Características básicas de la contabilidad para organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro
(1) La base contable es diferente. En la contabilidad presupuestaria, el presupuesto financiero general y la contabilidad de la unidad administrativa se basan en el método de caja, mientras que la contabilidad de las instituciones públicas adopta la base de efectivo y la base de acumulación, respectivamente, según la situación real de la unidad. La contabilidad corporativa se basa en el principio de acumulación (o devengo).
(2) Los elementos contables son diferentes. Los elementos contables presupuestarios se dividen en cinco categorías: activos, pasivos, activos netos, ingresos y gastos. Los elementos contables empresariales se dividen en seis categorías: activos, pasivos, capital contable, ingresos, gastos y ganancias. Incluso los elementos contables con el mismo nombre son muy diferentes en la contabilidad presupuestaria y en la contabilidad corporativa.
(3) La ecuación contable es diferente. La ecuación contable de la contabilidad presupuestaria es: activos = pasivos = activos netos; la ecuación contable de la contabilidad corporativa es: activos = pasivos = capital contable;
(4) El contenido y los métodos de la contabilidad tienen sus propias particularidades. En la contabilidad presupuestaria, los activos fijos generalmente corresponden a fondos fijos y los activos fijos no se descuentan; las inversiones externas generalmente corresponden a fondos de inversión que se destinan a fines especiales; es contabilidad de costos internos. No hay contabilidad de ganancias y distribución de ganancias. Obviamente, estos son diferentes de la contabilidad empresarial.
Expandir Información se dedica a la gestión del presupuesto gubernamental, la gestión administrativa gubernamental y actividades de servicios de bienestar social sin fines de lucro, sino para beneficios macroeconómicos y sociales provenientes de impuestos, tasas, asignaciones y actividades de servicios;
Los proveedores de riqueza no requieren beneficios económicos directos, excepto la deuda; la evaluación del desempeño se basa en la eficiencia, calidad y cantidad de la gestión y los servicios; se puede implementar un sistema de fondos para establecer varios fondos según su propósito y uso.
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