Base de pago de la seguridad social de Panzhihua
La base de pago de la seguridad social en Panzhihua se refiere a la base de pago de la unidad y los empleados al pagar el seguro social, que debe ser aprobada por el departamento de seguridad social local antes de su implementación. Según las reglamentaciones nacionales pertinentes, la base de pago del seguro de pensión básico, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales para los empleados de empresas urbanas se determina sobre la base del 60% al 300% del salario promedio de los empleados locales en el año anterior, y la empresa El ratio de pago es del 20% mensual. El estándar mínimo para la base de pago de la seguridad social en Panzhihua es de 2.070 yuanes, es decir, la base de pago no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local. Al mismo tiempo, el nivel más alto no deberá exceder tres veces el salario promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. Panzhihua también implementa diferentes estándares de pago de seguridad social para diferentes empresas en función de factores como el tamaño de la empresa y los beneficios económicos. Cabe señalar que los empleados y empleadores deben pagar el seguro social de acuerdo con la normativa. Si se descubre que han evadido o pagado mal el seguro social, se enfrentarán a ciertos riesgos legales.
¿Puedo elegir yo mismo la base de pago? En la ciudad de Panzhihua, la base de pago de la seguridad social la aprueba e implementa el departamento de seguridad social local y uno mismo no puede elegirla. Sin embargo, los empleadores y los empleados pueden aumentar la base de pagos mediante medidas como aumentar los salarios y emitir bonificaciones, aumentando así el monto de las contribuciones a la seguridad social.
La determinación de la base de pago de la seguridad social en la ciudad de Panzhihua está directamente relacionada con el monto de las contribuciones a la seguridad social de los empleados, lo cual es de gran importancia tanto para los empleados como para los empleadores. Se recomienda que empleadores y empleados paguen la seguridad social en estricto apego a la normativa para evitar riesgos legales.
Base legal:
Artículo 32 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleador no participa en el seguro social de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo si excede el plazo. Si no se corrige, se agregará una tarifa por pago atrasado del 5% en función del monto de las primas del seguro social que deban pagarse, y podrá; ser expuesto públicamente.