¿Cómo fortalecen y mejoran las empresas estatales el trabajo de construcción del partido en la nueva era?
1. La construcción del partido en las empresas estatales debe adherirse a la reforma y la innovación.
Las organizaciones partidistas empresariales son la base de todo el trabajo y la eficacia de combate del partido en las empresas estatales. En los últimos años, las empresas estatales de nuestra provincia han explorado e innovado activamente formas y métodos eficaces para el trabajo de construcción del partido y han logrado nuevos avances y nuevos resultados. Sin embargo, si bien afirmamos los logros, también debemos darnos cuenta claramente de que, frente a nuevas situaciones y nuevas tareas, todavía existen muchos problemas inadecuados en el trabajo de construcción de partidos empresariales. Por ejemplo, no tenemos una comprensión profunda del estatus y el papel. del trabajo de construcción del partido en empresas estatales; construcción del partido empresarial El trabajo carece de vitalidad y no existen formas efectivas para que las organizaciones del partido participen en la toma de decisiones sobre cuestiones importantes y ejerzan las funciones de cuadros directivos del partido. Resolver estos problemas requiere que reformemos e innovamos continuamente en los conceptos, ideas, métodos y métodos del trabajo de construcción del partido.
Primero, innovar el contenido y los métodos de las actividades de organización del partido empresarial y fortalecer continuamente las actividades de construcción del partido en las empresas estatales. Guíe a los miembros del partido y a los cuadros en las empresas para que comprendan profundamente las incisivas exposiciones como "tres cambios históricos", "dos sin cambios" y "cuatro desigualdades", y siempre tenga presente la naturaleza compleja, severa y de largo plazo de los "cuatro principales". "pruebas"; comprender profundamente Con base en la experiencia básica de "Seis Persistencias" y los requisitos generales de "Cuatro Enfoques", promover integralmente la construcción ideológica, la construcción organizacional, la construcción de estilo, la construcción de sistemas y la construcción anticorrupción e integridad del partido en el estado. empresas de propiedad intelectual; comprender profundamente la construcción de un partido de aprendizaje marxista. La tarea importante es esforzarse por construir una organización del partido empresarial de aprendizaje y un equipo de liderazgo de aprendizaje, y cultivar miembros y cuadros del partido que aprendan.
En segundo lugar, desarrollar vigorosamente la democracia dentro del partido y movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de la mayoría de los miembros del partido en las empresas estatales. Comprender profundamente los requisitos básicos para desarrollar activamente la democracia dentro del partido, adherir conscientemente y mejorar el centralismo democrático y proteger el estatus dominante y los derechos democráticos de los miembros del partido empresarial.
En tercer lugar, esforzarse por formar un excelente equipo de trabajo del Partido y un equipo de cuadros de alta calidad. Para promover la reforma y la innovación del trabajo de construcción del partido en las empresas estatales, debemos cultivar un equipo de cuadros del partido que sean políticamente fuertes, competentes profesionalmente y con un estilo de trabajo duro. Fortalecer la formación y la formación práctica de los trabajadores del Partido para que no sólo dominen el trabajo partidista y el trabajo ideológico y político, sino que también estén familiarizados con la producción y operación de empresas y otras principales actividades de gestión empresarial, y se conviertan en talentos compuestos de alta calidad.
2. Las empresas estatales deben garantizar que la posición central del Partido siga siendo inquebrantable.
Bajo la nueva situación, el estatus de las empresas estatales como un pilar importante del sistema nacional. La economía se ha vuelto aún más prominente. Por lo tanto, las empresas estatales deben fortalecer la construcción del partido con un espíritu de reforma e innovación para garantizar que la posición central del partido siga siendo inquebrantable. El primero es mejorar aún más el sistema de liderazgo de las empresas estatales y garantizar institucionalmente que las organizaciones partidistas desempeñen el papel político central en la estructura de gobierno corporativo de las empresas. Incorporar la estructura organizativa del partido, la división de responsabilidades y las tareas laborales en el sistema de gestión, el sistema de gestión y las normas laborales de la empresa, de modo que el papel político central de la organización del partido esté organizado, institucionalizado y concreto, en segundo lugar, se base en; participar en la toma de decisiones y liderar la ejecución, los requisitos para una supervisión efectiva y mejorar constantemente el sistema de liderazgo del comité del partido y los mecanismos de trabajo que se adapten a los requisitos del sistema moderno de empresas estatales; en tercer lugar, adherirse al principio de; gestión de cuadros del partido, combinar el principio de gestión de cuadros del partido con el apoyo al mantenimiento de las estructuras de gobierno corporativo y el uso de los derechos humanos de conformidad con la ley, y combinar Organizar inspecciones y recomendaciones combinadas con selección y reclutamiento basados en el mercado para institucionalizar , estandarizar y programar la selección y nombramiento de directivos empresariales y personal científico y tecnológico, y mejorar la credibilidad de la selección y el empleo; en cuarto lugar, desempeñar eficazmente las funciones de garantía y supervisión para garantizar que las políticas del partido y del país se implementen en las empresas; el quinto es aprovechar al máximo las ventajas únicas de las organizaciones partidistas en las empresas estatales y mejorar aún más la competitividad central de las empresas; el sexto es poner la lucha contra la corrupción y la integridad en una posición más destacada y fortalecer vigorosamente el trabajo; estilo de los líderes empresariales, y aplicar concienzudamente las "Diversas disposiciones sobre integridad para los líderes de empresas estatales" y establecer y mejorar los mecanismos de supervisión y restricción de las empresas.
3. La construcción de partidos en las empresas estatales debe esforzarse por establecer un mecanismo a largo plazo para implementar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo
Fortalecer las ideas de trabajo de la construcción de partidos en las empresas estatales. empresas, y explorar activamente el contenido de la evaluación del trabajo de construcción del partido en las empresas estatales y los estándares, guiar y promover a las empresas estatales para implementar, inspeccionar y evaluar el trabajo de construcción del partido y el trabajo de reforma y desarrollo empresarial al mismo tiempo, aprovechar plenamente el papel positivo de apoyo y garantía del trabajo de construcción del partido en la reforma y el desarrollo empresarial, y proporcionar a las empresas estatales de nuestra provincia un desarrollo rápido y continuo garantizado por una organización política fuerte.