"Nuevo Liderazgo" de New Leadership - Oriental Masters Introducción al contenido:

■ Introducción al contenido: ¿Cómo logra un líder y gerente exitoso los mejores resultados en liderazgo y gestión? ¿Cómo mejorar la "capacidad de decisión", "amplificar el poder blando" y mejorar la "cohesión"? ¿La capacidad de aprendizaje" hace que "el liderazgo y la gestión sean adecuados"? ¿Cómo subir los "cinco escalones del liderazgo" y adaptarse a las "ocho tendencias del liderazgo"? Las preguntas mencionadas anteriormente en las que los líderes y gerentes suelen pensar, las aprenderá de famosos líderes La respuesta se obtuvo del programa "Nuevo Liderazgo" impartido por el profesor Liu Feng, experto en ciencia y gestión y tutor de doctorado en la Universidad de Pekín y la Academia Nacional de Administración.

■Objetos aplicables: Líderes de empresas e instituciones, personas que trabajan en puestos directivos y de liderazgo, líderes de equipos, etc.

■Perfil del experto: Liu Feng, PhD en Administración de Empresas, director del Centro de Investigación de Arte de Liderazgo de la Academia Nacional de Administración, supervisor de doctorado, director del Instituto de Ciencias de Liderazgo de la Academia China de Ciencias de la Gestión, Profesor visitante de la Universidad de Pekín, lleva a cabo proyectos de ciencias sociales a nivel nacional "Nuevas tendencias en liderazgo en el siglo XXI". Es un líder académico reconocido a nivel nacional en el campo de investigación de "Ciencia del liderazgo y arte del liderazgo". En los últimos años, ha impartido más de 1.000 conferencias sobre "Innovación en la gestión y arte del liderazgo" a grandes y medianas empresas. Profundo y sencillo, humorístico y que combina la realidad con los hechos. Tiene las características académicas de un profesor. Tiene fundamento teórico y el estilo pragmático de un experto práctico.

"Nuevo liderazgo" - Directorio detallado de maestros orientales:

1. El liderazgo supera a la gestión

2 La decisión ocupa el primer lugar

3.

4. Toma decisiones con la ayuda del cerebro externo

5.

6. Más allá de los "tres cocientes" "Encuentra la respuesta

7. Mejorar los cuatro elementos del pensamiento

8. Centrarse en los resultados y la reciprocidad

9. Pensamiento sistemático y capacidad de aprendizaje

10. El liderazgo se centra en la influencia

11. Emplear personas se centra en la influencia

12. p>

13. Hay un secreto para la motivación mental

14 No uses látigos para impulsarte hacia adelante

15. p>16. Ponlo en tu poder blando

17. Habilidades de contingencia. Tener liderazgo

18. Tanto el liderazgo como la gestión son adecuados

19. liderazgo

20. Ocho grandes tendencias en liderazgo