Si la TI es tan rentable, ¿por qué sólo unas pocas personas se dedican a ella? Qué condiciones se necesitan para hacerlo (qué hacer para ganar dinero rápido y más)
Permítanme responder a esta pregunta. Soy profesor universitario especializado en admisiones y empleo. También doy clases a muchos estudiantes de informática. Tengo algo que decir sobre este tema.
1. es realmente rentable
Generalmente, los graduados trabajarán en las 20 industrias principales después de graduarse. Las industrias que mejor pagan son la transmisión de información, el desarrollo de software y las industrias de tecnología de la información. También están las veinte industrias principales, puedes seguirme y ver mis videos, como manufactura, medicina y salud, educación, etc.
2. ¿Industria de TI?
1. Al elegir una especialización en la universidad, algunos estudiantes no eligen esta dirección y no pueden trabajar en esta dirección después de graduarse de la universidad.
2. Elija una especialización relacionada con la informática, después de graduarse de la universidad. No todos pueden participar en esta industria.
¿Por qué participar en esta industria requiere ciertas habilidades y cualidades? Es muy simple que los estudiantes tengan una gran capacidad de programación. Quienes realmente estudian informática y programación Quizás solo el 2% tenga muy buenas habilidades, el 20% son excelentes después de todo, alrededor del 50% están casi calificados para trabajar en esta industria, el 20% ha cambiado de carrera y algunas escuelas tienen más gente.
Algunos estudiantes descubren que no les gusta la especialidad tan pronto como ingresan a la universidad y les resulta difícil aprender, naturalmente, ya no tienen empleabilidad en esta área. 3. Además de especializarte en informática, además de dedicarte a TI, ¿qué más puedes hacer?
De hecho, después de estudiar informática y trabajar en la industria de TI, ¿alguna vez has considerado qué harás después de graduarte? ¿40?
Todavía hay un gran número de personas que eligen ser médicos. Hacer finanzas, estudiar, tomar el examen de servicio civil.
Hay veinte industrias importantes, y yo lo soy. también presentándolos Bienvenidos a seguir mi clase de búsqueda de empleo @ Teacher Teacher para entender la industria
Desde un punto de vista filosófico Se dice que las cosas deben llegar a los extremos
Desde un mercado. Desde este punto de vista, la demanda, la oferta y la demanda son ajustadas por el mercado. Por ejemplo, si hay demasiados profesionales de la informática, es posible que algunas personas no puedan encontrar trabajo, habrá exceso de mano de obra y los salarios ya no serán altos.
Hay dos tipos de personas que se dedican a la informática. Una es que estudiaron informática en la universidad y luego, naturalmente, se dedican a carreras relacionadas con la informática después de graduarse. La otra es que les resulta difícil encontrarlas. un trabajo o encontrar un trabajo en su especialidad. Si no está satisfecho con su trabajo actual, puede aprender habilidades relevantes a través del autoestudio o la capacitación en una institución de capacitación y cambiarse a la industria de TI.
De hecho, muchas personas cambian a la industria de TI cada año. Se estima que hay docenas de instituciones de capacitación en TI en una ciudad como Suzhou. Las instituciones de capacitación en TI más famosas en Suzhou incluyen Danai, Jade Bird, NIIT, Xueersi, Gao Bo, etc., la especialización en informática también es una especialización popular en los colegios y universidades.
La industria de TI también tiene umbrales
El primer umbral es que no puedes ser demasiado mayor
, porque la mayoría de los trabajos en la industria de TI son para jóvenes. La edad promedio de los empleados en muchas empresas de TI es de solo 30 años. Los empleados mayores de 35 años son muy raros. Por lo tanto, si tiene más de 30 años y desea cambiar de otras industrias a la industria de TI. difícil encontrar trabajo.
El segundo umbral es que las calificaciones académicas no deben ser demasiado bajas.
Hay algunas personas con calificaciones académicas demasiado bajas, incluso algunos estudiantes universitarios o universitarios, especialmente estudiantes de artes liberales. quienes también quieren cambiar a TI luego aprenden habilidades en esta área a través de algunos canales, pero pueden tener dificultades durante el proceso de aprendizaje, por lo que simplemente se dan por vencidos después de aprender.
Esta situación es bastante común. Algunas personas van a instituciones de formación en TI para recibir capacitación y, después de estudiar durante un mes, están completamente confundidas. El conocimiento es demasiado complicado y les quema el cerebro. No son aptos para hacerlo en absoluto. Esta industria, así que decidí abandonar la escuela. Después de todo, la industria de TI es también una industria de alta tecnología, que todavía tiene ciertas dificultades.
El tercer umbral es que muchos trabajos en la industria de TI son bastante difíciles.
Especialmente para los programadores, el contenido del trabajo es aburrido y aburrido. A veces es necesario cambiar los requisitos constantemente. y en una gran cantidad de código Encuentra errores una y otra vez. Y hay que trabajar horas extras. Las horas extras son algo común para los programadores. Los programadores tienen un dicho autocrítico: "Los programadores que no trabajan horas extras no son buenos programadores. También se llaman a sí mismos" agricultores de códigos ". El sistema de trabajo para los programadores en muchas empresas es el 996. Entonces, aunque los salarios de TI son altos, este salario no es tan fácil de ganar.
De hecho, la mayoría de las personas generalmente no renunciarán fácilmente a sus trabajos actuales y luego se trasladarán a una industria relativamente desconocida. Incluso si el salario en la industria de TI es alto, después de todo, no están dispuestos a dar. sus trabajos actuales. Ya tengo algo de experiencia laboral y me siento más cómodo trabajando. Si renuncia a su trabajo actual y se cambia a TI, significa que todo tiene que empezar desde cero y debe dedicar una cierta cantidad de tiempo y dinero para aprender. También puede haber algunos factores inestables en el proceso de aprendizaje y. encontrar un trabajo.
En la actualidad, las empresas básicamente no capacitan a las personas desde cero y las entrevistas son difíciles. Incluso los recién graduados deben poseer muchas habilidades que no se les han enseñado en las escuelas antes de incorporarse al trabajo. El desarrollo ha sido demasiado rápido en un corto período de tiempo. Muchas empresas de Internet se han convertido en gigantes en tan solo unos años, por lo que los empleados tienden a ser jóvenes graduados de la universidad. Si conoces a menos jóvenes, sentirás que hay menos practicantes.
La TI ha penetrado en todos los aspectos de la vida diaria y la producción de las personas. Esta ya es una gran industria. La proporción de empleados en esta industria no es baja. Hay estudiantes de esta especialidad y de otras especialidades que se han transferido. a través del autoestudio de.
Los requisitos para los empleados en esta industria son relativamente altos en el examen de ingreso a la universidad, los puntajes de las carreras relacionadas con la informática en varias escuelas son muy altos y solo un número limitado de personas pueden ingresar. También hay un cierto porcentaje de personas que pueden encontrar trabajo con éxito mediante el autoestudio o la formación.
Entonces, el umbral de la industria es definitivamente más alto que el de la entrega de alimentos. Los practicantes no estarán en todas partes en la calle. De hecho, ya hay muchos o no han estado expuestos a esta industria. y no estás en este círculo, entonces sientes que hay pocos. Eso es todo.
En realidad no hay otro motivo, sólo un motivo: la dificultad.
En cualquier industria que gane dinero, ¿qué industria no tiene umbrales establecidos artificialmente? ¡Todo debe ser verificado!
¿A cuál de estos puestos es más fácil acceder: financiero, abogado, profesor, médico, funcionario? ¿Por qué establecer un umbral? Sólo porque hay tanta gente, si no hay umbrales artificiales, demasiada gente rápidamente abarrotará la industria.
En cuanto a la industria de TI, quienes salen de los cursos de capacitación reciben salarios altos siempre que puedan trabajar. ¿Por qué? Esto demuestra que los estudiantes formados por la escuela simplemente no son suficientes.
¡Pero no hay muchos estudiantes que soliciten ingreso a Ciencias de la Computación cada año!
En promedio, hay entre 500.000 y 600.000 personas estudiando informática cada año, pero según el estándar de calificación del 10%, sólo entre 500.000 y 60.000 personas pueden trabajar, más 10.000 personas que salen de cursos de capacitación cada año. Para 20.000 personas, la oferta nacional anual de programadores es de sólo 60.000 a 70.000. Esta tasa de aprobación es muy baja y las razones son muy complicadas, por lo que no entraré en detalles.
Entonces, en los últimos 20 años, China ha acumulado menos de 2 millones de personas con capacidades de codificación.
Entonces, incluso si los salarios en la industria de TI continúan aumentando, la razón por la que todavía hay escasez de personas es que es difícil.
Con un salario tan alto, ¿quién no querría probarlo? Después de ingresar, descubrí que era una dificultad infernal, así que ya no podía hacerlo. Noche, olvídalo, sería más cómodo mover ladrillos, ¡y todavía puedo vivir dos años más!
De hecho, hay mucha gente trabajando en la industria de TI. Muchas industrias tradicionales también están desarrollando sus propios departamentos de TI.
1. El número de personas es relativo. Hay muchas personas en mi círculo de amigos involucradas en TI. Deje que el círculo decida [cubrirse la cara]
2. ¿Te refieres a dedicarte a TI? ¿Eres programador o alguien que trabaja en Internet? a. Programador: como programador, la tecnología se itera y actualiza rápidamente, y usted se queda despierto hasta tarde y trabaja horas extras. Al menos debe tener una capacidad de aprendizaje continuo y una extraordinaria resistencia al trabajo, ¿verdad? De lo contrario, no podrás quedarte mucho tiempo o el salario no será demasiado alto. b. Aquellos que trabajan en TI: solo unos pocos ganan dinero, como los ejecutivos corporativos y los dividendos de proyectos populares
3 Aquellos con umbrales de entrada bajos no tendrán salarios altos, y aquellos con salarios altos, naturalmente, los tendrán. Necesita un cierto umbral de entrada, la mayoría de las personas se dan cuenta más tarde de que es posible que hayan superado la mejor edad para ingresar a la industria. También hay un dicho que dice que los jóvenes en esta industria están comiendo la comida de su juventud y perderán sus trabajos en la industria. En resumen, haga lo que quiera hacer lo antes posible.
Hoy en día, hay mucha gente de TI y están básicamente superpoblados. De lo contrario, ¿por qué lo harían las grandes empresas? estar tan involucrado en la involución?
Hoy en día existen muchas instituciones de formación para diversos tipos de programación. Básicamente, se ofrece una clase de formación cada tres o cuatro meses, pero ¿qué se puede aprender en tres o cuatro meses? Incluso si no están familiarizados con los conceptos básicos, muchas personas han cambiado de carrera para hacer otras cosas. Sin embargo, aun así, todavía hay muchos programadores jóvenes que ingresan a la industria. Como resultado, la calidad del personal en muchas empresas es. desigual, es decir, están haciendo un trabajo CRUD básico. Es casi como una línea de montaje.
De hecho, la TI no es tan rentable como usted dijo. Muchas personas de TI solo ganan entre 8.000 y 9.000 yuanes al mes, y algunos jóvenes solo ganan entre 3.000 y 4.000 yuanes. Entonces soy un programador que trabaja en una gran empresa en una ciudad de primer nivel. Para muchos desarrolladores en ciudades de tercer y cuarto nivel, un salario de más de 10.000 RMB se considera un lujo. Algunos incluso ganan sólo 2.000 RMB, lo que no es tan bueno como el de un vendedor común.
Además, las únicas personas que ganan dinero son los expertos de TI en programación, pero otros profesionales de TI, como gerentes de producto, operaciones y mantenimiento, soporte técnico y otros departamentos no relacionados con el desarrollo, los salarios de las personas en no son altos, y algunos El salario de un programador senior ni siquiera es tan alto como el de un programador junior.
Hoy en día, el desarrollo ya no es tan rentable como antes, porque el período de bonificación ha pasado y el desarrollo ya no es tan popular. Además, muchas empresas de TI están despidiendo empleados a los 35 años. De hecho, realmente no es fácil hacer TI. Bueno, la cantidad de personas que ingresan a la industria puede disminuir gradualmente en el futuro.
TI es una de las industrias populares. Hay muchas especialidades que pueden dedicarse a la industria de TI durante la universidad, tales como: especialización en informática, información electrónica, ciencia y tecnología de la información electrónica, Internet de las cosas, microcontroladores. , electricidad y automatización. Espere, todavía hay muchas personas que solicitan el examen cada año;
Practicantes de TI: en primer lugar, los estudiantes de esta especialización elegirán su propia industria después de graduarse. sobre sus ventajas profesionales y su interés en TI, y luego la cantidad de profesionales relevantes aún se comparará con los cambios de carrera;
Para especialidades no relacionadas, he estado expuesto a un lenguaje, lenguaje Java o Python. o lenguaje front-end durante la universidad, o tengo cursos electivos y tengo un gran conocimiento de programación. Pasatiempos e intereses, elegirán instituciones de capacitación fuera del campus para estudiar sistemáticamente durante la universidad o después de graduarse, y finalmente ingresarán con éxito a TI. industria;
Mientras trabajes duro, siempre podrás crear tu propio futuro, ¡vamos!
Basado en mi experiencia real, creo que hay dos puntos más importantes:
Primero, la prosperidad de la industria de TI ha resultado en una gran cantidad de estudiantes en varios colegios y universidades. , lo que dificulta que los recién graduados elijan carreras. La competencia es enorme;
En segundo lugar, la floreciente industria de TI ha dado lugar a una amplia gama de opciones para las empresas, y la presión laboral y la inestabilidad de los profesionales son muy altas. alto.