¿Cómo realizar asientos contables de las multas recibidas por los empleados?
En la gestión diaria, las empresas formularán las regulaciones correspondientes para restringir el comportamiento de los empleados. Si los empleados violan las regulaciones, serán multados. Cuando la empresa reciba ingresos por multas, podrá establecer una contabilidad de ingresos no operativos. y contabilidad relevante ¿Cómo realizar asientos?
Asientos contables por recibo de multas a empleados
Al cobrar multas en efectivo:
Débito: efectivo en caja
Crédito: no ingresos operativos ——Sanción
Deducción del salario por multa:
Débito: salario del empleado a pagar
Crédito: ingresos no operativos——Sanción
Ingresos no operacionales ¿Qué son los ingresos?
Los ingresos no operativos se refieren a los ingresos que no están dentro del ámbito comercial de la empresa y no tienen relación directa con el negocio normal de la empresa. En los negocios reales, los más comunes incluyen: ganancias por reestructuración de deuda, ganancias por ganancias, subsidios gubernamentales, ganancias por donaciones, etc.
1. Ganancias por reestructuración de deuda: se refiere a la diferencia entre el valor en libros de la deuda reestructurada y el efectivo utilizado para pagar la deuda, el valor razonable de los activos no monetarios, el valor razonable de la deuda. acciones transferidas, o el valor en libros de la deuda después de la reorganización (excepto (Excluyendo las ganancias y pérdidas que surgen de la enajenación de activos no corrientes);
2. Ganancia de ganancias: se refiere al inventario de efectivo y otros activos que tienen una ganancia y los incluyen en los ingresos no operativos después de la aprobación Monto;
3. Subsidios gubernamentales: se refiere a los activos monetarios o no monetarios obtenidos por las empresas del gobierno de forma gratuita, pero. no incluye el capital invertido por el gobierno como propietario de la empresa;
4. Beneficios de donaciones: se refiere a los beneficios generados por las empresas que aceptan donaciones.
¿Qué son los beneficios a pagar a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o para poner fin a las relaciones laborales. La remuneración de los empleados incluye salarios, bonificaciones, prestaciones y subsidios; primas de seguro social, como primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo, primas de seguro de accidentes laborales y primas de seguro de maternidad; fondos y fondos de educación de los empleados; beneficios no monetarios (refiriéndose a los productos de producción propia de la empresa o bienes comprados distribuidos a los empleados como beneficios, etc.); proporcionada por los empleados.