El discurso en la reunión anual de agencias de viajes fue muy breve, 3 minutos, 5 artículos.

No es difícil escribir un discurso de tres minutos en la reunión anual de la agencia de viajes. Practiquemos la escritura juntos. La reunión anual resume la vida y el trabajo del año y elogia a un grupo de destacados representantes del personal. ¿Sabes cómo escribir un discurso de 3 minutos en la reunión anual de una agencia de viajes? ¿Está buscando un "discurso breve de 3 minutos en la reunión anual de agencias de viajes"? ¡He recopilado información relevante a continuación para su referencia!

El discurso en la reunión anual de la agencia de viajes fue breve, de 3 minutos1.

Estimados líderes, distinguidos invitados, queridos colegas:

¡Buenos días a todos!

En este día de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, subo a este escenario con gran emoción y alegría. Disfruta de la prosperidad de los tiempos prósperos con todos, * * * ¡El pináculo de tu carrera en el casting!

Como recién llegado a la empresa y como sangre de la empresa, tengo infinitos sentimientos y conocimientos. ¡Espero difundir este heroísmo y heroísmo en el campo de batalla contigo y escribir juntos 20 años de nueva gloria!

_ _Una empresa, especialmente una empresa de marketing como la nuestra, que toma la calidad del servicio como punto de referencia y la cultura familiar como núcleo, destaca el cultivo del conocimiento profesional de cada empleado y la promoción de mejoras revolucionarias en la inteligencia emocional. Nosotros en Weikang lo hicimos y lo hicimos muy bien. En este grupo realmente puedo sentir la fuerte atmósfera del hogar. Gratitud, lealtad, profesionalismo, amistad e igualdad es lo que gano y siento.

Al ingresar a la sociedad y al lugar de trabajo, todos inevitablemente tendrán que enfrentarse a las reglas del lugar de trabajo que juzgan a los héroes en función de sus logros. Mi resumen es: prestar atención a los detalles, mantener una mentalidad equilibrada, fijarse metas prácticas y trabajar duro para lograrlas, ser apasionado y perseverante en hacer las cosas, nunca darse por vencido hasta el final, aprender y crecer en todas partes, hablar siempre de conocimientos profesionales. hacer las cosas con los pies en la tierra y ser una persona sincera.

Mirando hacia atrás en 20__ y esperando con ansias el 20__, el maestro Wei dijo que 20__ es un año de pasos agigantados, y 20__ es un año de trascendencia, que nos señala el camino hacia la luz del sol. Entonces, ¿qué razón tenemos para aflojar y retroceder? ¡Sigo creyendo firmemente que mientras estés dispuesto, el mundo entero te abrirá paso! !

Propongo: ¡Todos nuestros colegas trabajemos juntos, carguemos con nuestros sueños, avancemos con valentía y superemos nuestros sueños y más allá de los 20__ con una actitud de desprecio por la muerte! ! ! ¡En camino! ¡Estamos todos en camino! ¡Cantemos el himno de la moral hasta el final! ¡Lucha por tu juventud! ¡Para tu futuro!

Un breve discurso de 3 minutos en la reunión anual de agencias de viajes 2

Estimados compañeros:

¡Buenos días a todos! Después de un año, hoy nos volvemos a encontrar para buscar un desarrollo común. ¡Estoy muy emocionado y conmovido! Aquí, en nombre de _ _ Group y _ _ Biotechnology Co., Ltd., que se establecerá en la ciudad X, me gustaría expresarle mi más sincero agradecimiento y respeto. Gracias por no escatimar esfuerzos durante el año pasado y brindar sugerencias para el desarrollo de la empresa. Se puede decir que ha hecho grandes contribuciones a Dai Yue. ¡El desarrollo actual de la empresa es inseparable de sus esfuerzos! Al mismo tiempo, ¡muchas gracias por su ayuda y preocupación!

_ _El Centro de Servicios de Marketing de Chongqing del Grupo lleva más de un año establecido desde su creación el año pasado. Durante el año pasado, luchamos codo con codo, compartimos alegrías y tristezas, experimentamos honores y desgracias, tuvimos mucha amargura y sudor, ¡y también obtuvimos muchas ganancias y felicidad! ¡El logro más valioso es que hemos formado un grupo de personal clave de la empresa y hemos reunido una gran cantidad de élites de ventas y expertos en marketing como usted! Al verlo, veo la esperanza de la empresa y no puedo evitar imaginar el futuro de la empresa. ¡Creo firmemente que estás aquí! ¡Podemos superar cualquier dificultad y tener éxito en cualquier mercado! ¡El futuro de la empresa estará lleno de infinitas esperanzas!

En el último año, hemos tenido demasiados fracasos y demasiados éxitos. Resume el pasado y mira hacia el futuro. Lo que necesitamos es no insistir en algunos logros del pasado ni preocuparnos por algunas deficiencias del pasado. ¡Lo que necesitamos es un resumen serio y una reflexión profunda! * * * ¡Creemos juntos un mañana más brillante!

Ahora haré un breve resumen de algunos de los problemas que han existido en nuestra empresa durante el año pasado. ¡Espero que todos * * * los animen!

Ganancias y éxitos de la empresa:

1. En el último año, los productos de la empresa han crecido desde cero en el mercado, desde no vendibles hasta los más vendidos.

Su popularidad y reputación siguen aumentando. Al 30 de junio, nuestros tres mercados, * * *, lograron retornos de ventas de más de 6,543,86 millones de yuanes. Hay más de 9.000 clientes existentes, casi 3.000 de los cuales han establecido relaciones estables de suministro y marketing. Los 16 productos originales ahora han aumentado a más de 20, ¡y el número aumentará gradualmente en el futuro! Vemos plenamente el potencial del mercado, así como el desarrollo del Grupo y de nosotros.

En segundo lugar, durante el año pasado, el equipo de empleados de la empresa pasó de una sola persona al principio a docenas de personas ahora. La fuerza laboral ha ido creciendo y las ventas han aumentado. Ha surgido un gran número de empleados destacados y una columna vertebral destacada, que proporciona una garantía fiable de recursos humanos para el desarrollo posterior de la empresa. No solo hemos mejorado nuestro sistema de gestión, sino también nuestra cultura corporativa, y continuaremos trabajando duro para mejorar continuamente y esforzarnos por crear una buena plataforma y un ambiente de trabajo feliz y armonioso para todos.

En tercer lugar, durante el año pasado, el modelo de marketing pasó de ser desconocido a familiar y nunca aprendimos a utilizarlo libremente. Y con el esfuerzo conjunto de todos, hemos innovado muchos modelos de marketing, así como el Día de Acción de Gracias del Festival del Medio Otoño el 10 de octubre de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Cada vez que recuerdo esto, puedo' t soportar Estamos muy orgullosos porque tenemos un equipo unido y un equipo innovador, que es el activo más valioso de nuestra empresa.

4. Ahora hemos recibido un fuerte apoyo de la sede del grupo _ _ y una gran ayuda del Gerente General Wang y el Gerente General Li. La sede de la empresa no sólo nos dio una garantía de crédito de 3 millones de yuanes, sino que también nos brindó más mercados. Tenemos una plataforma tan buena como Honor Group y un fuerte apoyo de la sede central, por lo que no hay ninguna razón por la que no podamos hacerlo bien.

La gloria del pasado también se ha convertido en pasado. Los ojos humanos están delante, no detrás. Lo que deberíamos hacer ahora es hacer un buen trabajo en el futuro. Para asegurarnos de que los errores que cometimos no vuelvan a ocurrir, les daré un resumen honesto de los errores que cometimos durante el año pasado. Quizás estos errores sean excusables e inevitables para la mayoría de las personas. Otros dicen que la responsabilidad no recae en los empleados sino en los líderes. Sí, también estoy de acuerdo con eso. La responsabilidad de todos los errores del pasado realmente no recae en los empleados ni en los directivos, sino en mí mismo. Si no viajo y pierdo este tiempo, ¿se pueden evitar todos los errores? Por eso, hoy, señalar estos errores del pasado no es responsabilizar a nadie, sino animar a todos a reflexionar. No se puede volver a cometer el mismo error, está absolutamente prohibido.

Finalmente, ¡deseo que nuestra empresa alcance mayores alturas en el nuevo año! Gracias a todos.

El discurso en la reunión anual de agencias de viajes dura 3 minutos3

Estimados invitados y colegas:

¡Buenas noches a todos!

Estoy muy feliz de estar nuevamente con todos ustedes en este tiempo de reencuentro, celebración y alegría, * * * Feliz Año Nuevo. El tiempo vuela, despedimos silenciosamente el 20__, un año de logros sobresalientes, y damos paso al 20__, un año lleno de esperanza. El año pasado fue el primer año de creación de New Energy Group. También fue un año emocionante para que todos los presentes crearan y escribieran historia. Con los esfuerzos conjuntos de todos los colegas, las empresas en el campo de las nuevas energías han logrado una serie de logros notables en la expansión del canal comercial, promoción de terminales, integración de productos, investigación y desarrollo de producción, comercio electrónico, almacenamiento y logística, servicio posventa, formación de equipos, etcétera. Todos los logros representan el arduo trabajo y el sudor de todos los empleados presentes. Son el resultado de los esfuerzos concertados, la dedicación desinteresada y el arduo trabajo conjunto de todos los empleados. Aquí me gustaría agradecer a todos por su arduo trabajo y esfuerzos durante el año pasado y gracias por su apoyo.

Levantemos una copa juntos. "Ganemos todos y creemos un futuro mejor". Creo que con la confianza y los esfuerzos de todos los empleados y el espíritu de equipo de unidad, asistencia mutua e innovación continua, Guoxuan New Energy Company seguramente abrirá un nuevo capítulo de desarrollo y logrará logros más brillantes en el campo de las nuevas energías. ¡Creo que todos los que estamos aquí también podremos obtener más éxito y felicidad! Finalmente, con motivo del Año Nuevo chino, en nombre de New Energy Group, me gustaría despedirme de todos los primeros empleados y desearles mucha suerte en su trabajo en el nuevo año. ¡Con buena salud! ¡Familia feliz! Gracias a todos. salud.

La intervención en el encuentro anual de agencias de viajes será breve, de 3 minutos.

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

En este momento de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, estamos llenos de alegría y nos reunimos para informar los logros del año pasado a los líderes del grupo, a la junta directiva de la empresa y a los líderes de todos los niveles de la empresa, y mostrar los logros del año pasado a todos los empleados. Como empleado de _, me siento muy emocionado, especialmente por poder hablar hoy aquí en nombre de las personas avanzadas y los empleados destacados que están siendo elogiados. Me siento muy honrado y emocionado. En primer lugar, permítame, en nombre de todas las personas avanzadas y empleados destacados, expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de todos los niveles que se preocupan y apoyan. ¡Me gustaría expresar mi mayor respeto a nuestros colegas que están en el mismo barco, apoyándose unos a otros y trabajando codo con codo!

Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, no importa en qué tipo de trabajo estemos, podemos cumplir con nuestros deberes, hacer contribuciones desinteresadas y trabajar duro. Algunos soportaron el sol abrasador, el viento y la lluvia y lucharon duramente en edificios y zonas residenciales; algunos se quedaron despiertos hasta tarde y trabajaron horas extras en plena noche, y algunos cumplieron con su deber de proporcionar servicios y seguridad. No importa qué tipo de dificultades encuentres, no retrocederás, sino que las superarás con tu tenacidad y voluntad únicas. Ante la crisis, no retrocedimos, sino que hicimos arreglos y despliegues cuidadosos, y trabajamos con audacia y meticulosidad. Ante la crisis financiera, no perdimos la confianza, pero tuvimos el coraje de conquistarla con sabiduría y tenacidad; ; no paramos, sino que continuamos nuestro camino; nuestros ojos tienen sueño porque nos levantamos temprano y esperamos hasta tarde. En lugar de quejarnos, renunciamos a nuestras vacaciones y nos pusimos a trabajar intensamente. Hemos soportado el dolor de extrañar a nuestras familias de todas las formas posibles, hemos renunciado a innumerables vacaciones para reunirnos con nuestras familias; hemos superado el calor sofocante, hemos soportado las picaduras de mosquitos, debemos atacar, debemos actuar conscientemente; , debemos contribuir y debemos responder positivamente. Es a través de estos arduos esfuerzos que hemos logrado resultados notables.

2020 es un año extraordinario. La empresa ha experimentado un desarrollo y cambios sin precedentes. La celebración del X aniversario de la empresa representa la madurez de la empresa. Los edificios de alta calidad como Service_ indican que la empresa ha entrado en la vía del rápido desarrollo; En la asignación de recursos humanos, la empresa se mantiene al día, emplea personas con valentía, asume grandes responsabilidades y se esfuerza por formar un equipo directivo joven lleno de eficacia en el combate y orgullo.

La gestión de postproducción que poco a poco va tomando forma es una audaz innovación de nuestra empresa. Aunque este tipo de innovación no es un juego de azar, es inevitable para el desarrollo histórico, la cultura corporativa profunda y la planificación a largo plazo de la empresa. En _ encontramos la sensación de estar en casa, en _ nuestra carrera comenzó a despegar, en _ encontramos la dirección del mañana.

_ Empresa es ahora un nombre resonante, que es el resultado del esfuerzo conjunto de todos los compañeros de la empresa. Tiene un pasado glorioso, un presente orgulloso y un futuro brillante. Como personas, además de ser respetados y admirados, también estamos destinados a tener un mayor nivel profesional y responsabilidad social. Ante el desarrollo social en constante cambio, la economía actual basada en el conocimiento y la llegada de la era de la educación permanente, aquellos que se apegan a las viejas costumbres, salen adelante, no están motivados y no tienen ambiciones están destinados a ser eliminados. por los tiempos en un abrir y cerrar de ojos. Mantenerse al día con los tiempos, el aprendizaje permanente, la dedicación y la innovación continua son los únicos caminos a seguir.

En el nuevo año continuaremos trabajando duro y contribuyendo al desarrollo de la empresa. Colegas, ¿estamos listos? Sigamos innovando, dejemos volar nuestros sueños, enciendamos nuestra pasión, ejerzamos el poder de la juventud y vivamos una vida gloriosa bajo la bandera de la supervivencia del más fuerte y la integridad.

Los logros pertenecen al pasado, el honor vuelve a todos y el futuro está en la creación. ¡Trabajemos juntos para crear un lugar mejor!

Gracias a todos.

El discurso en la reunión anual de agencias de viajes fue breve, de 3 minutos.

Estimados invitados y compañeros:

Con motivo de la tradicional fiesta de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, en primer lugar queremos extender nuestro más sincero saludo a todos los colegas de Sheng'an Baicao durante el año pasado: ¡Gracias por su arduo trabajo! (Inclinación de 90 grados)

¡Gracias a todos por su arduo trabajo y esfuerzos durante el año pasado!

Al mismo tiempo, también nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento a las familias de todos los empleados.

Gracias a su familia por su comprensión y apoyo a largo plazo a los empleados, y especialmente gracias por su confianza en Sheng'an Baicao Company.

Si su familia puede apoyarlo para permanecer en una empresa privada como Sheng'an Baicao, ya ha expresado su confianza y expectativas para Sheng'an Baicao.

Podemos sentir el peso de la confianza y las expectativas de los empleados y sus familias en Sheng'an Baicao Company. Después de todo, Sheng'an Baicao es una empresa privada con conciencia y responsabilidad social. Nos sentimos presionados por la confianza y las expectativas de nuestros empleados y familias, pero al mismo tiempo también vemos la voluntad de todos de trabajar juntos.

Como dice el viejo refrán, si tanto los de arriba como los de abajo quieren lo mismo, ¡las ganancias se reducirán!

Creemos firmemente que, inspirados por la voluntad de los empleados, sus familias y la empresa, la poderosa fuerza impulsora de la gente del Grupo Sheng'an para unirse como uno y buscar el desarrollo común será imparable. Sheng'an Baicao definitivamente estará a la altura de la confianza y las expectativas de sus empleados y sus familias.

Por lo tanto, todos los colegas debemos transmitir nuestro sincero agradecimiento a los miembros de la familia, y nuestra firme creencia y tenaz voluntad de desarrollar juntos y ganar-ganar en el futuro.

Los últimos 20 años no han sido fáciles para la gente de Sana'a en Bai Cao. Este no es sólo un año muy duro para el entorno económico nacional e internacional, sino también un año para que Sanan Baicao enfrente enormes desafíos. Durante el año, encontramos dificultades como un aumento significativo en los costos operativos como materias primas, alquileres y publicidad, así como la inevitable falta de desarrollo de nuevos talentos debido al envejecimiento de los medios. Sin embargo, con los esfuerzos conjuntos del personal y el apoyo de nuestros queridos y encantadores miembros antiguos,

¡resumir el pasado es mirar hacia el futuro!

Hablaré de tres puntos en torno a los 20 años de trabajo de la empresa:

El primero es la estrategia de desarrollo de la empresa a 20 años; el segundo es el enfoque de gestión de la empresa en 20_; En tercer lugar está la estrategia de desarrollo de 20 años de la empresa. Construcción de cultura corporativa.

Para formular la estrategia corporativa, primero debemos analizar el entorno interno y externo de la empresa y hacer un inventario de los recursos de la empresa.

20_La situación económica en el país y en el extranjero aún no es optimista, la recuperación económica de Estados Unidos es débil, la deuda soberana de la eurozona todavía está en crisis y las contradicciones económicas estructurales internas se han vuelto más prominentes.

En 20_, cuando el comercio internacional ha disminuido drásticamente y las industrias pilares de la demanda de consumo interno han sido bloqueadas por políticas, la troika (comercio, inversión y consumo internacionales) que ha apoyado el rápido crecimiento económico de China durante casi 30 años se han agotado, el declive de la economía nacional será inevitable.

La Conferencia Central de Trabajo Económico celebrada a finales de 2020 resumió la tónica del desarrollo económico de mi país en los últimos 20 años en cuatro palabras: "buscar el progreso manteniendo la estabilidad".

Entonces, ¿qué tipo de estrategia de desarrollo adoptará St. Ann White Grass en 20 años y qué objetivos de desarrollo serán factibles y eficaces?

Las empresas son las células económicas de la sociedad. Dependen del entorno económico y del mercado para su supervivencia y desarrollo. No hay huevos en el nido. Como empresa privada con recursos extremadamente limitados y atrapada en industrias tradicionales, nos resulta difícil encontrar nuevas formas y contrarrestar la tendencia cuando la situación económica es mala.

Por lo tanto, la estrategia de desarrollo de la empresa para 20_ es consistente con la estrategia económica básica de nuestro país: ¡avanzar manteniendo la estabilidad!

¿Cómo implementan los equipos comerciales y los departamentos funcionales de la empresa la descomposición estratégica y establecen objetivos anuales?

En otras palabras:

¿Qué es estable? ¿Qué tan estable es?

¿Cuánto? ¿Cómo entrar?

En cuanto a la 20_ estrategia y objetivos de la empresa, la discutiremos en el seminario de 20_ estrategia y objetivos de la empresa que se celebrará después del Festival de Primavera.

Como todos sabemos, ¿cuál es la diferencia entre empresas pequeñas y grandes, empresas corrientes y empresas destacadas?

Se refleja principalmente en la gestión, es decir, si se agiliza la gestión y se estandariza el proceso; si la evaluación es cuantificada y sistemática;

La gestión empresarial tiene dos objetivos: mejorar la eficiencia y la eficacia. El procesamiento y la estandarización son medios para garantizar la eficiencia de la operación y gestión empresarial, y la evaluación es una medida y un medio para garantizar que la gestión se implemente en su lugar.

¡El núcleo del sistema de gestión de responsabilidad de objetivos es la descomposición de objetivos, la transferencia de responsabilidad, la descomposición de objetivos a las personas y la implementación de responsabilidades a las personas!

El foco del trabajo de gestión de la empresa en 20_ es la implementación del sistema de gestión de responsabilidad objetivo.

En cuanto a la tercera pregunta, hoy no hablaré de ella, pero los dejo con una pregunta para reflexionar: ¿Qué significa Saint-Baicao para cada uno de nosotros?

Después del Festival de Primavera, llevaremos a cabo un debate en toda la empresa sobre "¿Qué significa Sheng'an Baicao para mí?", iniciando así los 20 años de fortalecimiento de la construcción de la cultura corporativa.

Integridad, responsabilidad, innovación, gratitud y victoria* * * serán el foco de la construcción de la cultura corporativa de la empresa en los próximos 20 años.

No hace mucho, cuando asistía a una clase de evaluación académica de EMBA en la Universidad de Tsinghua, tuve una comunicación cara a cara con Li Rongrong, ex director de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales. .

Le pregunté al Sr. Li Rongrong: ¿cuáles son las deficiencias de las empresas privadas en comparación con las empresas estatales?

El Sr. Li Rongrong respondió: Hay cuatro deficiencias: primero, información insuficiente; segundo, falta de crédito; cuarto, respaldo insuficiente;

Las empresas privadas no son empresas estatales. Cuando se enfrentan a una crisis, cuentan con el apoyo del gobierno y los bancos y sólo pueden superar las dificultades por sí solos.

No es fácil para las empresas privadas sobrevivir y desarrollarse.

Cuando las personas se sienten vulnerables, a menudo se sienten solas porque no cuentan con apoyo ni confianza.

¡Entonces, el compañerismo es una especie de poder!

Precisamente porque todos dependen unos de otros, se acompañan calurosamente y se apoyan mutuamente, nuestra empresa ha creado el milagro de sobrevivir y desarrollarse en el duro entorno de la industria de la atención médica en los últimos 20 años. años.

Es un destino que podamos reunirnos en la gran familia de Shengbaicao en el vasto mar de personas. ¡Muchos de los empleados aquí han estado trabajando en White Grass St. Ann durante más de diez años! Gracias a todos por vuestra confianza en la empresa y en vuestra empresa durante tantos años. ¡Es su confianza y compañerismo lo que nos da fuerza y ​​​​fortaleza, y nos atrevemos a tener sueños y esperanzas!

Esperamos su maravilloso desempeño en 20_. También contaremos con mecanismos de incentivos de apoyo para sorprender a equipos y empleados destacados que tengan desempeños maravillosos. Lograr el objetivo estratégico de una cooperación beneficiosa para todos entre la empresa y sus empleados.

Finalmente, una vez más les deseo a todos mis colegas de St. Ann White Grass y a sus familias buena salud, felicidad en sus familias e incluso mayor éxito en sus carreras en el nuevo año.