¿Puedo pagar la seguridad social por mi nueva cuenta? ¿Cómo se calculan las cotizaciones a la seguridad social?
1. ¿Se pueden reponer nuevas cuentas de seguridad social?
Si un empleado no paga la seguridad social por motivos personales, como cambiar de trabajo, dimitir, etc., generalmente no es posible realizar pagos atrasados. Sólo si la seguridad social expira por motivos de la empresa, ésta puede realizar pagos complementarios de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
Por lo tanto, es básicamente difícil pagar la seguridad social recién inaugurada a menos que pueda encontrar algunas instituciones de pago que lo ayuden a pagarla. Al elegir una agencia remunerada, se recomienda que elija una agencia regular para evitar afectar sus derechos e intereses.
2. ¿Qué impacto tendrán los pagos de la seguridad social?
1 Seguro médico: a partir del segundo mes después de que se corta el pago de la seguridad social, el seguro médico no puede reembolsarle, pero el dinero de la tarjeta del seguro médico aún se puede utilizar, pero no puede disfrutar del reembolso relacionado. .
2. Seguro de pensión: Si se rescinde el seguro de pensión, siempre que pueda garantizar el pago durante 15 años antes de la jubilación, podrá recibir la pensión con normalidad. Pero como romper los vínculos resultará en menos dinero, la pensión que recibirá después de la jubilación también se reducirá.
3. Otros beneficios: Los beneficios del seguro de maternidad, los beneficios del seguro de desempleo y los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deben disfrutarse únicamente durante el período de pago de la seguridad social, por lo que si se corta el pago de la seguridad social, no hay manera de disfrutarlo.
3. ¿Cómo calcular las cuotas de pago de la seguridad social?
De acuerdo con las leyes y regulaciones de seguridad social de mi país, los empleadores deben declarar y pagar la seguridad social de los empleados a tiempo. Si la seguridad social de un empleado se paga por motivos de la empresa, la empresa debe devolver parte de la parte del empleado y la base de pago se basará en el salario actual del empleado.
Además de pagar las tasas de seguridad social, también debe pagar las tasas por pagos atrasados, pero las tasas por pagos atrasados corren a cargo de la empresa. La fórmula para calcular los cargos por pagos atrasados es multiplicar 5/10000 y luego multiplicar por el número de días de retraso.