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¿Cómo retirar los asientos contables del fondo de bienestar público?

El fondo de bienestar público se utiliza para instalaciones de bienestar público, como el bienestar de los empleados, y forma parte de las ganancias retenidas de la empresa. Al retirar fondos de asistencia pública, muchos contadores no saben cómo realizar asientos contables. vamos a ver.

Asientos contables para retirar fondos de bienestar público

Los fondos de bienestar público se retiran de las ganancias después de impuestos y se utilizan para el bienestar de los empleados y otras instalaciones de bienestar público. Es parte de las ganancias retenidas de una empresa. Tales como gastos de compra y construcción de dormitorios para el personal, guarderías, barberías, etc. La última ley de sociedades ya no estipula el índice de retiro de los fondos de bienestar público, y el índice de retiro de los fondos de bienestar público lo determina la junta directiva de la empresa.

Retiro del fondo de bienestar público:

Débito: distribución de ganancias-retiro del fondo de bienestar público (la proporción de retiro es de 5 a 10);

Crédito: reserva excedente -fondo de bienestar público.

Notas relevantes

En primer lugar, las nuevas normas contables no mencionan los fondos de bienestar público. La cuenta Community Chest también ha sido cancelada. Convertir la reserva legal de excedentes en un fondo de bienestar público positivo. Es un fondo de bienestar público negativo convertido a partir de ganancias no distribuidas.

La segunda es retirar los fondos de bienestar público establecidos por ley de los beneficios netos de la empresa. Incluso si el propósito de su retiro es comprar y construir instalaciones de bienestar colectivo para los empleados de la empresa y obtener más fuentes de fondos para las operaciones en curso de la empresa, su propiedad pertenece en última instancia a los inversores de la empresa. Esta fuente de fondos es la misma que otras. fuentes de fondos propios asumen los riesgos comerciales de la empresa.

En tercer lugar, las empresas proporcionan servicios de bienestar colectivo para los empleados con el fin de mejorar los beneficios de los empleados, crear los requisitos previos necesarios para el funcionamiento normal de la empresa y aumentar el entusiasmo de los empleados. Los gastos de depreciación correspondientes deben ser asumidos por la empresa, incluidos en las pérdidas y ganancias corrientes, y gozar de deducciones antes de impuestos de conformidad con la ley. Sin embargo, la práctica de utilizar gastos de depreciación para compensar cualquier excedente de reservas y reducir el capital de los inversores no traza una línea clara entre los riesgos operativos y los riesgos de inversión de los inversores. Es un error equiparar los gastos operativos con las pérdidas operativas y asignarlos a los inversores. de.

Además, cuando no existe un fondo de bienestar público legal o el fondo de bienestar público legal es insuficiente, la empresa también puede utilizar fondos de otras fuentes para realizar compras, independientemente de la fuente de fondos utilizados para la construcción. de las instalaciones de bienestar colectivo de los empleados, su finalidad esencial no cambiará. Los tratamientos contables correspondientes también deberán ser coherentes.

4. Después de la enajenación de las instalaciones de bienestar colectivo, dado que las instalaciones de bienestar colectivo ya no existen y no existe un fondo de bienestar público legal ocupado por fondos de propósito fijo, el saldo contable debe restablecerse al monto permitido. , por lo que el gasto original debe transferirse nuevamente al producto del fondo de bienestar público excedente discrecional.

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