y curar a los heridos. y su noble dedicación a la causa de la enfermería, inspiran plenamente el entusiasmo de la mayoría de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital para servir a la gente de todo corazón, elogian y recompensan a figuras modelo avanzadas que han hecho contribuciones destacadas al trabajo de enfermería, fortalecen la construcción de la enfermería. equipos de enfermería y civilización espiritual, y mejorar continuamente la actitud "orientada a las personas" de los trabajadores de enfermería en nuestro hospital, el concepto de "servicio detallado".

2. Tema del evento

Poner a las personas en primer lugar, brindar servicios detallados, cultivar profundamente la comunidad y liderar una atención innovadora.

En tercer lugar, el grupo de liderazgo

Se estableció un grupo de liderazgo para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12". Los miembros son los siguientes:

Duración del grupo:

Líder adjunto del equipo: (Asuntos generales)

Miembros:

Cuatro. Contenido de la actividad

(1) Selección de “Enfermeras excelentes”

(2) Esforzarse por crear una actividad de “Estación de enfermería estrella”

(3) Llevar a cabo capacitación operativa en habilidades para el puesto de enfermería y competencia de operación en habilidades de enfermería;

(4) Convocar una reunión de conmemoración y elogio para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera 5.12.

Tiempo de verbo (abreviatura de verbo)

(lunes): recientemente se completó la selección de "Enfermera excelente" y "Estación de enfermería estrella";

(2) Completar el concurso de operación de habilidades de enfermería antes de marzo - el día anterior

(3) En la tarde del 12 de marzo, en conmemoración del 12 de mayo, se llevó a cabo el Día Internacional de la Enfermera y la Reunión de Encomio.

6. Condiciones de Selección

(1) Condiciones de Selección de “Enfermeros Excelentes”

1. trabajo de enfermería clínica durante más de un año;

2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado al trabajo y hacer contribuciones desinteresadas;

3. Tener buen carácter ideológico y moral y profesional. ética, cumplir con las leyes y regulaciones, y no violar las leyes y disciplinas;

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4 Adherirse a "centrado en el paciente", considerar a los pacientes como parientes, cuidarlos, desempeñar un papel importante. papel ejemplar en servicios civilizados y de alta calidad, y ha sido ampliamente elogiado por pares y pacientes;

5. Competente Conocimiento básico de enfermería y enfermería especializada, habilidades operativas de enfermería especializada, alto nivel profesional y logros sobresalientes;

6. No haber cometido errores importantes de enfermería en el último año.

(2) Condiciones de selección de la "Estación de enfermería estrella"

1. La estación de enfermería tiene un entorno hermoso, un diseño razonable y elementos estandarizados.

2. Todas las enfermeras son dignas. Ser elegantes, tener una actitud mental positiva, utilizar un lenguaje civilizado y comportarse de acuerdo con el código de conducta de enfermería;

3. Tener un buen espíritu de equipo, tener una relación armoniosa entre médico y paciente. , y tengo pocas quejas de los pacientes.

Siete. Métodos y requisitos de selección

(1) Cada departamento (unidad de enfermería) se seleccionará de acuerdo con los estándares pertinentes, de abajo hacia arriba, capa por capa, y se recomendará paso a paso para garantizar la calidad de la recomendación. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) sólo puede recomendar una candidata a "enfermera excelente"; el departamento de examen físico comunitario puede recomendar una unidad de enfermería;

(2) Los grupos que soliciten "Star Nurse Station" deben completar el formulario de solicitud según sea necesario, adjuntar una historia de menos de 1000 palabras e informarlo al Departamento de Enfermería antes del 24 de abril. vencido, se considerará automáticamente abandonado.

(3) El grupo líder del hospital para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12” premió a 6 “Enfermeras excelentes” y 2 “Estaciones de enfermería estrella” según la lista de recomendaciones y los materiales de solicitud.

(4) El concurso de operación de habilidades de enfermería está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda 1 representante para participar, y se otorgarán 1 primer premio, 2 segundos premios y 4 terceros premios en función del desempeño.

Plan de Actividades del Hospital de Día de Enfermeras 2 1. Objeto de la actividad

Fomentar la dedicación y profesionalidad de los cuadros y empleados del sistema sanitario de nuestro distrito, dar a conocer los avances en torno a ellos y alentar a todos a trabajar duro en primera línea. Para hacer más contribuciones a la construcción de una industria de la salud armoniosa, decidimos realizar un concurso de oratoria en el sistema de salud de nuestro distrito con motivo del Día Internacional de la Enfermera "5.12".

2. Tema de la actividad

Promover la ética médica y mostrar el estilo de las enfermeras.

En tercer lugar, el contenido del discurso

Promover las hazañas destacadas de la profesión de enfermería, publicitar e implementar el "Reglamento de Enfermería" y mostrar la gloriosa imagen de los ángeles enfermeros contemporáneos vestidos de blanco. . El discurso no sólo debe mejorar el arte, sino también enfatizar la autenticidad para mejorar efectivamente el efecto del discurso.

En cuarto lugar, el momento del discurso

es en la primera quincena de mayo.

Verbo (abreviatura de verbo) Número de hablantes

El número de hablantes está limitado a 10, cada hospital y centro de salud recomienda 1, y el tiempo generalmente se controla a 5-8 minutos.

6. Estructura organizativa y criterios de puntuación

1. Establecer un grupo de liderazgo para el Concurso de Discursos del Sistema de Salud del Distrito

2. participar en este concurso Jueces;

3. Los criterios de puntuación son los siguientes

1) Contenido 40 puntos: estrechamente relacionado con el tema, relacionado con la práctica laboral, contenido saludable y progresivo, y estructura completa;

2 ) Apariencia 20 puntos: apariencia digna, expresión natural, modales generosos;

3) Expresión del lenguaje: 30 puntos: mandarín estándar, habla sin guión, uso razonable de lenguaje corporal;

4) Efecto del habla: 10 puntos: articulación clara, lenguaje fluido, expresión emocional y emocional y fuerte atractivo.

7. Premios de oratoria

Para movilizar el entusiasmo de todos, este concurso prevé la creación de un primer, segundo y tercer premio, de los cuales 1 primer premio y 2 segundos premios. será otorgado en el sitio.

Ocho. Requisitos relevantes

1. Todas las unidades deben comprender plenamente la importancia de realizar un concurso de oratoria, organizar cuidadosamente y participar en esta actividad de oratoria con un alto sentido de responsabilidad política y garantizar la calidad del discurso y el efecto. de la actividad.

2. Se solicita a todas las unidades que envíen el tema del discurso de este concurso y la lista de participantes al Departamento de Asuntos Médicos de nuestra oficina antes del 15 de abril.

El tercer plan hospitalario para el Día de la Enfermera es conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", profundizar los servicios de enfermería de alta calidad, mostrar el buen espíritu y el estilo profesional del equipo de enfermería del xx Hospital de Medicina Tradicional China, y combinarlo con la construcción de especialidades clave de enfermería en el hospital, luego de la investigación, se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería “5.12” en todo el hospital. El plan específico es el siguiente.

1. Propósito del evento:

Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", promover la noble cualidad de Nightingale de dedicación desinteresada a la enfermería y alentar a todas las enfermeras a ser dedicadas y emprendedoras. e innovador, Estimular el entusiasmo del personal de enfermería, elogiar y premiar a figuras modelo avanzadas que hayan realizado contribuciones destacadas al trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del trabajo de enfermería en nuestro hospital.

2. Tema de la actividad:

“Basado en la realidad, orientado a las personas, manteniendo la salud, persiguiendo la excelencia”

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1. Selección de “Enfermeras Avanzadas para Servicios de Enfermería de Calidad”, “Departamentos Avanzados para Servicios de Enfermería de Calidad” y “Jefes de Enfermería Excelentes”.

2. Realice el segundo concurso "Stay Healthy-Xinglin Angels in Action".

3. Realizar la actividad de selección de “Mis Artículos Favoritos en el Cuarto Jardín de Enfermería”.

4. Realizar una exposición fotográfica con el tema “Cultura MTC y Calidad de los Servicios de Enfermería”.

5. Conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería y Conferencia de Elogio. Contenido de elogios: ① Tres nuevos negocios de tecnología de enfermería en 20xx; ② Top 10 en tres exámenes básicos de teoría y operación de enfermería en 20xx; ③ Top 10 en asistencia al turno de noche en 20xx ④ Ganador de mi artículo favorito en el cuarto parque de enfermería; Servicio de enfermería de calidad" "Enfermera avanzada", "Departamento avanzado de servicio de enfermería de calidad", "Excelente jefe de enfermería"; ⑤ "Mantenimiento de la salud-Xinglin"

Cuarto, organización del tiempo

1 , 30 de abril Completar el trabajo de selección y estadística.

2. En la tarde del 9 de mayo se llevó a cabo una conferencia para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería y el Encomio.

Condiciones de selección de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Condiciones de selección para "Enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad":

1. contratados en la unidad Enfermeros que hayan trabajado en enfermería clínica durante más de dos años

2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicados a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas; Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, y cumplir con las disciplinas y leyes, sin violaciones de leyes y reglamentos; sin errores de enfermería en el último año

4. , considerar a los pacientes como parientes, cuidarlos, desempeñar un papel ejemplar en servicios de enfermería de alta calidad y obtener el reconocimiento de sus pares y el elogio generalizado de los pacientes

5. competente en habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables;

6. No hay quejas de pacientes en el último año, la licencia por enfermedad no excederá los 15 días.

(2) Condiciones de selección para "Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":

1. Desarrollar servicios de enfermería de alta calidad;

2. Promover e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones y los elementos de servicio de la enfermería graduada se han perfeccionado y publicitado en las salas.

3. Horarios flexibles, número promedio de pacientes por enfermera.

4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y implementados, reflejando las características de la especialidad y garantizando la calidad médica y la seguridad del paciente.

5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a la enfermera a su cargo y se sienten reconocidos y satisfechos con los servicios de enfermería. La tasa de satisfacción del paciente es ≥95%.

6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de los pacientes en el último año.

(3) Criterios de selección para "Excelente jefe de enfermería":

1. Un "jefe de enfermería" que haya trabajado y participado en la gestión de enfermería durante más de un año;

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2, personal dedicado, dedicación desinteresada, respetuoso de la ley, unido con colegas, enfermera modelo (Plan de actividades de juego divertido 20xx);

3. Tener buenas habilidades de comunicación, coordinación, organización y gestión. , y trabajar científica y normativamente Gestionar este departamento y recibir críticas favorables en inspecciones y evaluaciones de los superiores

4. Adherirse a "centrado en el paciente", considerar a los pacientes como familiares, cuidar a los pacientes y satisfacerlos; el departamento alcanza más del 95% y ha sido premiado Ampliamente elogiado por pares y pacientes;

5 Competente en gestión de enfermería y conocimiento especializado, competente en operaciones técnicas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables;

6. Ningún paciente en el último año Queja, la baja por enfermedad no podrá exceder de 15 días.

Métodos y requisitos de selección de verbos intransitivos

(1) Cada departamento (unidad de enfermería) debe realizar una selección y recomendación jerárquica de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares relevantes para garantizar la calidad de la recomendación. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad, 1 departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad y 1 enfermera jefe excelente.

(2) Para postularse para "Enfermera avanzada con servicio de enfermería de calidad", "Departamento avanzado con servicio de enfermería de calidad" y "Enfermera jefe excelente", se debe adjuntar y enviar una introducción a la historia de 1000 palabras a Departamento de Enfermería antes del 25 de abril. Quienes no lo hagan se considerarán desistidos automáticamente.

(3) El segundo concurso "Keep Healthy - Xinglin Angels in Action" está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda que participen entre 1 y 3 representantes, 1 primer premio y 1. Se otorgarán segundos premios, 2 primeros premios, 3 terceros premios y 10 premios de excelencia.

(4) Actividad de selección y exposición fotográfica "Mis artículos favoritos en el Cuarto Parque de Enfermería" con el tema "Cultura de MTC y servicios de enfermería de alta calidad". Organizada por el Departamento de Enfermería, cada unidad de enfermería participa activamente en el trabajo según lo previsto.

Plan de actividades del hospital de día para enfermeras 4 1. Disposición de la actividad:

1. Reunión de resumen y recomendación: la hora está programada tentativamente para_ _ _ _ _ _ _ _ año_ _mes_ el _ día , contenido de la reunión:

(1) Resumió el trabajo de enfermería desde la apertura del hospital.

(2) Selección de personas y equipos destacados:

Premio individual: seleccione un número de "enfermeras excelentes" y "enfermeras satisfechas", que representan aproximadamente el _ _% de las enfermeras. en el hospital.

Nombres de premios del equipo: nombre del mejor equipo de servicio, nombre del mejor equipo de aprendizaje, nombre del equipo dedicado, nombre del mejor equipo de colaboración, nombre del mejor equipo de coordinación.

(3) Distribución de souvenirs: Todas las enfermeras compran un reloj de enfermera cada una.

2. Cena: El día del mes, los líderes del hospital, las enfermeras destacadas (satisfechas) y las jefas de enfermería cenan juntas.

3. Actividades clínicas gratuitas: Por la tarde, fuimos a la aldea de Hengchang, ciudad de Pengzhou, para realizar actividades clínicas gratuitas.

Dos. Agenda de la reunión:

1. El anfitrión presentó brevemente la agenda y los participantes.

2. El director del departamento de enfermería resumió el trabajo de enfermería.

3.

4. Discurso del líder.

5. El anfitrión anuncia el final de la reunión.

3. Enfermeras excelentes y satisfactorias:

1. Enfermeras excelentes:

La cuota se otorga a cada departamento en una proporción del _ _%. La lista se envía al Departamento de Enfermería, que invita a los líderes del hospital a participar en la revisión y aprobación final.

En principio, la selección de enfermeras destacadas en el departamento requiere la participación de médicos y parte del personal relevante del departamento, y el método específico lo determinamos nosotros mismos.

2. Formas de generar enfermeras satisfechas: el Departamento de Enfermería emite cuestionarios a cada departamento y sala. Después de contar los resultados de la encuesta, combina los nombres de enfermeras destacadas para generar enfermeras satisfechas por área de unidad.

3. Cómo crear el mejor equipo: seleccionado conjuntamente por el departamento de enfermería y los responsables del hospital.

4. Condiciones de selección para enfermeras excelentes (consulte las siguientes secciones para conocer las mejores condiciones de selección del equipo)

1. Amo la enfermería, tengo un carácter honesto y un alto cultivo.

2. Amar el aprendizaje, tener cierta alfabetización cultural y conocimientos multidisciplinarios, y ser capaz de cooperar activa y hábilmente con el rescate de pacientes críticos y críticos.

3. Tener sólidos conocimientos teóricos profesionales y habilidades prácticas, obtener excelentes puntajes en los exámenes y tomar la iniciativa para enseñar a pasantes y nuevas enfermeras.

4. Tener un alto sentido de responsabilidad y compasión, gran adaptabilidad, buenas habilidades de comunicación y comunicación, tratar a los pacientes como familiares y haber sido elogiado por pacientes y colegas muchas veces.

5. Tener un fuerte sentido del honor colectivo y buenas relaciones interpersonales. Los colegas se respetan unos a otros y trabajan bien juntos. Trabajar de forma proactiva, sin quejas, obedecer el despliegue y participar activamente en los turnos nocturnos.

6. En principio, los solicitantes deberán trabajar en nuestro hospital durante más de tres meses.

7. No se produjeron disputas, quejas, errores o accidentes de enfermería durante todo el año.

Verbo (abreviatura de verbo) Preparación del artículo

1. Cartel de elogio: "El mismo hospital de Pengzhou celebra _ _ _ _ Conferencia de resumen y elogio del Día Internacional de la Enfermera".

Banner de evento clínico gratuito: "Pengzhou mismo hospital_ _ _evento clínico gratuito".

2. Preparación del regalo y costos relacionados: el costo total es de aproximadamente _ _ _ _ _ yuanes.

(1) El reloj de enfermera es de 1 pieza y la compra planificada es de _ _ _ piezas. El precio de cada pieza es de aproximadamente _ _ yuanes y el costo total es de _ _ yuanes.

(2) La bonificación per cápita para enfermeras destacadas y enfermeras satisfechas es de _ _ _ yuanes, aproximadamente _ _ _ yuanes, totalizando _ _ _ yuanes por el mejor equipo de servicio _ _ _ _ _ _ _ _; _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _El bono total es _ _ _ _ _yuanes.

(3) Tres mesas para cenar: _ _yuan.

3. Preparación para actividades clínicas gratuitas: enfermera; tres esfigmomanómetros;

6. Participantes de la Conferencia de Elogio

1.

2. Son todos cuadros de nivel medio.

3. Todos los líderes y miembros del hospital.

El Quinto Plan de Actividades 1 del Hospital de Día de Enfermería, Propósito y Significado

Reforzar la educación en valores fundamentales del personal de enfermería y mejorar su conciencia sobre el espíritu hospitalario.

Comprender y promover la construcción hospitalaria. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente" y brindarles servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios.

2. Participantes

Personal de enfermería de todos los servicios del hospital

En tercer lugar, el contenido de la charla

Con “fomento cultural construcción, Los temas "Mejora de la connotación del hospital" y "Calidad y seguridad de la enfermería" se combinan con las características de la época para llevar adelante el espíritu Nightingale y mostrar el espíritu de los trabajadores de enfermería contemporáneos que son emprendedores, dedicados y dedicados a su trabajar.

Cuarto, tiempo de discurso

El tiempo de discurso de cada concursante es de 10 minutos.

Método de selección de verbo (abreviatura de verbo)

Esta competición se divide en dos etapas: preliminares y finales.

(1) Preparación:

Según departamentos, participarán al menos dos personas de cada departamento. Los concursantes se reunirán en la sala de conferencias del tercer piso de la clínica a las 2 pm el 28 de abril para la ronda preliminar. El panel de jueces del comité organizador llevará a cabo una evaluación preliminar de los materiales presentados y los efectos del discurso, y seleccionará a 10 concursantes en el lugar para ingresar a la final.

(2) Finales:

Será una competencia presencial, con selección presencial por parte del jurado del comité organizador. Los miembros del comité organizador contabilizarán los resultados. puntuaciones y premios.

6. Configuración de premios

Los premios del concurso incluyen 1 primer premio, 3 segundos premios y 6 terceros premios. Premio de la División Senior y todos los concursantes que avancen a la ronda preliminar reciben el Premio al Jugador Destacado.

Siete. Asuntos relacionados con la competencia

(1) Requisitos de inscripción

1. El jugador gfd es digno y generoso, y verdaderamente encarna la elegancia de un ángel.

2. No hay restricciones en el estilo de escritura, incluida la descripción, la discusión y el lirismo, pero el contenido debe ser saludable y edificante, con un estilo de lenguaje distintivo, sentimientos sinceros y una estrecha integración con los propios. práctica laboral.

3. La entonación y el lenguaje son correctos, todo el discurso es natural y fluido, y la expresión es natural y solemne.

4. Se considerará que aquellos que por algún motivo no puedan participar a tiempo en las semifinales y finales.

2. Imagen del instrumento (20 puntos)

Aspecto digno, expresión natural y comportamiento generoso;

3. Expresión del lenguaje (30 puntos)

Mandarín estándar, habla espontánea, uso razonable del lenguaje corporal;

4. Efecto del habla (10 puntos)

Articulación clara, lenguaje fluido, voz y emociones ricas, y fuerte atractivo.

(3) Calendario

1 Fecha límite de presentación preliminar: 20 de abril de 20xx. La no presentación dentro del plazo previsto se considerará abandono.

2. Hora final: La hora y el lugar específicos del arreglo se notificarán más adelante.

Ocho. Requisitos relevantes

(1) Cada unidad de enfermería debe comprender completamente la importancia de realizar un concurso de oratoria, organizar cuidadosamente esta actividad de oratoria y garantizar la calidad del discurso y el efecto de la actividad.

(2) El contenido del discurso debe resaltar el tema del trabajo de enfermería, esforzarse por ser animado y animado, el lenguaje es fácil de entender, los ejemplos son reales y conmovedores, y es ideológico y educativo. .

Persona de contacto: * *Tel: omitido

El sexto plan de actividades hospitalarias por el Día de la Enfermera es conmemorar el “5” del 20xx. El 12º "Día Internacional de la Enfermera" promovió aún más el establecimiento del trabajo de acreditación de los hospitales terciarios de nuestro hospital, promovió el desarrollo del trabajo de enfermería de nuestro hospital, promovió el espíritu Nightingale y demostró el buen espíritu y el estilo profesional del equipo de enfermería de nuestro hospital. Ha inspirado e impulsado al personal de enfermería de nuestro hospital a aprender y ponerse al día con los avanzados, ha mejorado de manera integral la calidad del personal de enfermería, ha alentado a todas las enfermeras a ser dedicadas, emprendedoras y dedicadas, y ha desempeñado un papel más importante en la realización del salto adelante. de nuestro hospital.

12 "Serie de actividades del Día Internacional de la Enfermera, el plan específico es el siguiente:

1. Propósito de la actividad

Promover el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y ayudar a los heridos y a los nobles calidad de dedicación desinteresada a la causa de la enfermería, estimular plenamente el entusiasmo de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital para servir a las personas de todo corazón, elogiar y recompensar a las figuras modelo avanzadas que han hecho contribuciones destacadas al trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería, y mejorar continuamente el "servicio de calidad" y "orientado a las personas" de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital. El concepto de promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del trabajo de enfermería en nuestro hospital

Tema de actividad

La satisfacción está en el hospital cuando hay ángeles cerca

3, contenido de la actividad

(1) El hospital selecciona "Directores de sala excelentes" y "Excelente". Enfermeras";

(2) Realiza concursos de habilidades laborales;

1. Contenido del examen teórico: tres libros de formación básica para enfermeras clínicas de medicina interna y el sistema básico de enfermería;

2. Contenido del concurso de habilidades prácticas: "Infusión intravenosa cerrada"; "Reanimación cardiopulmonar con las manos"; "Inhalación de oxígeno"

(3) Celebración del Día Internacional de la Enfermería y de la Conferencia de Encomio. >

Cuarto, cronograma

(1) Antes del 27 de abril. Complete la selección de "Excelente director de sala" y "Excelente enfermera";

(2) Complete la enfermería competencia de habilidades de posición antes del 30 de abril;

(3) El evento conmemorativo se llevará a cabo en mayo. Se llevará a cabo en la tarde del 9º Día Internacional de la Enfermera y Conferencia de Elogio

verbo (abreviatura. del verbo) criterios de selección

(1) Criterios de selección de "Excelente director de sala"

1 He sido jefa de enfermería durante más de medio año y he estado trabajando en el frente. línea de enfermería clínica;

2. Amo mi trabajo, soy honesto y digno de confianza, y tengo buena ética profesional;

3. Promover activamente la enfermería de alta calidad "centrada en el paciente". actividades de servicio, con un fuerte sentido de innovación, iniciativa y logros sobresalientes en el proceso de promover el trabajo de enfermería de alta calidad;

4. La gestión de enfermería del departamento está establecida y no hay disputas ni quejas de enfermería, y no hay eventos adversos importantes, errores de enfermería o accidentes;

5. Completar el plan de trabajo anual y los estándares de calidad de enfermería;

6. Logros destacados en la gestión de salas y obtener premios de Tanto los médicos, enfermeras como los pacientes elogiaron al hospital.

7. estancia de los pacientes.

8. Utilizar la plataforma de gestión de información del hospital para analizar y supervisar rápidamente los datos de gestión de la sala y formular medidas de rectificación efectivas.

9. y ayudar a los departamentos de tercer nivel a realizar diagnósticos y tratamientos razonables de los pacientes de seguros médicos y racionalizar las ganancias

10. y beneficios económicos.

(2) “Excelente Enfermero”. Criterios de selección.

1 Enfermeros que hayan trabajado en la unidad y ejercido labores de enfermería clínica durante más de 1 año;

2. Adherirse a la primera línea clínica, amar el trabajo de enfermería, estar dedicado a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas. Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con las leyes y regulaciones, y no tener. violaciones de leyes y reglamentos;

3. Ser competente en enfermería básica y conocimientos de enfermería especializada, hábil en operaciones de enfermería, con alto nivel profesional y logros sobresalientes;

4. centrado en el paciente", tiene un fuerte sentido de servicio, una actitud cálida y amigable, cuida a los pacientes, desempeña un papel ejemplar en los servicios de enfermería y ha sido ampliamente elogiado por sus pares y pacientes.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de pacientes hospitalizados, preocuparse por el desarrollo del departamento, crear activamente las condiciones para acelerar la rotación de camas y cooperar activamente con la jefa de enfermería para gestionar equipos y materiales;

6. Participar activamente en la gestión del hospital, preocuparse por el desarrollo del hospital, tener conciencia de gestión, gran conciencia del control de costos y participar activamente en la contabilidad total de costos del departamento;

>7. No ha habido errores importantes de enfermería en el último año.

6. Métodos de selección

(1) Cada departamento recomendará activamente candidatos de acuerdo con las condiciones de selección para garantizar la calidad de las recomendaciones.

(2) Después de recibir la notificación, cada sala debe organizar y recomendar activamente directores de sala y enfermeras destacadas en estricta conformidad con las condiciones para garantizar que las cuotas recomendadas sean efectivas. Los resultados de las recomendaciones deben informarse al Departamento de Enfermería antes del 20 de abril (la consideración atrasada se considerará abandono). Después de una revisión resumida por parte del Departamento de Enfermería del Hospital y una revisión integral de los líderes del hospital y sus opiniones, serán elogiados en la Sala de Enfermería. Reunión de día.

(3) El concurso de habilidades de enfermería está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda 3 representantes para participar en la competencia, y cada persona solo puede participar en una evaluación de operación de habilidades. Tanto la prueba teórica como la prueba operativa de habilidades de enfermería adoptan un sistema de cien puntos. La puntuación individual de cada jugador consta de dos partes: la prueba teórica y la prueba de habilidades operativas. La puntuación teórica representa el 40% de la puntuación total y la prueba de habilidad. La puntuación de la prueba de funcionamiento representa el 60% de la puntuación total.

Habrá 1 primer premio, 2 segundos premios y 4 terceros premios para cada uno de los Grupos A, B y C de este concurso.

Siete. Requisitos de selección

(1) La selección es un trabajo serio. Todos los departamentos deben cumplir con los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la justicia y la imparcialidad, no cometer fraude, no solicitar votos y seguir estrictamente los principios. procedimientos prescritos.

(2) El personal recomendado para ser elogiado debe tener un desempeño sobresaliente, realizar un trabajo ordinario en puestos ordinarios y servir verdaderamente como modelo a seguir.

El Programa del Séptimo Hospital de Día de las Enfermeras tiene como objetivo conmemorar solemnemente el xx Día Internacional de las Enfermeras, promover aún más la construcción de la civilización espiritual en la ciudad xx, promover el desarrollo del trabajo de enfermería en la ciudad XX, promover el espíritu Nightingale y demostrar el buen espíritu del equipo de enfermería de nuestra ciudad. El estilo y la conducta profesional inspiran a todas las enfermeras a amar su trabajo, ser proactivas y dedicadas, y desempeñar un papel más importante en la aceleración de la construcción y el desarrollo de xxx. Luego de la investigación se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera en la ciudad, y se formuló especialmente este plan:

1 Ideología rectora

Con el fin de Implementar a fondo el despliegue del "XX Acuerdo de Trabajo Piloto de Reforma de los Hospitales Públicos" "Promoción de servicios de enfermería de alta calidad" y el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo de Enfermería, combinados con el sistema de salud de la provincia para luchar por la excelencia y los "Tres Bienes y una Satisfacción". actividades, profundizar el enfoque centrado en el paciente, aplicar el concepto de servicio de enfermería estrella y estandarizar aún más la práctica clínica El trabajo de enfermería, fortalecer eficazmente la enfermería clínica y brindar servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios a la gente.

2. Objetivos de la actividad

Mejorar la conciencia del servicio, estrechar la relación entre enfermeras y pacientes y esforzarse por lograr una distancia cero entre enfermeras y pacientes, cero errores en la calidad de la enfermería, cero defectos en tecnología de enfermería y cero quejas sobre los servicios de enfermería. El objetivo es crear una marca de servicios de enfermería de alta calidad y lograr verdaderamente "la satisfacción del paciente, la satisfacción social y la satisfacción del gobierno".

3. Tema del evento

1. El amor es como el mar, y el cuidado es infinito.

2. Interpretar la connotación profesional de las enfermeras y mostrar su belleza.

Cuatro. Actividades:

Selección de "Sala de demostración de servicios de enfermería de calidad"

En segundo lugar, selección de "Enfermeras estrella"

En tercer lugar, lanzar un concurso de etiqueta y estilo de enfermera.

Tiempo del verbo (abreviatura de verbo)

Completar la evaluación preliminar de la "Sala de Demostración del Servicio de Enfermería de Calidad" antes del 1 y 10 de abril, y seleccionar 5 departamentos completarla antes de abril; 13 En la evaluación final de la "Sala de demostración de servicios de enfermería de calidad", se seleccionaron 3 departamentos de los 5 departamentos seleccionados como la "Sala de demostración de servicios de enfermería de calidad" para este evento.

2. Antes del 10 de abril, cada departamento completará la recomendación de enfermeras con estrellas en sus respectivas unidades de enfermería, y antes del 13 de abril, completará la selección de enfermeras con 15 estrellas en el hospital.

3. La ronda preliminar del Concurso de Etiqueta de Enfermera se llevó a cabo el 25 de abril y se seleccionaron 10 equipos para ingresar a la final. El 8 de mayo se celebró la final del Concurso de Etiqueta de Enfermera.

Actividades de verbos intransitivos

Contenido de la actividad:

1. Una carta de condolencia de los líderes del hospital al personal de enfermería.

2. Distribuya regalos navideños por valor de unos 200,00 yuanes por persona.

3. Distribuir zapatos de enfermera.

4. Organice al personal de enfermería galardonado en grupos para que realicen un autocultivo o una capacitación para el desarrollo.

5. Contratar expertos para impartir charlas sobre salud mental al personal de enfermería.

Se solicita a todos los departamentos que se organicen cuidadosamente, cooperen activamente y envíen materiales relevantes de manera oportuna según lo requiera el evento.

Plan de Actividades del Hospital de Día de Enfermería 8 1. Propósito

1. Dirección: Aprovechar vigorosamente el potencial interno de los empleados a través de concursos de oratoria, cuantificar sus niveles de trabajo individual y mejorar su calidad moral y nivel profesional, sentando una buena base para el próximo trabajo de nuestro hospital.

2. Efecto: Puede agruparse por departamentos e instituciones, mejorando así el sentido colectivo de pertenencia y honor de los empleados, y mejorando la cohesión y la fuerza centrípeta entre colegas.

Segundo propósito

Pensamiento: para cooperar con la apertura del Hospital Renai, movilizar completamente el entusiasmo de los empleados y crear una atmósfera positiva de dedicación y dedicación, el "Renai Se realizó el Concurso de Oratoria del Día de la Enfermera Hospitalaria.

3. Descripción básica:

1. Todos los empleados pueden registrarse.

2. Deberán inscribirse al menos tres personas de cada departamento (el número de participantes es proporcional a la puntuación ganadora).

3. Premio Unidad Avanzada y Premio Individual Avanzado. (Premios unidad avanzada 1 1, 2 1, 3 2, etc.)

4. 10 premios individuales (1 premio especial, 2 primeros premios, 3 segundos premios, 4 terceros premios, Premio a la Excelencia 10).

5. Los premios incluyen: certificado de unidad, certificado o certificado personal, cuaderno.

Cuarto, ambientación

Lobby (lobby en un piso determinado)

Disposición: use pancartas o papel, tribuna, asientos de jueces y audiencia.

Personal: Los concursantes serán puntuados por departamento, y finalmente los jueces darán puntuaciones unificadas.

Presupuesto de costos: 60 yuanes

Diseño del lugar: 1, pancarta, 10 yuanes.

Premios de 2,4 unidades y 20 premios o certificados individuales por valor de 20 yuanes.

3. 20 copias de certificados individuales cuestan 20 RMB.

4. Otros 10 yuanes

Tiempo de competencia de verbos (abreviatura de verbo)

La mañana o la tarde del Día de la Enfermera (7:00 a 9:00)

6. Notas sobre el concurso de oratoria:

El concurso de oratoria se distribuirá a varios departamentos en forma de documentos, y algunos departamentos organizarán la preparación de borradores y seleccionarán a los representantes participantes. .