¿Qué debo hacer si cambio de trabajo en otra ciudad, incluidos cinco seguros y un fondo de vivienda?

1 Después de que el asegurado establezca una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de trabajo y pague las primas. requerido, el empleador o el asegurado deberá pagar el seguro social en el nuevo lugar de trabajo. La agencia de manejo presenta una solicitud por escrito para la transferencia y la continuación de la relación de seguro de pensión básica

2. La agencia de seguridad del nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y proporcionará al asegurado la relación de seguro de pensión básica original. La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión enviará una carta de aceptación y proporcionará la información relevante. . Si no se cumplen las condiciones para el traslado y la continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado

3. La agencia de seguridad social del lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original; tener 05+65438 días hábiles después de recibir la notificación de haber ganado la oferta. Todos los trámites de transferencia y continuación deberán completarse dentro de los 15 días hábiles y notificar al empleador o asegurado de la confirmación de manera oportuna; p>

5. El período de pago del seguro de pensión se calcula de forma acumulativa. Si hay un vacío en el medio, se puede cubrir o no.

El proceso de transferencia de cinco seguros y un fondo es el siguiente:

1 Antes de trasladarse entre provincias, el asegurado debe emitir un "Certificado de Pago de la Seguridad Social" a la seguridad social. agencia en el lugar asegurado original;

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2. El asegurado deberá poseer el comprobante de pago, libro de registro de domicilio, documento de identidad, etc. Hasta que la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo se ocupe de la relación de renovación;

3. La agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo revisará si el solicitante cumple con las condiciones dentro de los 15 días hábiles;

4. El solicitante original Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de contacto, la agencia de seguridad social local verificará si el pago del seguro del solicitante está atrasado y se encargará de la transferencia de los fondos de la seguridad social, y terminará la relación de seguro local del solicitante. y emitir un "Formulario de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguridad Social" al nuevo área asegurada";

5. La institución de seguridad social en el área recién asegurada deberá completar los trámites pertinentes dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción. el formulario de información y transferencia de fondos.

Los materiales requeridos para la transferencia de cinco seguros y un fondo son los siguientes:

1. Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados

2. horas de trabajo y años de pago para los empleados que pagan. Si es necesario identificar la información, se determinará con base en los archivos de personal de los empleados pagados

3.

En resumen, los empleos urbanos pueden transferirse a cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. El seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro contra accidentes laborales entre los cinco seguros sociales y un fondo son pagados por la empresa y no pueden retirarse ni transferirse. Sólo se pueden transferir a otros lugares los seguros de pensiones, los seguros médicos y los fondos de previsión.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"

Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.