La nueva empresa acaba de crearse y ahora también tiene que ayudar a los empleados a solicitar la seguridad social. ¿Cómo hacerlo? ¿Qué información se necesita?
Primero comprenda los materiales necesarios para el procesamiento, prepare los originales y prepare las copias para estampar.
Los materiales específicos incluyen la licencia comercial (la licencia comercial actual es de tres certificados en uno, y no se requieren el certificado de código de organización ni el certificado de registro fiscal), una copia del documento de identidad de la persona jurídica y la cuenta bancaria de la empresa. licencia de apertura, contrato laboral y Copia de la cédula de identidad del asegurador.
2. Concierte una cita antes de su manipulación.
Antes de presentar la solicitud, puede llamar al teléfono de consulta de seguridad social 12333 para consultar el proceso de solicitud específico local. De acuerdo con los requisitos, descargue el formulario de registro del seguro social y otros formularios directamente desde la oficina del seguro social o en línea (es mejor conservar los archivos electrónicos), complételos y luego programe una cita.
Los formularios requeridos varían de un lugar a otro, por lo que es necesario contactarnos con anticipación. Otra tarea tediosa es utilizar software de captura para recopilar información sobre los empleados de la empresa, incluidas fotografías.
3. Llevar los materiales anteriores a la sala del servicio de seguridad social durante el horario de la cita.
La agencia de seguridad social revisará los materiales después de aceptarlos, y aquellos que cumplan con las condiciones podrán ser aceptados en el acto. Además, el personal de la seguridad social también le pedirá que complete formularios y materiales para la tarjeta especial de seguridad social del banco.
4. Acuerdo de Retenciones y Remesas.
En la sala de seguridad social, luego de pasar la revisión material, lo principal es solicitar un acuerdo de retención, es decir, la parte pagada por el individuo se descontará del salario cada mes, y la La parte pagada por la unidad se deducirá directamente de la cuenta de la empresa.
5. Solicite negocios en línea.
Por comodidad, el personal solicitará el certificado digital "Una Persona Jurídica". Con este certificado se podrá tramitar directamente online el aumento o disminución de personal de la empresa en el futuro. Los certificados digitales cobran una tarifa, normalmente de unos 50 yuanes.
Al día siguiente de la aceptación, podrá iniciar sesión en la web de la seguridad social a través del certificado digital, cambiar la contraseña y gestionar los servicios relacionados.
6. “Certificado de Registro en la Seguridad Social” y manual del seguro de pensiones de los empleados emitido por la institución de seguridad social.
El tiempo restante es para deducciones y pagos mensuales, que deben ser completados por el personal de la unidad y revisados por el departamento de seguridad social.
7. Solicitar una tarjeta de seguro social.
Por supuesto, como empresa, este paso aún no se ha completado y no podemos dejar que cada empleado lo haga por su cuenta. Envíe las fotografías de identificación de los empleados recopiladas al banco designado para solicitar tarjetas de seguro social. Por lo general, se necesita alrededor de un mes para obtener una gran cantidad.
Por lo general, los despidos de la seguridad social también se pueden hacer en nuestro nombre. La ventaja de nuestra empresa es que ahorra tiempo y esfuerzo. No es necesario acudir a la Oficina del Seguro Social y puede gestionarlo en línea. Al mismo tiempo, puede ahorrar el costo de contratar personal profesional de seguridad social. Pero hay muchas empresas de seguridad social que pagan seguridad social. Al elegir una agencia cooperativa, elija empresas con información transparente, precios razonables y servicios garantizados para evitar disgustos en la cooperación. Nuestra empresa tiene una licencia de despacho de mano de obra y es una organización formal de servicios profesionales certificada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China. Se toman diversas medidas para garantizar la seguridad, confidencialidad, integridad y autenticidad de los datos de la plataforma y de los usuarios. Llevamos un año trabajando con la empresa y no hay problemas. Es relativamente fiable.