¿Qué debo hacer si cambié de ciudad de trabajo y había pagado seguridad social antes?
2. Verificar las primas del seguro social impagas a nombre del empleado. Si hay alguna deuda, ésta debe liquidarse antes de que se pueda procesar la transferencia de la relación. Al realizar los trámites de transferencia de relación de seguro social, se deben proporcionar dos copias del "Formulario de solicitud de transferencia de relación de seguro social".
3. El "Formulario de Solicitud de Transferencia de Relación de Seguro Social" deberá ir acompañado de un dictamen emitido por la entidad de seguro social del lugar donde se transfiere la relación de seguro social si está de acuerdo con la transferencia, y deberá llevar el sello oficial. Al completar el formulario, asegúrese de que el banco, el nombre de la cuenta, el número de cuenta y otra información de la agencia de seguro social en el lugar de la transferencia sean exactos.
4. Cuando los empleados cambian sus unidades de trabajo en la misma área de coordinación, la unidad no necesita manejar la transferencia de las relaciones de seguro social de los empleados. La unidad que se transfiere solo necesita detener el seguro. iniciar el seguro social en el mes siguiente a la terminación del seguro por parte del empleado.
5. Cuando la unidad se ocupa de la continuación de la relación de seguro social para los empleados transferidos, debe proporcionar a la agencia de seguro social el formulario de consulta de transferencia de la relación de seguro social del empleado y el manual del seguro de pensión del empleado del asegurado original. unidad e inclúyalo en el formulario de consulta. Indique el código de la unidad, la persona de contacto y el número de contacto en la copia original.
6. Si no existe un formulario de consulta, el empleado deberá solicitarlo a la agencia de seguridad social del lugar de traslado, y el formulario de consulta deberá enviarse a la agencia de seguridad social del lugar de traslado como tal. lo antes posible.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.