¿Se puede transferir el nuevo sistema médico cooperativo rural a la seguridad social de los empleados?

seguro. Los agricultores participantes pueden elegir diferentes hospitales para recibir tratamiento médico. Generalmente, se adopta el principio de proximidad y las tasas de reembolso de los diferentes hospitales también son diferentes. Generalmente, el ratio de reembolso para pacientes hospitalizados es relativamente grande, que se divide en enfermedades crónicas, enfermedades especiales y lesiones accidentales. Se pueden adoptar diferentes ratios de reembolso, lo que puede evitar la pobreza por enfermedad o la pobreza por enfermedad hasta cierto punto.

Seguro médico de empleados urbanos: El seguro médico de empleados urbanos es un seguro médico de empleados urbanos (denominado seguro médico urbano). Las primas del seguro médico básico del seguro médico de los empleados urbanos las pagan conjuntamente el empleador y los empleados.

¿Cuál es la diferencia entre el seguro médico rural y el seguro médico para empleados?

1. Diferentes asegurados: el seguro médico para empleados brinda protección médica a los empleados de los empleadores, mientras que los asegurados del seguro médico rural son principalmente aldeanos locales.

2. Las entidades de pago son diferentes: el seguro médico de los empleados es una prima de seguro médico pagada por el empleador y los miembros individuales de la sociedad, mientras que el seguro médico rural lo organiza el gobierno, los agricultores participan voluntariamente y los individuos, los colectivos y el gobierno recaudan fondos conjuntamente.

3. Diferentes métodos de pago: El seguro médico requiere el pago durante un determinado número de años (normalmente 6 meses consecutivos) antes de que los usuarios puedan disfrutar del reembolso. El Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural es una participación voluntaria de los agricultores, que deben pasar por los procedimientos de pago del seguro cada año.

4. Diferentes ratios de reembolso: los centros de salud de los municipios rurales tienen el ratio de reembolso más alto para el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, mientras que los hospitales por encima del nivel municipal tienen ratios de reembolso relativamente más pequeños. El seguro médico de los empleados generalmente tiene la tasa de reembolso más alta en los hospitales designados, y la tasa de reembolso en otros hospitales disminuirá.

¿Las cuotas pagadas por el seguro médico rural se transferirán o fusionarán con el seguro social de los empleados?

¡De ninguna manera! El seguro médico para residentes urbanos y rurales y el seguro médico para empleados de empresas son de naturaleza diferente y no pueden fusionarse ni transferirse entre sí. El seguro médico rural se paga una vez al año. Si paga, puede disfrutar de la póliza de reembolso del seguro médico. Si no paga, se suspenderán los beneficios del seguro médico. Sin embargo, el seguro médico de los empleados tiene una duración limitada. Después de la jubilación, puede quedar exento del pago de primas médicas y disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida. Estos dos tipos de seguro médico son dos sistemas de gestión y dos métodos de gestión.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

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