Las nuevas normas contables cancelan las cuotas de asistencia social pagaderas, entonces, ¿cómo lidiar con las cuentas relacionadas?

Las nuevas normas cancelan la cuenta original de "cuotas de asistencia social por pagar" y agregan la cuenta "salario de los empleados por pagar" para contabilizar varios tipos de salarios pagaderos a los empleados por las empresas de conformidad con las regulaciones pertinentes. La contabilidad detallada se lleva a cabo sobre la base de elementos como salarios, tasas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones a los empleados por terminación de relaciones laborales, etc., es decir, las tasas de bienestar de los empleados se incluido en el alcance del cálculo del salario de los empleados;

Las "Directrices para la aplicación de normas de contabilidad para empresas comerciales N° 9 - Compensación de los empleados" estipulan: "Si no hay ninguna provisión para la base y la proporción de la provisión, la empresa estimará razonablemente la remuneración de los empleados pagadera para el período actual basándose en los datos de la experiencia histórica y las condiciones reales del período actual. Si el monto incurrido es mayor que el monto estimado, los beneficios a los empleados pagaderos se complementarán si el monto real incurrido; en el período actual es menor que el monto estimado, los beneficios pagados en exceso a los empleados se compensarán”.

Si el monto real de las tarifas de asistencia social incurridas en el período actual es mayor que la cantidad estimada, las tarifas de asistencia social. debe compensarse, debitar los "Gastos administrativos" y otras cuentas, y acreditar la "Compensación a los empleados por pagar" si el monto real incurrido en el período actual es menor que el monto esperado, compensar las tarifas de asistencia social pagadas en exceso, debitar los "Gastos administrativos" y otras cuentas, acreditadas a la cuenta "Compensación a los Empleados por Pagar".

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