¿Por qué la entrevista es tan estricta?

Las entrevistas son estrictas. Las razones por las que las entrevistas son relativamente estrictas son:

1. Altos requisitos de habilidades profesionales: el negocio principal de Tanlu es la inteligencia artificial y los big data, lo que requiere dominar habilidades y conocimientos relevantes, como el aprendizaje automático y el aprendizaje profundo. procesamiento del lenguaje natural, etc. Por lo tanto, Tanlu se centrará en examinar las habilidades profesionales de los candidatos durante las entrevistas.

2. Altos requisitos laborales: la mayoría de los puestos de contratación de Tanlu son puestos técnicos, como ingenieros de algoritmos, científicos de datos, etc. Estos puestos tienen requisitos más altos para el nivel técnico y la experiencia laboral de los candidatos, por lo que durante la entrevista. Será relativamente estricto.

3. La competencia de contratación es feroz: dado que Tanji es una empresa muy conocida y ha atraído la atención y las solicitudes de muchos talentos destacados, la competencia en el proceso de contratación es feroz. candidatos a través de entrevistas a personas.

4. Garantizar el desarrollo de la empresa: Tanji es una empresa de alta tecnología y necesita reclutar talentos con habilidades avanzadas y capacidades innovadoras para promover el desarrollo sostenible de la empresa. Por lo tanto, las entrevistas serán relativamente estrictas para garantizar la solidez técnica y las perspectivas de desarrollo de la empresa.