¿Cuáles son los exámenes para la contratación de docentes?

El contenido de los exámenes de selección de docentes varía de una región a otra. En términos generales, se puede dividir a grandes rasgos en dos tipos: examen unificado y examen no unificado. La situación de la prueba es aproximadamente la siguiente:

(1) Examen unificado:

El contenido de la prueba escrita del examen unificado es generalmente "conocimientos básicos públicos + conocimientos teóricos educativos"

(2) Examen no unificado:

Generalmente hay dos situaciones de inspección en áreas de examen no unificado:

Una es examinar el "conocimiento profesional de la materia (conocimiento integral ) + conocimientos teóricos educativos";

Sólo se evalúa el "conocimiento integral de la educación" (conocimientos básicos de la educación).

Sin embargo, el contenido de la encuesta difiere en diferentes regiones y los objetos de la encuesta en algunas regiones no se limitan al contenido anterior. Por ejemplo, algunas zonas de Sichuan, como Mianyang y Ya'an, también examinarán pruebas de aptitud vocacional.

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Di cosas importantes tres veces~

2. ¿Cuál es el enfoque de la contratación de docentes?

(1) Público* * *Conocimientos básicos

El conocimiento básico de los asuntos públicos se centra principalmente en temas de actualidad, política, economía, derecho, gestión, redacción de documentos oficiales, humanidades e historia. conocimiento científico y tecnológico, condiciones nacionales, situación provincial y 10 grandes direcciones de gestión de instituciones públicas. El contenido específico de la investigación es el siguiente:

Si aún no entiendes, escoba